公务员法开除和辞退有什么区别（公务员辞退和公务员开除有什么区别）

公务员法开除和辞退有什么区别（公务员辞退和公务员开除有什么区别）现在，对于公务员辞职、公务员辞退和公务员开除的区别，你搞清楚了吗？从后果来看，公务员开除的后果最严重：公务员辞职后，符合相关规定，还可以报考公务员。但是，公务员被开除后，终身不能报考公务员。而且，辞职和被辞退，一般不会导致其他后果。但是，公务员被开除，很多时候都涉及到触犯刑法，又可能面临牢狱之灾。其次，公务员辞退，是对行政机构的处理。之所以辞退公务员，原因是一部分公务员，具有五个方面的辞退理由之一：一是连续2年年度考核不称职；二是工不胜任现职工作。但是，单纯不胜任现职工作，并不必然构成辞退。只有在不胜任现职工作，但又不接受单位的安排和调整，才构成辞退理由；三是因单位需要必须调整工作，但本人不接受合理安排；四是一部分公务员工作违纪违规，批评教育没有改变，不适合继续当公务员，但又不适合开除，因此采取辞退处理；五是考勤问题，比如，连续旷工超过15天，或一年旷工超过30天。可见，公务员辞退，反映的

考上公务员，端起人人羡慕的铁饭碗，从此“吃皇粮”，成为体制人，这是很多年轻人梦寐以求的理想生活。但是，公务员这碗饭，并不好端。一部分年轻人，虽然考上公务员，但其实并不适合当公务员，因此，在工作一段时间之后，还是会选择跳出体制内。还有一部分年轻人，在体制内工作的过程中，失去了初心，最终被辞退或开除，这三种情况都有发生。

那么，公务员辞职、公务员辞退和公务员开除有什么区别？现在，就让我们来聊一聊这个话题。

首先，公务员辞职，是一种主动选择。

作为劳动者，有选择辞职的权利。虽然公务员是人人羡慕的铁饭碗。但是，有些人天生吃不了这碗饭，哪怕费尽心思考进了体制内，也觉得度日如年。因为体制内的工作逻辑，体制内的人际关系，体制内的工作状态，真的不是每一个年轻人都能适应的。如果完全不能适应体制内的生活和工作节奏，辞职未尝不是一种好的选择。体制之后，退一步海阔天空。当然，对于年轻人而言，需要注意的是，一部分工作岗位，有最低服务年限的要求。还有一部分工作岗位，对于辞职有另外的规定。需要符合相关要求或规定才能辞职。

其次，公务员辞退，是对行政机构的处理。之所以辞退公务员，原因是一部分公务员，具有五个方面的辞退理由之一：

一是连续2年年度考核不称职；二是工不胜任现职工作。但是，单纯不胜任现职工作，并不必然构成辞退。只有在不胜任现职工作，但又不接受单位的安排和调整，才构成辞退理由；三是因单位需要必须调整工作，但本人不接受合理安排；四是一部分公务员工作违纪违规，批评教育没有改变，不适合继续当公务员，但又不适合开除，因此采取辞退处理；五是考勤问题，比如，连续旷工超过15天，或一年旷工超过30天。可见，公务员辞退，反映的是公务员的能力问题、遵守工作规则的问题。

再次，公务员开除，体现的是公务员因过错需承担的后果。对于公务员的开除，相关规定在《公职人员政务处分法》中体现得很明显。最典型的是犯罪而导致触犯了开除的红线。比如，公务员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除；公务员因 参加非法组织、非法活动情节严重的，予以开除；违反规定取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的，予以撤职或者开除。贪污贿赂情节严重的，予以开除；等等。

从后果来看，公务员开除的后果最严重：公务员辞职后，符合相关规定，还可以报考公务员。但是，公务员被开除后，终身不能报考公务员。而且，辞职和被辞退，一般不会导致其他后果。但是，公务员被开除，很多时候都涉及到触犯刑法，又可能面临牢狱之灾。

现在，对于公务员辞职、公务员辞退和公务员开除的区别，你搞清楚了吗？