和老板谈升职加薪的技巧（想要快速升职加薪）

和老板谈升职加薪的技巧（想要快速升职加薪）比如，领导重视细节，你的工作要更加注意细节。你提交的报告要比其他同事更突出细节的重要性，突出对领导能力的支持。有的领导在乎结果，提交的报告的形式就要比其他同事更加关注结果及产生的效益，突出你对领导能力的崇拜和追随。这就是所谓的所谓同流污。那么这个时候，你就要积极地配合领导。要知道领导做事的法则，针对这些提供领导所要听的东西。第三 学会配合领导的工作，以领导的马首是瞻大多数情况下，领导都有极强的控制欲，追求员工的绝对服从。因此，所有领导人经常以自己的工作方式要求下属，或要求下属定期报告工作进展。

无论是在职场还是官场，要想事业越来越好，职位越来越高，那就必须成为领导人的左膀右臂，得不到领导的认可，想要做到高位，难度非常大，这是人人都知道的道理。但关键是如何能成为领导的心腹，做领导的左膀右臂呢？得到赏识和重用呢？

首先，叫领导知道有你这号人，并且记住你想要在职场或官场上获得往上发展的机会，你必须得与众不同。只有这样领导才能发现你。你才能进入领导的视线。所以刚和领导接触的时候，必须让领导认可你。要么你有很高的执行力，要么有敏捷灵活的工作能力，能办正事。在这两个基础上，要时刻记得讨好领导，你的成绩，你的功劳，都是领导给的，是因为领导引导的好。在背后一定要炫耀领导的英明和伟大等，做好这件事，领导一定会开始不断关注你。

其次 ，得叫领导知道你的忠诚，要一条道走到黑

官场也好职场也吧，要想尽快地升职加薪，成为领导人的左膀右臂，首先得忠诚，就是一条道走到黑。不要中途放弃或改变。这也是做人的最基本原则。如果你意志不坚定中途改变，那么你的信誉值就会降低，传出去就会很不好。即便换了领导，你的生活也不会好。所有跟定一个领导就要坚持到底，中途不要退出。直到领导升迁或调出。即便如此，也还要和这位领导保持良好的关系。做到不忘本，吃水不忘挖井人，这一点很重要。

第三 学会配合领导的工作，以领导的马首是瞻

大多数情况下，领导都有极强的控制欲，追求员工的绝对服从。

因此，所有领导人经常以自己的工作方式要求下属，或要求下属定期报告工作进展。

那么这个时候，你就要积极地配合领导。要知道领导做事的法则，针对这些提供领导所要听的东西。

比如，领导重视细节，你的工作要更加注意细节。你提交的报告要比其他同事更突出细节的重要性，突出对领导能力的支持。有的领导在乎结果，提交的报告的形式就要比其他同事更加关注结果及产生的效益，突出你对领导能力的崇拜和追随。这就是所谓的所谓同流污。

所以，当你以老板喜欢的方式展现你的工作时，领导自然会对你产生亲近感，会把你当成听话能干的人。

第四 不管是单位集体活动还是小型聚会，只要有领导在，你一定要到场和领导一起做休闲活动

领导也是人。也有七情六欲，也喜欢娱乐。我们能参与其中，就必须加强这种关系。在一起玩得嗨的时候，不需要那么拘束。你可以做回你自己。同时也知道领导是什么样的人，加强对领导的了解。

再者，不管是工作还是说休闲玩乐，领导都很爱惜自己的面子。在面子问题上绝对没有商量的馀地。

更重要的是，如果在闲暇时间和领导过得愉快。当领导放松心情的时候，会说一些公司不能说的话，或许会问一下你的意见。要知道，在这个时间写一份小报告，杀伤力绝对是意想不到。即便你不做小报告，你将在领导人心中形成了正人君子的形象，他对你的信赖也会进一步加深。千万不要错过这么好的机会。

第五 尽量和领导保持私人关系

人和人之间的关系，从相识相知，再到彼此交心。是需要经常联系的。在工作时，想升职加薪，和领导的互动是必不可少的。如果领导愿意接受你的各种活动，比如经常和领导一起坐坐，在逢年过节的时候，你可以和领导相互往来。就像走亲戚一样彼此关心，这种私人关系如若成立。你基本上就是领导的心腹。升职加薪不在话下。

在现实工作中，想成为领导的心腹，做领导的左膀右臂，快速的升职加薪。你就要主动替领导做事，站在领导的角度去思考问题，再加上你的工作能力，你就能赢得领导的信任。

这不叫溜须，这是职场和官场的做事方法。

事实上，在职场和官场中混得风生水起游鱼得水的人，就是能做我们想不明白想不通的事情。