职场销售断片怎么预防（职场新人怎么预防喝断片儿）

职场销售断片怎么预防（职场新人怎么预防喝断片儿）掌握以上三点，可以根据自己的酒量，足以应付一般的局面。对一些重要酒场，自己要有一定的预判，留一点酒量，保存一点实力，如果领导安排你再冲锋一次，你要扛的下来。第三、再次要清楚喝酒的规矩。对上级、甲方、长辈、资深同事，要主动出击，先敬为上策，先把“子弹”用在主要目标上。对于其他目标，就要权衡利弊了，酒量大可以“点到为止”，酒量小的就不要再喝了，能“意思意思”的就适可而止，切忌和一些无关紧要的人“飚酒”，更不要被对方派出的小喽啰缠上，绝不可恋战。如果发现有被灌酒的态势，要千方百计逃避，尤其是恶意灌酒，绝不能上当。有人说“我可以上酒桌但就是不喝酒”，甚至还有人说“谁要是非让我喝，这种人不交也罢”。说出这些话的人，我只能说他们单纯可爱。你在职场江湖里混，酒风不好，会直接被人拉黑的。那么，什么才是职场小白喝酒的正确打开方式？第一、首先要清楚自己的酒量。相信在大学时代，总要喝过几场大酒的。白的、啤的、红

马上就要到新一轮的入职季了，一大批职场小白恐怕就面临“酒精考验”了。相信很多人都曾有过或至少看到过喝酒“断片儿”的经历，轻则友谊的小船说翻就翻，重则直接让职业生涯“断片”。

断片儿，在英语里被叫做“Blackout”，非常形象地描述了那种醉酒后眼睛一黑什么都不知道的状态。

中国素来有酒桌文化，即边吃饭边喝酒边谈事。在职场酒文化中，尤其在销售谈判和商务合作场合，喝几杯已经成为一种正式沟通的手段，甚至在北方某些地区，不把客人喝趴下就是一场失败的酒局，酒没喝好可能生意就做不成了。在职场酒局上，领导把喝酒当作识人选人的手段之一，同事也会把喝酒当作选择投脾气朋友的方式之一，如果对领导和同事们喝酒不到位，很容易被视作架子大、不合群、不性情，不喝酒的人往往会被边缘化，久而久之会在职场上也会受影响。

近几年的八项规定，狠狠刹了一下酒风。但是在商务领域，喝酒仍然非常重要，喝一场好酒有助于借酒办成事或把事情的难度降低，不会喝酒或不善酒场的人会破坏气氛，显得不够“真诚”和重视对方。所以，酒场对一些职场人士仍是战场。中国人讲究“先苦后甜”，你今天喝下的酒，往大了说，是直接关乎你的职业前途的；往小了说，也成了上级检验下级是否“可靠”、同事是否“可交”的依据之一，所以职场酒文化的存在自有道理。

有人说“我可以上酒桌但就是不喝酒”，甚至还有人说“谁要是非让我喝，这种人不交也罢”。说出这些话的人，我只能说他们单纯可爱。你在职场江湖里混，酒风不好，会直接被人拉黑的。那么，什么才是职场小白喝酒的正确打开方式？

第一、首先要清楚自己的酒量。相信在大学时代，总要喝过几场大酒的。白的、啤的、红的，大概是什么酒量，单喝什么量，“三盅全会”什么量？自己心里要有数。

第二、其次要清楚酒场上的格局。喝酒的目的是什么？对方是什么“阵型”，己方是什么“布局”？把有限的酒量集中到主要战场。

第三、再次要清楚喝酒的规矩。对上级、甲方、长辈、资深同事，要主动出击，先敬为上策，先把“子弹”用在主要目标上。对于其他目标，就要权衡利弊了，酒量大可以“点到为止”，酒量小的就不要再喝了，能“意思意思”的就适可而止，切忌和一些无关紧要的人“飚酒”，更不要被对方派出的小喽啰缠上，绝不可恋战。如果发现有被灌酒的态势，要千方百计逃避，尤其是恶意灌酒，绝不能上当。

掌握以上三点，可以根据自己的酒量，足以应付一般的局面。对一些重要酒场，自己要有一定的预判，留一点酒量，保存一点实力，如果领导安排你再冲锋一次，你要扛的下来。

职场小白到了酒桌上，一定要心里有数，酒量多少，喝到什么量上，要有一个节奏。千万不要瞎打盲冲，酒喝了不少，还没喝到点子上，就自己先把自己放倒了。酒场上的自控力和节奏感也是你职场上的综合实力之一。