心内科轮岗培训计划（迈向新百年协和心内科）

心内科轮岗培训计划（迈向新百年协和心内科）心内科荆志成主任、基本外科张太平主任代表新一届科室领导团队作了表态发言。心内科荆志成主任、基本外科张太平主任代表新一届科室领导团队作了表态发言，表示将以促进学科发展和科室人才梯队建设为己任，围绕医疗安全和医疗质量的核心，以身作则，努力带领科室迈向新的发展阶段。张抒扬书记主持集体谈话会，并代表班子向干部提出四点要求。随后，吴文铭副院长、韩丁副院长、李冬晶副院长、柴建军副书记依次讲话，对两个科室的新一届领导团队提出要求和期望。吴文铭副院长、韩丁副院长、李冬晶副院长、柴建军副书记依次讲话。

近日，医院对心内科、基本外科领导团队进行了干部届中调整，6月29日的院周会上宣布了对两个科室新一届领导团队的任命。6月28日下午，赵玉沛院长、张抒扬书记带领全体在院领导班子与两个科室新一届领导团队进行了任前集体谈话。

心内科新一届领导团队包括荆志成主任、方理刚副主任、范中杰副主任、刘震宇副主任、陈未副主任（兼帅府病房主任）、郭潇潇主任助理及徐希奇主任助理。基本外科新一届领导团队包括张太平主任、肖毅副主任、王维斌副主任、叶欣主任助理及徐强主任助理。两个科室新一届领导团队，是在面向协和新百年的大背景下，按照医院干部届中调整总体安排，在民主推荐和组织考察谈话的基础上产生的。

赵玉沛院长、张抒扬书记带领全体在院领导班子与两个科室新一届领导团队进行了任前集体谈话。

张抒扬书记主持集体谈话会，首先强调科室领导团队是带领科室迈向协和新百年的关键少数，责任重大、使命光荣。张书记代表班子向干部提出四点要求：一是知敬畏，对岗位、对事业、对权利始终保持敬畏之心；二是强根基，要千方百计带领全科不断加强学科建设；三是敢管理，要充分发挥科室守门人和大管家的作用，做到守土有责、守土负责、守土尽责；四是勇担当，始终保持强烈的危机感、紧迫感和责任感，抓住机遇，大力发展学科。

张抒扬书记主持集体谈话会，并代表班子向干部提出四点要求。

随后，吴文铭副院长、韩丁副院长、李冬晶副院长、柴建军副书记依次讲话，对两个科室的新一届领导团队提出要求和期望。

吴文铭副院长、韩丁副院长、李冬晶副院长、柴建军副书记依次讲话。

心内科荆志成主任、基本外科张太平主任代表新一届科室领导团队作了表态发言，表示将以促进学科发展和科室人才梯队建设为己任，围绕医疗安全和医疗质量的核心，以身作则，努力带领科室迈向新的发展阶段。

心内科荆志成主任、基本外科张太平主任代表新一届科室领导团队作了表态发言。

内科学系、外科学系主任、党总支书记及有关职能部门负责人参加了谈话会。张奉春主任、翁习生主任发言表示，学系将全力支持心内科、基本外科新一届领导团队的工作。

内科学系张奉春主任和外科学系翁习生主任分别发言。

最后，赵玉沛院长作了总结讲话。赵院长指出，本次中层干部届中调整是协和历史上的第一次，在协和即将迈进新百年的背景下具有特殊意义。协和确实已到“最危险的时候”，全体协和人必须有强烈的危机意识和敢于担当的使命意识。新上任科室领导团队能否扛起振兴学科发展重任，再续心内、基外两个学科鼎盛时期的辉煌，需要在座各位共同努力书写这一历史答卷。

赵院长强调，医院建立了院领导联系科室制度，由张抒扬书记联系心内科，吴文铭副院长联系基本外科，代表院领导班子全力支持新一届科室领导团队大胆开展工作。

赵玉沛院长在会议最后作了总结讲话。

6月29日院周会宣布任命后，心内科和基本外科分别召开了全科大会。赵玉沛院长、李冬晶副院长、吴文铭副院长出席基本外科大会，张抒扬书记、韩丁副院长、内科学系张奉春主任出席心内科大会。科室新上任领导团队逐一进行表态，决心把发展学科作为自己的最高使命，戒骄戒躁、锐意进取，在疫情防控、医疗质量与安全、学科建设与人才梯队建设等方面抓住协和新百年的新机遇，推动学科取得更大发展。与会院领导对科室新领导团队寄予厚望，表示将坚决支持科主任放手管理、严格要求，希望心内科、基本外科在新一届领导团队的带领下，勠力同心、团结进取，在迈向协和新百年的征程中续写新辉煌。

6月29日下午，心内科、基本外科分别在多功能厅、阶梯教室召开全科大会。