人力资源工作方法和思路（这几张图让您更加了解人力资源工作流程图）

人力资源工作方法和思路（这几张图让您更加了解人力资源工作流程图）救死扶危，誓做企业薪酬绩效改革的践行者！足迹踏遍五湖四海，为广大企业诊断把脉；文：曾老师作者简介：长期从事绩效薪酬设计研究和实践；

作者/曾老师

私信小编“绩效”两字，免费发送100分钟薪酬绩效管理内部培训视频。

（点击右上角“ 关注” 头条号，长期分享薪酬、绩效、股权、合伙人、预算的专业知识！）

一、人力资源工作流程【总图]

二、员工进入-退出公司轨迹

三、招聘流程

四、员工试用转正工作流程图

五、员工入职手续办理流程图

六、签订劳动合同工作流程图

七、员工培训工作流程图

八、员工休假工作流程

九、员工考勤工作流程

十、薪酬管理工作操作流程

十一、岗位调整工作流程图

十二、绩效管理工作流程图-评估

十三、绩效管理工作流程图-考核

十四、档案管理工作流程

十五、奖惩工作流程图

十六、福利工作流程-社保

十七、人才储备工作流程图

十八、员工离职管理工作流程图

这套流程图，非常有利于优化企业的人力资源流程，包括招聘、培训、入职、绩效管理等，对于很多管理不完善的企业来说，大有裨益！

---

文：曾老师

作者简介：

长期从事绩效薪酬设计研究和实践；

足迹踏遍五湖四海，为广大企业诊断把脉；

救死扶危，誓做企业薪酬绩效改革的践行者！

私信小编“绩效”两字，免费发送100分钟薪酬绩效管理