800万大学生找不到工作怎么办（800万大学生找不到工作）

800万大学生找不到工作怎么办（800万大学生找不到工作）下面重点谈谈原因：“参加了四五场宣讲会了，都投了简历，但现在都还没有收到回复。”前几天在高铁上，我遇见了一位大四学生，说起自己的求职经历，她有点泄气。她告诉笔者，新学期一开学，她就投入到了求职大军中，但投出的简历就如石沉大海，没有了回音。而来来回回面试的车马费已经过了六千元。有时要从哈尔滨来到徐州来面试。再看看这组数字，估计你心里凉了半节。自2014年国内大学毕业生人数首次突破700万之后，毕业生人数年年递增，从2015年的749万到2016年的765万再到今年的795万，就业形势不容乐观。求职中，哪类大学生找工作尤为困难？求职顺利与否与求职人群的哪些因素有关？

我觉得是供需错配。比喻一下：企业想找拼命干活的牛，大学生都是天之骄子的马！

现在大学生找工作难呵！难的让人郁郁寡欢，难的家长愁呀。我有个朋友，她女儿是南京一所一本大学校毕业的，两年了呆在家里没工作，也可能是看不上，现在考研两年。还有一位朋友是东南大学毕业的，学的英语专业，也还在家里呢。还有一位朋友，小孩子从英国留学回来，找不到工作，现在也在家里呢！

近日，网易云课堂联合前程无忧、微博职场共同发布了2017年《中国大学生就业难人群画像报告》。报告显示，被调查人群中有超过21%的大学生找工作比较困难，平均求职过程接近5个月，其中21.8%的人求职时间超过6个月，7%的人一年以上都没有找到工作；虽然超过35%的受访大学生表示求职比较顺利，但平均求职时间也有2个月。

在求职期间投递简历的数量方面，55%的学生投递简历数量在10—30份之间，23%的学生投递了30—50份简历才找到工作；在面试次数上，47%的应届生求职期间共参加了5—10次面试，24%的学生参加的面试次数在10次以上。

再看看这组数字，估计你心里凉了半节。

自2014年国内大学毕业生人数首次突破700万之后，毕业生人数年年递增，从2015年的749万到2016年的765万再到今年的795万，就业形势不容乐观。

求职中，哪类大学生找工作尤为困难？求职顺利与否与求职人群的哪些因素有关？

“参加了四五场宣讲会了，都投了简历，但现在都还没有收到回复。”前几天在高铁上，我遇见了一位大四学生，说起自己的求职经历，她有点泄气。她告诉笔者，新学期一开学，她就投入到了求职大军中，但投出的简历就如石沉大海，没有了回音。而来来回回面试的车马费已经过了六千元。有时要从哈尔滨来到徐州来面试。

下面重点谈谈原因：

第一、做为一名喜欢研究经济宏观形势、没事乱琢磨的小人物，我觉得这和中国整体人口红利消失有关系，这几年来中国成年人口在下降，代表着消费主力军的下降，进而带动各行各业的紧缩。更精深的可以参看《人口硝壁》这本书。这是最深层的主因。大家不要小看人口这个问题，经过过去十年的计划生育，中国的老龄化趋势越来越明显，而老人的消费支出是紧缩的。此外，还有国际产业链分工的关系，一些白领的工作，基本上在欧美国家，这些能让大学生求到职的工种越来越少。

第二、求职过程中，有没有最佳的时间窗口？从秋招季开始的2-3个月为最佳时期。这与大多数用人单位的校招集中在这个时间段有着很大的关系，秋招期间，是高校宣讲会和招聘会的高峰期，而春招，相对秋招来说较少，有时只有秋招的三分之一，建议大学生应尽力抓住这个时间窗口，多做一些尝试。

第三、打铁还需自身硬，所以，我们一定要把自己的基础实力和能力培养好，只有这样，我们也才能更好地而找工作。

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