2022国考 面试名单公布：2022国考笔试放榜 面试人员名单向社会公布
2022国考 面试名单公布：2022国考笔试放榜 面试人员名单向社会公布西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。其中，中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。中央机关及其直属机构2022年度公务员招考共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录3.12万人。2021年11月28日国考笔试开考，142.2万人实际参加本次笔试，参加考试人数
中新网客户端北京1月10日电 10日，2022年度国家公务员考试笔试成绩和分数线公布，考生可在国家公务员局网站查询。据国家公务员局介绍，将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，10日面试人员名单已经公布。
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资料图：公务员考试考场外，工作人员核验考生信息。 中新社记者 蒋启明 摄
国考笔试放榜 合格分数线划定
中央机关及其直属机构2022年度公务员招考共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录3.12万人。2021年11月28日国考笔试开考，142.2万人实际参加本次笔试，参加考试人数与录用计划数之比约为46：1。
9日晚间，国家公务员局开通了本次国考笔试成绩的查询通道，10日上午，笔试合格分数线正式出炉。
按照国家公务员局介绍，今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
其中，中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
中新社记者 王中举 摄">
资料图：国考现场。中新社记者 王中举 摄
面试人员名单同步公布
通过笔试考核的考生将迎来面试。
按照中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公告，笔试结束后将进行面试、体检考察、公示、备案、补录等环节。
据国家公务员局介绍，各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定，面向社会统一公布。10日，国家公务员局网站已经挂出本次考试的面试人员名单。
按照规定，面试工作由各招录机关具体实施。面试前，将在“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。
对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局将在今年1月组织公开调剂，后续还将针对出现人员空缺的职位，面向社会统一进行补充录用。
笔试成绩和分数线公布后，10日，国家公务员局也公布了本次考试的调剂公告。按照公告，11日8:00至13日18:00期间，报考人员通过报名时的用户名和密码登录“专题网站”，填报申请调剂的相关信息。调剂结束后，将形成进入面试的人选名单，在“专题网站”统一公布，17日之后，考生可以登录“专题网站”查询调剂结果。
中新社记者 王中举 摄">
资料图：考生走出国考考场。中新社记者 王中举 摄
考生最终成绩如何计算？国考面试怎么考查？
按照国家公务员局此前发布的消息，面试内容将紧扣招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点，注重反映不同部门、不同行业的不同用人需求。同时，加强专业能力测查，将有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、有52个部门在面试阶段进行专业能力测试。
华图教育研究院专家郑文照此前对媒体介绍，国考面试主要有三种形式，结构化面试、结构化小组面试以及无领导小组面试。
“面试考官一般由组织人事部门、专家学者或招考单位人员担任，不同部门、不同省份的面试考官数量有差异，一般不少于5人，不多于10人，7人或9人的居多，其中1名主考官。”
郑文照说，国考面试环节主要考查考生的语言组织和表达、综合分析、计划组织协调、应变、主动性、人际意识与技巧、信息获取等方面的能力。
按照招考公告，面试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。(完)
来源： 中国新闻网
