辞职书怎么写可以30天离职（最近辞职信火了）

辞职书怎么写可以30天离职（最近辞职信火了）（二）未及时足额支付劳动报酬的；（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

辞职信，网上一直有不断地新版本新创意出现，让一众网友看了纷纷讨论，热度不减。曾经有“世界这么大，我想去看看”，后来有“我家拆迁了，我想辞职了”，现在，又出现了一个神版本，作者真的是很有才了。

看到这封辞职信，大家想法不不一，纷纷留言讨论，有的是猜测这作者入错了行，有的猜测怀才不遇，当然也有一部分佩服作者的文笔和才情。

更有同样才华横溢的网友替公司领导也回信一封，内容如下：“吾见此书，痛心疾首，思君之大贤，吾知君有鸿鹄之志，亦有诸葛之才，凤凰栖于梧桐，蛟龙潜于深渊，奈何吾之不才，然，君去意已决，恐留之不得，惜君之才不可展，可叹吾心甚痛，但吾绝不因私而废君才能，愿君此去幸福安康，展宏图之志，大鹏自当同风气，祝君再上九万里”。

看到这样的辞职信，热闹完，议论完，咱们也得真正地想一想关于辞职那些事，毕竟辞职，不是件小事情，也不是件简单的事情，即使是现在生活节奏加快，职场变换较多，职也不是说辞就辞的。关于辞职，《中华人民共和国劳动合同法》中，有以下明文规定：

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

做一份工作，一部分是为了生计，一部分也含着自己的热爱和梦想。我们尽量要做到干一行、爱一行、行一行。如果想辞职，最好是问问自己的内心，到底什么原因想让自己辞职，不要冲动的做决定，或许现在想辞职的原因，经过冷静思考和努力解决后会化解掉。

真的思考成熟，自己还是想离开，那最好也得打听一下人才市场的招聘信息，看看自己的价值在人才市场上还能不能找到自己比现在这个更适应的工作。深思熟虑后，再提前递交辞呈，给单位留够招聘替代自己人选的时间。

身在职场，如在江湖，我们需要小心谨慎还得尽心本分地做好自己的事情，真是心中念头起来想辞职，也望三思而后行。以上是小编能想到的，大家辞职时需要注意的一些事项。大家还有什么建议可以留言区评论讨论哦。