山西焦煤年功工资每年几月审核（山西焦煤调增年功工资标准和细则）

山西焦煤年功工资每年几月审核（山西焦煤调增年功工资标准和细则）

一、执行人员范围，管理序列为基层正职级(原正科级)及以下在岗职工;业务技术序列为高级职称及以下在岗人员操作序列为所有在岗人员。二、以在岗职工上年度出勤率为提条件 井下岗位出勤率达到80% 地面岗位出勤率达到90%的 可参加本年度调增年功工资。(婚丧产假、年休假、探亲假可视同正常出勤计算)三、调增标准，月度年功工资=年功工资标准×本企业工龄，本企业工龄5年及以下的 年功工资标准调整为20元/年;本企业工龄5年以上的 年功工资标准以20元，基数 每增加一年标准增加2元;本企业工龄10年以上的 年功工资标准以30元为基数 每增加一年标准增加3元;本企业工龄20年及以上的 年功工资标准为60元。