人力资源管理刚入职新人做什么（16个人力资源工作流程图）

人力资源管理刚入职新人做什么（16个人力资源工作流程图）绩效管理-考核流程图招聘流程图人力资源包含内容人力资源部工作流程总图流程图员工进入-退出公司轨迹流程图

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人力资源部门是企业中相当重要的一部分，它直接影响了每个企业的运作是否健康。

这是一份内容很全的人力资源工作流程图。

从员工入职到离职的各个模块入手，详细地梳理各个工作流程。其中包括：

• 员工入离职流程；
• HR招聘流程；
• 绩效考核以及评估流程；
• 薪酬操作流程；
• 福利-社保流程；
• 岗位调整流程；
• 人才储备流程；
• 劳动合同签订流程等。

精确到每一个容易被你忽视的环节！

人力资源包含内容

一、人力资源部工作流程总图

人力资源部工作流程总图流程图

二、员工进入-退出公司轨迹

员工进入-退出公司轨迹流程图

三、招聘流程

招聘流程图

四、绩效管理-考核

绩效管理-考核流程图

五、绩效管理-评估

绩效管理-评估流程图

六、薪酬操作流程

薪酬操作流程图

七、福利-社保

福利-社保流程图

八、奖惩

奖惩流程图

九、岗位调整

岗位调整流程图

十、人才储备

人才储备流程图

培训

员工培训流程图

十一、劳动合同

劳动合同流程图

十二、入职

入职流程图

十三、试用转正

试用转正流程图

十四、考勤

考勤

十五、休假

休假流程图

十六、档案

档案流程图

十七、离职

离职流程图

一位优秀的HR，不仅要处理好细枝末节的工作，也要梳理好整体工作，有全局观。

不过，工作多了难免会有疏漏，这时候，就可以参考“人力资源工作流程图”，更好地完善工作哦！

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