职场智慧与领导相处的五个技巧（碰到思路不清楚的领导）

职场智慧与领导相处的五个技巧（碰到思路不清楚的领导）要么忍着，要么改变。思路不清楚，而且气量和格局都低的领导，没有任何留恋的必要。如果真的有实力，那就积极地去做出岗位上的改变，但如果能力还不足，那就安安心心的忍受和积累。图片来源网络

在职场生活中，经常会出现这样的领导：在布置任务和处理事情的时候，思路混乱，眉毛鼻子一把抓。没有优先级，没有轻重性，想到哪里做到哪里。他手下的人可就惨了，疲于奔命，而且最后往往做的无用功。这些事情发生在别人身上，还能幸灾乐祸一下。但如何自己要面对这样的情况，应该如何处理呢？请记住这2条原则。

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02 寻找合适机会，转换岗位

如果在思路不清楚的领导下面做的不开心，工作量大的惊人，吃力还不讨好。就可以关注公司内部和外部的机会。内部如果有你喜欢的岗位，或者欣赏的其他部门的领导，瞅准合适的时机（一般是内部招聘机会），转换一下部门，去跟一个思路清楚的领导干活。毕竟一样是干活，在思路清醒的领导手下，心不累，只要把活做好，成就感也会自然而然上升。但如果内部没有机会，那么也可以考虑一下同行业内的，知名公司，把其中适合自己的岗位作为目标。整理自己以往的经验，分析优势和劣势，积极去争取难得的机会。

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要么忍着，要么改变。思路不清楚，而且气量和格局都低的领导，没有任何留恋的必要。如果真的有实力，那就积极地去做出岗位上的改变，但如果能力还不足，那就安安心心的忍受和积累。

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