工作自我成长（关于工作社交自我成长）

工作自我成长（关于工作社交自我成长）这是我在工作了近十年，32岁的时候，与你学习和分享的人生六大真理。我希望它能给你带来一些帮助和灵感。事实上，我对这六条经验教训的最大感受是，我们长期以来一直需要各种信息渠道来告诉我们这些经验和真相，而真相往往并不复杂。正如我今天所说，我以前多次听到其他人这样说，但听到它并不意味着我们今天就是这样。更重要的是，您甚至不能从中选择一点来实施实际的更改。可能是你改变了原本计划学习的十项技能和十件事，把重点放在三件事上。可能是你起床后先刷手机。默认设置是列出起床后一天的任务。也许下次你遇到问题时，你不会急于向别人寻求答案，而是试着组织自己的想法。也许你会更加关注身边有权势的人是如何做事的，然后总结和模仿他们的做法。这可能是因为当你与他人交流时，你敢于捍卫自己的底线。可能是当你的情绪波动时，你可以提醒自己不要被自己或他人的情绪所左右。和今天的分享，即使有一个你听后觉得合理，你真的采取行动改变。那么你

你今年多大了？你认为你对生活和事业的理解和智慧比你的年龄大还是小？虽然看起来还不成熟，但到今年六月我就32岁了。当我22岁刚开始工作的时候，我想象五年后，我应该成为一名专业人士，人际关系也变得更大了。十年后，我应该得到它。因此，我最近进行了整理和复习。我发现在工作和生活中有很多原则。看来我才刚刚开始了解一点。如果我五年前就理解了这些原则，我可能不需要分享踩坑的经验，但可以分享更多成功的经验。所以这段视频想和你谈谈生活的真相，我希望在我27岁的时候能知道。

大家好，我有十年的工作经验，曾是顶级快速消费品公司的管理培训生、优步的营销经理和互联网教育公司的营销总监。我想和你分享这段视频。我在32岁时就意识到了这一点，但我希望你早点知道这六条人生真理。

第一个事实是，我们从小就被教导要全面发展，但这个社会通常奖励我们不应该全面。但是有一个人有着杰出的技能。例如，小米的创始人雷军就是一种重要的原材料。他的英语属于任何认为自己有资格取笑它的大学生。如果雷军想追求全面发展，他应该好好利用他的英语。但是，英语会阻止他成为一个强大的投资者和创始人吗？这使他无法积累大量的社会声望和财富。当然，这并不是因为他的商业认知和产品能力足够强。这时，他蹩脚的英语成了一个积极的特征，使他更可爱，更贴近公众。另一方面，我记得在我工作的头几年里，我经常受到各种声音的诱惑。例如，有人总是告诉我你需要在哪里提高你的能力和加强你的能力。这些声音让我很伤心。我应该利用有限的时间发展自己的优势还是弥补自己的劣势？到目前为止，我已经花了十年的时间观察周围的好人，发现这个问题的答案非常清楚。那些职业发展良好的人往往有非常独特和聪明的才能。他们中的许多人在其他技能方面都很一般。例如，一个内容能力强但团队管理能力一般的人并不能阻止他成为公司的内容总监。例如，公司仍然愿意为一个技术特别强但业务理解能力较差的人的技术能力付出高昂的代价。因此，尽管我们所接受的教育一直倡导全面发展，但如果我们没有花费足够的时间和精力来完善一个重要的长板和专门知识，以弥补所谓的缺乏弱点，那么可能就不值得失去它。我要说的是，年轻的朋友应该清楚地思考你想要关注的技能，然后继续投资于这些技能。这一定比你的弱点要好得多。他们也想弥补这一点。他们还想学习这项技能，然后他们的努力就分散了。

第二种是像许多不起眼的默认设置一样，可以延长到三年，足以拉开不同人群之间的差距。单词default是buddyboatin，它翻译成默认情况下发生的事情。例如，我的计算机的默认自动关机时间是半小时。在这里默认设置是指一个人在不同的场景中会自发地做什么。例如，当您上下班时，默认设置为播放或阅读。例如，完成一项工作后，默认设置是快速将工作抛在脑后，或主动进行复查并收集其他人的反馈和建议。爱因斯坦说，人与人的区别在于他们的业余时间。在这里，我敢用这句话。差异是默认设置。过去两年也得益于这一默认设置的调整。例如，当我过去坐飞机时，默认情况下我会看娱乐节目。因此，有一段时间我经常出差。我没有时间工作，所以我不得不试着在飞机上工作。结果，我惊讶地发现，在这片未受干扰的场景中，虽然周围的环境非常逼真，但我的工作效率非常高。后来，我更改了飞行上班的默认设置，不一定是为了公司。有时候，那份工作可能是做一些我想做的阅读和思考。我有点自满。我以为我找到了这样一种方法来节省时间和提高效率。因此，最近我看到商务顾问刘润分享他的日常工作。我发现人们准备了四个蓝牙系统来听书，它们是在路上、酒店和浴室里听的。直到那时，我才知道许多人已经创建了一组非常不正常的默认设置。因此，建议您检查当前的默认设置，并尝试优化迭代。这可能是你的习惯。例如，如果您阅读了一本书，则默认设置为完成阅读。你仍然必须强迫自己想出三个可以实施的行动计划。这可能是一种精神状态。例如，每次你听到不同的观点时，你的默认设置是否定它或带着好奇心学习它。如果您每年可以调整和优化两个或三个默认设置。三年后，你会变得非常不同。

第三，当你长大后，不要总是想着问答案，而是要知道答案的意义。答案是什么？例如，当我在工作中陷入困境时，我会去问不配合我的老板。我该怎么办？或者我确信老板会在官方账户上分享他的投资经验，并迅速留下信息，说明现在可以购买哪些股票。我不在乎你的推理逻辑。我不在乎你的背景、经验和结论是否真的适合我。告诉我该怎么做。答案是有毒的。这就像我们在课后阅读时抄写练习题的答案一样。这个问题似乎已经过去了，但我们仍然无法解决。在检查室，brain它仍然是一片空白。虽然生活不是一场闭卷考试，但我们仍然需要自己面对和解决生活中的许多问题，而不是被告知答案，没有能力解决问题。这种情况可能还会发生。那么，正确的答案是什么？它是在向别人寻求帮助之前先做功课，找出你目前能想到的解决方案，然后征求别人的意见。例如，当工作陷入困境时，你可以问不配合工作的老板。我现在的想法是这样解决它。你有什么反馈吗？例如，当你向老板咨询他对投资的看法时，你留言说我以前在某个行业工作过。我的逻辑和结论如下。我能有机会请老师指出我的框架吗？这样，对方更愿意帮助你，因为他可以看到你做了家庭作业，而不是问愚蠢的问题。同时，他也先思考，然后比较别人的想法。通过这种方式获得的反馈既没有针对性，也没有帮助，他会取得更快的进步。那么解决问题的能力就会越来越强。与前一点相关的

第四点是，答案不好，但我们应该学会复制答案。我们刚才所说的问题的答案是，我们什么都不做，只是等待别人给我们提供一切。那么答案是什么呢？复制答案实际上意味着，当你遇到问题时，谁可能在第一次思考之前就遇到了它？有现成的好办法吗？我能找到它作为参考吗？例如，如果你想写一份报告，你可以先找到一份团队中每个人都认可的报告，并了解他人问题的观点和想法。他如何证明结论等，而不是被一份空白文件难堪。例如，如果你想拜访客户推销产品，你可以先跟踪公司的金牌销售，主动与他人合作，然后尝试跟随他人多次拜访客户。然后仔细观察其他人如何挖掘客户需求，如何与人打交道，如何解决冲突，甚至记录他们的言行。那么，对于像素级魔术，我们应该注意到，在这里复制答案并不意味着复制他人的内容，而只是站在巨人的肩膀上，学习他人的成功经验和解决问题的想法。换句话说，复制答案就是找到一个好地方来分解基准，然后尝试模仿和应用它。就像手里拿着一个梨。之后，我们将获得反馈并在此基础上进行迭代。它就像一个破碎的产品。因为我们在生活和工作中遇到过问题，可能有些人以前遇到过，甚至解决过。因此，没有必要每次都从头开始。学习寻找资源、找到基准和解决问题可以节省更多的精力并取得更好的结果。

第五个事实是，只有当你积极捍卫自己的权益时，其他人才能尊重你和你的要求。这句话听起来很口语化，但我们在生活中经常忘记它。让我们从一部揭露他年龄的电视剧开始。这叫唠叨的张大明的幸福生活。我不知道有多少年轻朋友看过。他们看到的是英雄张大民是一名工人。他正要晋升为副队长，但突然被解雇了。他被选中下岗的原因很简单，那就是他是一名教师。即使他被解雇了，他也不会找领导的麻烦。你看，诚实的人早就成了贬义词，意思是他们不能捍卫自己的权益，如果受到欺凌，也不会反抗。这很可悲，但也很现实，他们以前也踩过类似的坑。例如，在过去，当我与乙方合作时，我更健谈。有时乙方的东西迟交，或交货质量不合格。我总是让对方给出反馈，然后让他改变。因为我认为每个人在社交办公室工作都不容易。因此，乙方经常达不到要求，这让我很不舒服，也受到了老板的批评。有一天，我向这个乙方提出了一个要求，但另一方回答我，我们应该先试试这个，但不能保证。结果，那天我有点生气。我直接回答说，你必须去做，而不是试图去做。我现在不是在和你讨论这件事，我是在通知你。结果，对方的态度立即得到纠正，然后他按时、按量完成了工作。因此，只有在经历了痛苦的经历之后，我们才逐渐意识到，你的利益和要求，如果你不捍卫和提出要求，其他人就没有这样做的动机。即使在现实世界中，也有一些无意识的人，他们的嗅觉像狗一样敏锐。一旦他发现你是这样一个让步和健谈的人，他会加紧努力挤压你，并试图利用你而不感谢你的理解。所以，如果有什么事情对你来说真的很重要，你必须弄清楚你的底线在哪里。当底线被违反时，你需要站起来捍卫自己的利益，因为只有你自己才是自己利益的最大代言人。

我想分享的最后一件事是，情感具有可实现的价值。生活中的一些人已经学会了通过情感赚钱，但我们仍然可以在不知不觉中为自己的情感付出代价。众所周知，许多老年人喜欢购买保健品的原因是他们喜欢销售保健品的年轻男女。人们陪伴老人寻求帮助、聊天和聊天，这提供了情感价值。中老年人愿意从他们那里买东西，甚至愿意为了这些买卖与自己的孩子争吵。这种情感价值的实现可以说贯穿了整个商业模式。现在也有一些保险从业人员进入了广场舞阿姨的人群。这是通过陪伴跳跃提供情感价值，从而实现销售。相反，如果我们被情绪所控制，做出一些不适当的行为，我们可能不得不为自己的情绪付出相应的代价。例如，当你在工作中遇到困难时，你会每三天向同事哭诉一次，可能是一次或两次。幸运的是，对方愿意耐心地安慰你。然而，经过更多次之后，另一方可能会变得乐观起来。你占用他的时间太多了吗？你带他来了吗情绪负荷太大等等。也许有一天，当老板问到同事对你的评价时，他可能不愿意说好话。这可能是一个你不得不无意识地为自己的情绪付出代价的例子。这些例子的目的是说，我们不仅应该将情感视为一种非常情绪化和不可控的东西，而且还应该看到它可以与实现的价值相对应。甚至它也可以用作工具。正如俗话所说，高情商并不意味着你可以让每个人都感到舒适，而是意味着你知道如何利用你的情绪来实现你想要的目标。所以我们都可以更多地思考我想要在生活中实现什么？在这样的目的下，什么样的情感更适合我使用。例如，当我们抱怨客户服务问题时，尽管有时我们可能会非常焦虑和愤怒，但这可能不是让对方更快地帮助我们的最佳方式。有时只是多说几句话。你工作很努力。我知道你要取得更好的成绩并不容易。那时，你应该先放下愤怒，互相沟通。当然，如果对方真的很生气，害怕强硬，有时你可以通过合理表达自己的负面情绪来提出自己的要求，从而实现自己的目标。就像和无意识的乙方一样。但一句话，我们不应该被情绪绑架，被情绪带走。相反，我们应该理性地考虑当前的情况和我们自己的目标，并利用什么样的情绪可以让我们实现我们的目标。

这是我在工作了近十年，32岁的时候，与你学习和分享的人生六大真理。我希望它能给你带来一些帮助和灵感。事实上，我对这六条经验教训的最大感受是，我们长期以来一直需要各种信息渠道来告诉我们这些经验和真相，而真相往往并不复杂。正如我今天所说，我以前多次听到其他人这样说，但听到它并不意味着我们今天就是这样。更重要的是，您甚至不能从中选择一点来实施实际的更改。可能是你改变了原本计划学习的十项技能和十件事，把重点放在三件事上。可能是你起床后先刷手机。默认设置是列出起床后一天的任务。也许下次你遇到问题时，你不会急于向别人寻求答案，而是试着组织自己的想法。也许你会更加关注身边有权势的人是如何做事的，然后总结和模仿他们的做法。这可能是因为当你与他人交流时，你敢于捍卫自己的底线。可能是当你的情绪波动时，你可以提醒自己不要被自己或他人的情绪所左右。和今天的分享，即使有一个你听后觉得合理，你真的采取行动改变。那么你花在这段视频上的时间是值得的。好了，今天的分享到此为止。创建社区确实不容易。如果你看到这里，请花点时间给一个赞，鼓励我继续分享，谢谢你的表扬，并祝你生活更美好！