流水线工作怎样和员工聊（6万员工E起交流这场论坛）
流水线工作怎样和员工聊（6万员工E起交流这场论坛）采油十一厂作为承办单位，对本次论坛的顺利举行表示祝贺，并对前来参会的代表和同志们表示热烈的欢迎！油田公司第二届基层思想政治工作实践论坛的举行，充分体现了油田公司党委、油田公司对思想政治工作的高度重视。相信通过上下联动、相互交流、学习分享，一定会推进全油田思想政治工作再上一个新台阶。小编带你走进现场……累计播放量6.5万人次累计评论留言20083条这场论坛到底有什么魔力？
快 讯
3月27日，长庆油田公司第二届基层思想政治工作实践论坛在采油十一厂桐川作业区拉开帷幕，专家学者，油田公司党委宣传部领导，来自陇东片区9家单位的机关、基层党群工作者共计30余人参加。
本次论坛以问题为导向，以学习交流为目的，对7家单位的优秀思想政治工作案例进行分享，线上、线下实时互动，对发布案例提出问题和修改意见，用新理念、新媒介带动大家一起探索思想政治工作的新方法，推动油田基层思想政治工作更具活力、更有实效，为共同推动长庆油田基层思想政治工作强起来搭台子、引路子 。
实名签认8470人
累计播放量6.5万人次
累计评论留言20083条
这场论坛到底有什么魔力？
小编带你走进现场……
采油十一厂作为承办单位，对本次论坛的顺利举行表示祝贺，并对前来参会的代表和同志们表示热烈的欢迎！油田公司第二届基层思想政治工作实践论坛的举行，充分体现了油田公司党委、油田公司对思想政治工作的高度重视。相信通过上下联动、相互交流、学习分享，一定会推进全油田思想政治工作再上一个新台阶。
案例发布
《探索方法途径，实施三分五步，为安塞油田高质量发展提供思想保障》——第一采油厂
《“阳光讲堂”凝聚发展合力》——第二采油厂
《讲述“桐心园”故事，凝聚干群合力，共创美好家园》——第十一采油厂
《沟通始于“心”，解症落于“情”》——第十二采油厂
《“一线工作法”搭建员工“连心桥”》——水电厂
《“三心三比三带”工作法》——第十采油厂
《“一卡一微双推进”助推环江作业区和谐发展》——第七采油厂
7个案例，7项成果，7个思路，7个方向
现场讨论激烈
线上也绝不示弱
6万 是怎么做到的，小编用一组图来告诉你！
据统计
本次论坛累计播放量6.51万
受到了油田公司内外的广泛关注
互动评论20083条
本次论坛特别邀请
陇东学院马克思主义学院院长、教授鲁西龙
中共庆阳市委党校副校长、副教授刘连志坐镇点评
以专业视角对油田基层思想政治工作进行解读和交流
听听他们怎么说？
陇东学院马克思主义学院院长、教授 鲁西龙
今天的思想政治论坛充分展现了年轻人的思想开放性，案例水平高，互动解答无缝连接，可以看出，石油人藏龙卧虎、人才济济。在基层思想政治工作方面采取比较灵活的形式，理念构思、实践操作非常新潮，取得的效果也很明显。我最大的感受就是，今天发布的很多案例都非常符合现代企业和员工的发展趋势。存在的不足就是如何让思想政治工作落地，做的可操作性强，有真实性，要用更加内涵式的工作方法对基层思想政治工作进行引导，搭建心与心的桥梁，不断促进员工的情感融合，达到提振基层党支部建设质量的目的。
中共庆阳市委党校副校长、副教授 刘连志
今天的基层思想政治论坛充分体现了长庆油田的企业水平，也体现了石油人的水平，个别案例可以上升为教科书式的案例，值得我们学习和借鉴。同时，本次论坛互动水平高，发动全员线上、线下同时参与的形式，让工作落到了实处。针对思想政治工作提出三点建议：一是案例要寻求启示性，要思考能否给员工带来启示和思考，能否给企业带来效益，这就是思想工作的人性化、实际化，要将企业效益与发展融入思想政治工作当中；二是规律性东西欠缺，思想政治工作在沟通过程中要体现平等、精准；三是作为一次探索性思想政治工作的实践，最终目的是取长补短，应用到实际中，与企业执行力、人文关怀、忧患意识等思想工作相呼应，实现石油人的甘于奉献与团队精神相融合。
会间
采油十一厂桐川作业区青年
给大家带来精彩表演
充分展现了石油青年多才多艺、青春活力的一面
吉他弹唱《你的答案》
《石油女工的芳华岁月》
来源/长庆官微
