职场犯错并且补救不了怎么解决（一点小失误就干不下去）
职场犯错并且补救不了怎么解决（一点小失误就干不下去）调整角度看待失误。站在公司立场上看待这些问题，会发现企业的规章制度都是很有道理，如果当时我是严格按照这样去做，就可能规避这个问题，领导平时的要求都是有道理的。这样想，你的失误无论大小，公司给你的各类决定，也就能坦然接受，并且认真去改正。但无论是日常小失误还是造成了不可挽回的大损失，作为过失人都要认真的反省：通报批评了吗？企业内部会议的口头通报或者是书面形式的通报，都说明是公司内部问题就内部公示处理。小赵在教育培训机构上班，寒假期间招收的托管学生7点就送来了，晚上7点才接走，机构进行排班，负责早上学生接收和晚上交给家长签字确认。小赵有一天晚上送完孩子后，没有与安保人员一同做清场工作。第二天，机构负责人发现门没锁好，对讲机丢失。机构对小赵做出全公司通报批评，扣除当月绩效工资，并且赔偿对讲机的决定。造成了不良的影响，立即诚恳道歉，求得理解，表明态度，造成经济损失的公司对当事人进行处罚、追回损失也
工作会出现过失属于常事，那因过失的性质不同会受到的点名批评、写检查、通报等结果的处理。很多职场人，尤其是新人，一出现过失就在想，我能不能干下去，老板就此再不看好我，我干着也没什么意思？
人非圣贤孰能无过，具体事情具体分析，不需要一棒子把自己打死。企业和个人都是在经历的事情之后成长起来的。
失误的最终能造成的结果有这3项吗？
公司找你谈话吗？一般情况找你谈话，这种失误是日常性、重复出错的，工作无小事，小差错没有造成大事故之前，对员工的日常行为和工作习惯经常的敲敲打打，以防止小差错酿成大事故。洪阳一直认为自己是个很细心很踏实的人，毕业后进入公司从事了销售工作，经理也认为洪阳很适合这个工作，但就是给客户自主的承诺，对此，经理经常教育他，阶段性的找他谈话，让他不要对不确定的事情承诺，要诚信。不要自己觉得这是小事不重视，员工的工作经验没有领导多，也没有领导的高度，一些问题领导能提出来一定不是凭空想象的，都是以往经验的总结。找你谈话的作用也是希望你引起重视，本身就是负责任，要求把工作做细做好。你应当特别感谢这次谈话，这是给自己提了个醒。
通报批评了吗？企业内部会议的口头通报或者是书面形式的通报，都说明是公司内部问题就内部公示处理。小赵在教育培训机构上班，寒假期间招收的托管学生7点就送来了，晚上7点才接走，机构进行排班，负责早上学生接收和晚上交给家长签字确认。小赵有一天晚上送完孩子后，没有与安保人员一同做清场工作。第二天，机构负责人发现门没锁好，对讲机丢失。机构对小赵做出全公司通报批评，扣除当月绩效工资，并且赔偿对讲机的决定。造成了不良的影响，立即诚恳道歉，求得理解，表明态度，造成经济损失的公司对当事人进行处罚、追回损失也是承受范围内的，目的是要企业员工引以为戒、下不为例，虽说是通报批评的问题是要严重一些，但是企业个人都是在成长，企业给了你一个认识错误的机会，所以深刻检讨自己的错误，记住教训。不用多想领导会不会另眼相看，要不要走人之类的事。
停职停薪了吗？这种情况是很严重了。明确停职停薪的期限，这还走不动不干的地步，但是这样的失误也足以让你接受深刻的教训。一般情况很多人都干不去，递交辞职报告，企业很快就会淡忘了。但这个问题没有得到解决，并且也会深深的埋在自己内心，将成为你今后职场的一根软肋。问题在这里出现、最后是在这里解决，一方面自己能释怀，另一方面也不会成为你日后另谋他就的障碍，最好的结果是这次深刻的教训成为你改变的案例。
当然，公司如果用作托词，没有明确时间、没有书面的通知或是不正面的对这问题的处理。那可以考虑把话说清楚，工作交接清楚，离开。
但无论是日常小失误还是造成了不可挽回的大损失，作为过失人都要认真的反省：
调整角度看待失误。站在公司立场上看待这些问题，会发现企业的规章制度都是很有道理，如果当时我是严格按照这样去做，就可能规避这个问题，领导平时的要求都是有道理的。这样想，你的失误无论大小，公司给你的各类决定，也就能坦然接受，并且认真去改正。
加强沟通，引以为戒、下不为例。没有沟通解决不了的事情，积极向领导承认错误，表明态度，做出保证，下不为例。失误方是自己，为了日后继续开展工作，不要因为自己主观的认识，强词夺理，如果是那样，也许你可能真的不打算干了。
为自己的失误勇于担当。事情以至于此，勇敢的承认自己的过失，积极面对，是担当精神。承认错误，也是一门语言艺术，语言得当，可以化险为夷，如果语言不当，反而可能让自己更加被动，所以真诚最重要，可以提前做做功课。
积极面对、不必过分自责、折磨自己。过去就过去了，不要无休止的在这件事上纠缠。见到谁给谁说，弄得满城皆知，本想是宣泄出来就会好一些，但是每当你多说一次，就给自己又增加了负担，万一听得人再给你添油加醋的爆料一下，这时你就真的过不去了，处于自己折磨自己的状态了。只要闭口不谈，很快就算过去了！明天依然很好。
