领导安排的工作实在完不成怎么办（领导安排了不能完成的工作应该怎么办）

领导安排的工作实在完不成怎么办（领导安排了不能完成的工作应该怎么办）3、这项任务就是最后的晚餐，你平时的表现已经让领导很不满意，企业不是慈善机构，不可能养闲人。而针对你不可能完成的任务，也许是公司对你最后的考验。虽然我们不能完全理解领导的用意，但我们可以尝试打破自己的舒适，去拼一把，你认为的不可能也许就是你跨过障碍，走向成功的第一步。你的陈述，只会招来领导的厌烦。可以说真到了这个时候，你以后职场的路就难走了。正确的做法是，尽自己最大的能力来完成，并随时跟领导报告工作的进度，即使最终不能完成，你尽力了，你的付出领导也看在眼里，那么恭喜你，升职加薪不远了。2、这项任务是领导对你的考验，故意给你安排的，这种情况也有很多。如果一直躺在舒适区，是不可能进步的，所以必须打破舒适区，人不逼自己一下，不知道自己的潜力，可能你的领导看到了这点，帮你进步，安排了这么一个任务。这个时候，如果你坚持不能完成，并且和领导争辩，也许你能取得成功了，迫使领导放弃，但领导放弃的不仅仅是这

日常的工作中，往往会有这种情况，领导安排下来的工作，自己觉得很难，几乎是不可能完成的任务。这个时候我们通常都会跟领导争辩，陈述这个工作几乎是不能完成的。

想法是没错的，如果换位思考一下，领导为什么会安排这么一个任务呢？这才是问题的关键，正常的工作中，是不会安排几乎不能完成的工作，工作做不好，公司首先问责的人，肯定是你的领导，不会直接找到你头上来。你的领导才是第一责任人。

能做到领导岗位的，都是过来人，不会做搬起石头砸自己脚的事情，安排了一个你认为几乎不可能完成的任务，原因可以总结为三点。

1、这项工作是公司安排下来的紧急任务，这种情况每个部门和公司都会遇到，遇到这种情况是没办法回避的，必须要去做，所以跟领导陈述这份工作难做，几乎不可能完成，虽然你说的是事实，但结果是找死，这不是领导想要的结果。

你的陈述，只会招来领导的厌烦。可以说真到了这个时候，你以后职场的路就难走了。正确的做法是，尽自己最大的能力来完成，并随时跟领导报告工作的进度，即使最终不能完成，你尽力了，你的付出领导也看在眼里，那么恭喜你，升职加薪不远了。

2、这项任务是领导对你的考验，故意给你安排的，这种情况也有很多。如果一直躺在舒适区，是不可能进步的，所以必须打破舒适区，人不逼自己一下，不知道自己的潜力，可能你的领导看到了这点，帮你进步，安排了这么一个任务。

这个时候，如果你坚持不能完成，并且和领导争辩，也许你能取得成功了，迫使领导放弃，但领导放弃的不仅仅是这项任务，更是你这个人，为了一时的舒适，丢掉了发展的前途，是不是有点得不偿失，当然很多人是看不到这层关系的。

虽然我们不能完全理解领导的用意，但我们可以尝试打破自己的舒适，去拼一把，你认为的不可能也许就是你跨过障碍，走向成功的第一步。

3、这项任务就是最后的晚餐，你平时的表现已经让领导很不满意，企业不是慈善机构，不可能养闲人。而针对你不可能完成的任务，也许是公司对你最后的考验。

如果公司能看到你的努力，尽全力去完成，那么你还有希望，还有留下来的希望，如果你拒绝，甚至是和领导争辩，也许这可能就是公司想要的结果。是让你走人的借口，是不是想想有点可怕？

我不主张去猜领导的心思，遇到这种情况，无论怎么样，都要去拼一把，记住随时跟领导报告工作进度，这个非常重要，如果你努力了，仍然不能完成，工作真的很紧急，领导绝对不会放任不管。努力了，结果肯定不一样。