面试分差怎么算才可以反超（面试官38）

面试分差怎么算才可以反超（面试官38）第一题：1 4 5 6，怎么算出24点？第一个来应聘的人看到后，一拍脑袋，自己真实太笨了。最后面试官录取了小艾。面试官看小艾头脑灵活，又补充了2道题：面试官回答：我会考虑的。应聘者二、我算出来的结果是23，8 8 10-3=23，你们的题是不是出的问题。另外就是想问下，这个24点游戏与财务关系很大吗？你们对待面试也太儿戏了吧。我是来应聘的，不是被你们拿来当猴耍的，这样的企业，肯定也好不到哪里去，再见！说完之后，潇洒的走了。应聘者三、现场只剩下小艾，面试官看着小艾，期待能够给出一个正确的答案。小艾微微一笑，只用了5秒就报出了自己的答案：（8*18-8）/3=24。

很多人在求职过程中，会遇到面试官设置的各种障碍，当然不同的公司有不同的用人标准，有些公司喜欢像孙悟空一样，虽不太听话，但能力超强的人。也有企业喜欢像沙僧这样，兢兢业业，毫无抱怨的员工。但是一个思维活跃的员工，在任何企业都是受欢迎的，所以有时候面试官不得不出一些冷门的问题。

最近90后小姑娘小艾（化名）毕业后，就遇到不少奇怪的问题，有些能够回答出来，但也有很多问题到最后都不明白出题者意图，我们来看看她最近的一次58同城上公司的面试，当时面试的是财务岗位，与数字还是有一定的关系，最后一题是这样的，面试官：3 8 8 10，如何算出24点？

24点游戏，其实很简单，那就是不能重复这4个数字，不管用什么方法，算出最终结果24点。一般数学如果学的好的话，应该不难。我们看求职者的答案都是多少？

应聘者一、拿出笔来算了很久，但是怎么也得不出24的结果。最后开口反问面试官：你确定这4个数字可以计算出24点？很遗憾，我没有算出来。但是我在前面2轮面试中，我的回答都很精彩，贵公司不会因为这道没有任何含义的题而淘汰我的，是吗？如果我能进入贵公司，相信以我的专业水准，一定能创造出更多效益，恳求贵公司多多考虑？

面试官回答：我会考虑的。

应聘者二、我算出来的结果是23，8 8 10-3=23，你们的题是不是出的问题。另外就是想问下，这个24点游戏与财务关系很大吗？你们对待面试也太儿戏了吧。我是来应聘的，不是被你们拿来当猴耍的，这样的企业，肯定也好不到哪里去，再见！说完之后，潇洒的走了。

应聘者三、现场只剩下小艾，面试官看着小艾，期待能够给出一个正确的答案。小艾微微一笑，只用了5秒就报出了自己的答案：（8*18-8）/3=24。

第一个来应聘的人看到后，一拍脑袋，自己真实太笨了。最后面试官录取了小艾。面试官看小艾头脑灵活，又补充了2道题：

第一题：1 4 5 6，怎么算出24点？

第二题：4 5 7 8，又怎么算24呢？

其实面试官在问这个问题的时候，是想要考验求职者思维反应能力，要多方面的去考虑，将整个思维扩散开来，遇到难题的时候想办法去解决。比如在58同城上面试一样，反应力一定程度的决定你面试的成败！

你们会算吗？