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职场沟通术搞笑(再现无厘头式的黑色幽默)

职场沟通术搞笑(再现无厘头式的黑色幽默)最后,小王赶在董事长回到会议室之前,把五彩鸡丁拼凑好,交给了董事长。让人没想到的是,董事长拿到盒饭后,摆拍了一张照片发给夫人,之后直接丢到垃圾桶中,和在场人员一起到隔壁饭店吃饭。小李提议从附近写字楼下面的外卖存放区中,偷拿一些别人的外卖,拼凑出来五彩鸡丁。虽然小王觉得这是个歪主意,行为不端,而且很容易露馅,但走投无路之下,只好冒险一试。这时候,小李提醒小王,这盒饭是董事长夫人让司机送过来的,兴许司机知道。两人找到司机后,司机也不知道。两人想让司机帮忙打电话问问董事长夫人,但司机认为这是董事长的家事,自己应该摆正位置,不愿意打电话。小王和小李回到办公室,商量到底饭盒里装的是什么饭,分析来分析去,也想不出个答案。这时候,保洁阿姨来办公室打扫卫生,随口问了一句“你们在开会呢?”两人回答:“我们在分析董事长晚上吃什么”,没想到保洁阿姨来了句“这还用分析,董事长晚上吃五彩鸡丁”。两人愣住了,好奇保洁

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这是发生在公司年中述职会议期间的事情,总经理向董事长声情并茂地汇报经营数据,临近晚饭时间,董事长表示有点饿了。总经理请示是否去隔壁饭店就餐,董事长告诉大家他夫人担心他在外面吃不好,特意为他准备了爱心盒饭,已经送到公司前台。

董事长中途离场去洗手间,总经理随即安排员工小王去楼下拿董事长的爱心盒饭。但是,小王在前台没有找到,回到会议室向总经理汇报后,总经理要求小王在二十分钟内找到盒饭,否则开除。

小王赶紧去监控室看前台监控,但是由于摄像头覆盖区域有限,只能看到谁拿走了盒饭,以及饭盒的样子,却不知道这个人是谁,以及去了哪里。

无奈之下,小王的同事小李去超市买到了同款饭盒。小李打算在饭盒里随便装上一些外卖,但小王认为不行,董事长和自己的夫人那么熟,怎么能不知道夫人为他做的什么饭。

这时候,小李提醒小王,这盒饭是董事长夫人让司机送过来的,兴许司机知道。两人找到司机后,司机也不知道。两人想让司机帮忙打电话问问董事长夫人,但司机认为这是董事长的家事,自己应该摆正位置,不愿意打电话。

小王和小李回到办公室,商量到底饭盒里装的是什么饭,分析来分析去,也想不出个答案。这时候,保洁阿姨来办公室打扫卫生,随口问了一句“你们在开会呢?”两人回答:“我们在分析董事长晚上吃什么”,没想到保洁阿姨来了句“这还用分析,董事长晚上吃五彩鸡丁”。

两人愣住了,好奇保洁阿姨怎么会知道这么私密的信息,原来保洁阿姨有董事长的微信,董事长已经在朋友圈中晒图说夫人今天做五彩鸡丁。小王赶紧从网上找卖五彩鸡丁的饭店,但是附近都没有找到。

小李提议从附近写字楼下面的外卖存放区中,偷拿一些别人的外卖,拼凑出来五彩鸡丁。虽然小王觉得这是个歪主意,行为不端,而且很容易露馅,但走投无路之下,只好冒险一试。

最后,小王赶在董事长回到会议室之前,把五彩鸡丁拼凑好,交给了董事长。让人没想到的是,董事长拿到盒饭后,摆拍了一张照片发给夫人,之后直接丢到垃圾桶中,和在场人员一起到隔壁饭店吃饭。

小王就此躲过了一劫。

当小王下班后准备为女儿庆祝生日时,却发现自己订的生日蛋糕在前台外卖存放区不见了,不知道被谁拿走了。

此时沮丧的小王向女儿表示歉意,话还没说完,女儿却说她已经拿到了爸爸送给她的礼物。原来是女儿错拿了董事长的盒饭

因为盒饭上有着女儿最喜欢的兔兔棉贴纸、和她误以为是自己的名字“好好吃呦”(小王女儿的小名是好好),造成她以为这就是爸爸送给她的生日礼物。

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故事没完,希望您能继续看下去,这个故事的精彩其实在后面!

不错,这并非一个真实事件,而是《开拍吧》这部节目中的一个电影短片,名叫《谁拿了我的外卖》,导演易小星,主演郑凯。

《开拍吧》的节目形式,是6位热爱电影的青年导演,在一些名人大咖的帮助和支持下,创作出参赛电影短片,并接受票房、口碑、专业等多维度的评判考验,争夺最终的1位“梦想席位”,最主要的看点,就是一个个剧情各异的电影短片。

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在诸多短片中,《谁拿了我的外卖》给我留下了最为深刻的印象。如果只是上面介绍的那些剧情,其实并没有那么出彩。其实,上面所述的只是整个故事的主脉络,真正的看点,在于这部短片所讽刺的当今职场乱象、以及职场人面对工作压力和亲情时的矛盾与心酸。

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这也是为什么这部短片是以黑白打底,因为,它表达出来的就是一种黑色幽默,有着只有大城市、大公司的社畜才能深刻理解的情节内涵。

总经理身居高位,马屁功夫一流,一本正经的唯上

前述剧情中,已经讲到了在年中述职会议进行到临近晚饭时,董事长表示“有点饿了”。

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接下来我们看看剧中的总经理,是如何接话的:

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上级领导的一句“有点饿了”,总经理就能一本正经地解读出来一堆胡编乱造的话,而且还套用了员工保持饥饿感、销售模式采取饥饿营销,这种最近一两年职场中很流行的词汇,让人哭笑不得。

多说一点,我曾经参加过一个职场培训,讲的是如何发言和应对领导的提问,讲师告诉学员一个秘诀,就是你一定要说“针对这个问题,我想说三点”,重要的就是“三点”,一方面让人感觉到你说话有条理和逻辑性,另一方面,在说这句话的时候,就是给自己一个思考缓冲的时间。是不是和剧中总经理的发言方式很像?是不是和你们公司的领导讲话很像?

当董事长澄清自己别无他意,确实只是表达肚子饿了的意思后,总经理并没有终止自己的马屁功夫,看到这里,我很快就联想到这和周星驰的表演风格很像:

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董事长拒绝了总经理去饭店的提议,表示夫人担心他在外面吃不好,特意为他准备了爱心盒饭,已经送到公司前台。总经理马上又接着把马屁拍下去,短短的开场几分钟,总经理就来了个三连拍,那一本正经的样子和语气,让人感到这部短片的黑色幽默:

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当小王向总经理汇报,在前台没有找到董事长夫人准备的爱心盒饭时,剧风一转,总经理对上对下的不同嘴脸立刻显现出来,联合公司的法务总监、人事总监,对小王开始了审判大会:

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这个场景是整个短片的亮点之一,它讽刺了当今职场中,管理人员在面对员工犯错时,往往能义正严词地站在道德制高点去夸大一件事的影响程度,从而实现对员工的处理目的。而且,随着企业法律意识的增强,这种处理,往往是行政管理者和人力、法务两个部门联合动手,合法合规地实现不合情理的目的,把员工在劳动关系上的弱势展现的淋漓尽致。

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小王的同事小李提出再给小王一个将功补过的机会后,总经理把“开除”的决议延缓到了二十分钟之后,要求小王在二十分钟内找到董事长的盒饭。这里有一个细节,就是当小王问到为什么是二十分钟时,总经理从另一个角度,暴露了自己唯上的一面。

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在工作中,原本大家只需要关注工作内容即可,但是,你会发现,人际关系越复杂的地方,人们反而关注工作以外的事物越多,就连领导上洗手间需要多长时间,都被下级记在了心中。现实职场中,更有人会去惦记着领导每天几点下班、领导有什么饮食爱好等。

随着科技的发展,公司和员工之间的信任危机正在爆发

当小王去监控室查看前台监控时,负责监控室的小保安,把公司和员工之间的信任危机刻画得活灵活现。

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一个小保安怎么会成为老板的得力干将呢?原来是他被赋予了监视和打小报告的职责,这样的保安就不再是普通的保安,而是老板的心腹。

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当保安说完像这样骂公司的员工只是少数后,画面一转,立马打脸。

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你不要以为这个场景在现实中不存在,很多公司不单会通过摄像头来监控员工的工作状态,还会在公司的网络系统中安装监控软件,监控你在公司电脑上的一举一动。

我本以为这个场景到此就差不多要结束了,没想到小王问保安这个AI系统,除了识别不好的员工外,能不能识别谁是公司最优秀的员工,保安自信而浮夸的笑容后,是极为讽刺的一幕:

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这就是最优秀的员工

老板的司机,一直以来都不是一个简单的岗位

小王和小李找到董事长的司机,希望从他那了解到董事长夫人准备的是什么饭菜。当两人想让司机向董事长夫人打电话时,司机的第一反应是略带得意的表示说打就打,没什么大不了的。

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但司机转念一想,自己这么做是有问题的,这是董事长的家事,果断挂断还没打通的电话,义正严词地去表明自己的立场:

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只不过,当司机下车去指使别人挪车时,手机暂时放到了车上,之前没有打通的那通电话,被董事长夫人回拨了过来,小王和小李按了接听键,听到了一些他们不该听到的话,也让董事长夫人对董事长的关爱形象,第一次变味:

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小王和小李傻眼了,不敢在这车里呆下去了。当司机回车里时,两人早已经离开。

精通人情事故的保洁阿姨,是我等打工人的楷模

困扰小王和小李的难题被保洁阿姨简单地解决了,原因就是保洁阿姨关注董事长的朋友圈:

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更犀利的是,当保洁阿姨得知两个员工都没有添加董事长微信时,说出的这番话,仿佛在告诉那些社恐或者特立独行的年轻人,想要晋升和发展,只是搞好自己的工作是不行的,不关注上级的一举一动,就是工作能力低下的表现

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董事长和其夫人都在演戏,有钱人的感情生活,注定没有那么光鲜

在司机那个场景,我们知道了董事长夫人和司机的暧昧关系,那么,董事长夫人对董事长的关爱自然也就不是那么单纯。而董事长又是怎么对待自己的夫人呢?

其实,在短片在开始的那个部分,董事长就有这么一段话:

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看似感人的话语,在遇到下面这句话后,让人哭笑不得:

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到了短片的后半段,总经理把小王以假乱真的盒饭交给董事长时,董事长再次对自己的夫人夸了一番:

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只不过,在短片的前半段,就已经给“螃蟹”这个话题留下了伏笔,让董事长遭到了十万点暴击而不自知,这是第二次,也是彻底地让董事长的夫妻关系变味。看似爱心盒饭,实则慢性毒药。

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董事长夸完夫人后,我原本以为他会打开盒饭,然后再引发什么意外的剧情,没想到的是,董事长只是做了个摆拍,连盖子都没打开,发完微信后直接丢进垃圾桶。

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董事长把爱心盒饭扔到垃圾箱后,就问总经理“饭店包间没取消吧?”,之前拒绝去饭店的是董事长,现在询问是否取消的还是董事长,这里面也体现了一条职场生存法则:领导说的话,下属不能完全照做,要去区分,哪些话是领导在表态,哪些话是让下属真正去执行。

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除此之外,还有一些我们职场人熟悉的场景

比如,公司拿考勤打卡约束员工,员工拿互相代打考勤卡忽悠公司:

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比如,事情可以不做好,但态度一定要端正,偌大的口号性标语,大红条幅高高挂起,实际上该丢的东西照常丢:

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如果只是对职场乱象的讽刺,这部短片就显得低了一些档次,当工作和亲情相遇时,我们会怎么做呢?

一边是开会、找盒饭、做会议纪要,一边是女儿等着爸爸下班为自己过生日,小王只好选择先把前者做好。就像那句扎心的话:你以为你是在过生活吗?你只是在谋生计。

女儿在公司等着自己下班,小王遇到的却是一个个意外事件,只能一次一次地给女儿说“再过五分钟”,五分钟的承诺说出来很简单,但兑现起来却很难

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我来续个新结局:董事长的盒饭是被小王女儿误拿的,那么,小王订的生日蛋糕,又是被谁误拿的呢?

短片没有给我们答案,评论区中很多人说自己也遭遇过类似外卖被人偷拿的情况。我不想去揣测人性的恶,我更愿意去期待人性的美好。

虽然整部剧是以一种浮夸、讽刺、荒诞的形式,以一种黑色幽默般的色彩去刻画出职场中社畜的心酸,但是结尾仍然是一种正向的亲情,升华了内涵。

如果有可能,我希望狗尾续貂,给短片加一个新的结局,在亲情之外,还有同为打工人的同事之间的友情:

当小王带着女儿起身离开时,小王收到了一条手机短信,那是同事小李发过来的:

“你刚才加班整理会议决议时,我已经帮你把为女儿准备的蛋糕,从楼下拿到了公司会议室,避免被别人错拿了。董事长带着总经理他们都去隔壁饭店吃饭了,会议室没人,你可以在那为女儿庆祝生日,也替我给她说一声生日快乐!”

我是@职男有话说 一个热爱自媒体的职场人,冷眼看职场,热情写文章,期待您的关注!

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