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82年生的金智英请为自己而活(韩国83年出生的金智英们)

82年生的金智英请为自己而活(韩国83年出生的金智英们)据记者了解,韩国目前对女性进入职场的社会氛围比以往已有很大改善,男性主宰职场的情况一去不返。韩国经济研究院今年9月发布的一项调查结果显示,职场男女不均衡的问题似乎略有缓解。但韩国职场两性平等的实现远比口号来得困难,有报告显示,韩国女性就业率低于经合组织国家平均水平(59%),其中35岁至39岁女性辞职最多,家庭占据最主要原因。此外,男女薪酬差距也没有缩小迹象,去年韩国男女职员年薪差距高达3000万韩元(约合16万元人民币),在经合组织成员国中差距最大。

来源:环球时报

【环球时报驻韩国特约记者 王 刚 环球时报特约记者 韩 雯】电影《82年生的金智英》自2019年上映起,便在韩国社会掀起一阵阵浪潮,至今仍是舆论的焦点。该作品改编自同名女性主义小说,登上多国银幕。小说以1982年出生的金智英的记忆为叙述主轴,讲述了一名韩国普通女性从出生、上学、进入职场,以及结婚后辞职在家带孩子的各种遭遇,再现了30多岁韩国女性的普遍日常生活。

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在电影的影响下,韩联社14日援引韩国统计厅当天发布的数据称,“‘83年生的金智英们’,每4名女性中就有1名因生育离开职场,仅半数目前仍从事经济活动。”报道介绍,韩国统计厅选取出生于1983年和1988年的两批特定女性群体,对其婚育情况进行分析。结果显示,截至2019年,出生于1983年的已婚女性中,因生育离职者(主动及被动)占25.5%,结婚和生育后均有工作者占39.6%。此外,31%的该年龄女性结婚时没有工作,仅有4%结婚时无业但在生育后找了工作。而在出生于1988年的女性中,结婚和生育后均有工作者占43.3%,略高于83年出生女性,但仍有22.2%在生育后辞职或失业。反观出生于1983年的男性,93%都能在婚育后维持职业生活。据统计,韩国1983年出生的女性中,仅过半有工作;1988年出生的女性中,仅六成有工作。

出生于1983年的全部人群中,已婚人口(以进行婚姻登记为准)占66.9%,女性已婚人口为74.8%,其中过半在30岁之前结婚。82.9%育有子女,育有2名以上子女的情况最多(45.0%)。但在出生于1988年的人群中,已婚人口比例仅为36.9%,女性的结婚率也不足一半,该年龄人群育有子女比例也低于1983年出生的女性,大部分仅育有1名子女。此外,出生于1983年的人群和出生于1988年的人群,分别有7.8%和5.6%有离婚经历。

据记者了解,韩国目前对女性进入职场的社会氛围比以往已有很大改善,男性主宰职场的情况一去不返。韩国经济研究院今年9月发布的一项调查结果显示,职场男女不均衡的问题似乎略有缓解。但韩国职场两性平等的实现远比口号来得困难,有报告显示,韩国女性就业率低于经合组织国家平均水平(59%),其中35岁至39岁女性辞职最多,家庭占据最主要原因。此外,男女薪酬差距也没有缩小迹象,去年韩国男女职员年薪差距高达3000万韩元(约合16万元人民币),在经合组织成员国中差距最大。

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