怎样巧妙地跟老板提加薪（如何巧妙地跟老板谈加薪）

怎样巧妙地跟老板提加薪（如何巧妙地跟老板谈加薪）9.不断提高自己的期望：在谈话的不同阶段中，以渐进的方式提高自己的期望，从而最终达到一个需要的目标。8.提供你的贡献：在谈话中，让老板知道自己贡献的重要性，以及你做得比别人更好的地方，并提供支持的数据和详情。5. 先行了解公司加薪的流程和标准。在谈话之前，了解公司关于加薪的标准和流程，以及竞争对手的加薪水平，可以更好地理解自己的加薪要求有多合理。 6.合适的时间：选择合适的时间和地点进行谈话，可以增加这些谈话的成功率。最好选择一个合适的，便于交流的时间和地点。7.明确目标：在谈话开始之前，要确保自己明确自己的目标，从老板那里获取的结果，和你自己所期望的一致。如果你在谈判开始之前没有一个清晰的目标，那么你就可能会被老板的回应所冲昏头脑，难以做出清晰和明智的决策。

谈加薪是一个比较敏感的话题，需要注意一些技巧和方法。以下是十一个巧妙的建议和方法：

1. 先评估自己的工作表现。在跟老板谈加薪前，必须先做好自己的功课，深入评估自己的表现、贡献以及有哪些方面可以提升。

2. 重点突出工作成果。在谈话中，需要突出自己做到的成就、突出表现和贡献，向老板展示自己的价值，并说明加薪的原因是为了更好地推进公司的目标。

3. 提供信心和自信。要向老板展示信心和自信，在对话中表现得确有自信，让老板感觉到你是一个出色的、有抱负的员工，值得加薪。

4. 准备好相关资料和数据。提前做好充分的准备，收集自己最近的工作报告、项目成果、以及数据统计等，可以让你更有说服力地向老板证明自己的价值和贡献。

5. 先行了解公司加薪的流程和标准。在谈话之前，了解公司关于加薪的标准和流程，以及竞争对手的加薪水平，可以更好地理解自己的加薪要求有多合理。

6.合适的时间：选择合适的时间和地点进行谈话，可以增加这些谈话的成功率。最好选择一个合适的，便于交流的时间和地点。

7.明确目标：在谈话开始之前，要确保自己明确自己的目标，从老板那里获取的结果，和你自己所期望的一致。如果你在谈判开始之前没有一个清晰的目标，那么你就可能会被老板的回应所冲昏头脑，难以做出清晰和明智的决策。

8.提供你的贡献：在谈话中，让老板知道自己贡献的重要性，以及你做得比别人更好的地方，并提供支持的数据和详情。

9.不断提高自己的期望：在谈话的不同阶段中，以渐进的方式提高自己的期望，从而最终达到一个需要的目标。

10. 考虑到公司政策和财务状况：在提出加薪的要求之前，先考虑一下公司的政策和财务状况。如果公司的财务状况不太稳定，而且还真的没钱的时候，即使你做出再多贡献，也可能拿不到想要的加薪。

11.亲友请教：在集思广益之前，先入为主。在开始谈判之前，建议先向亲友和他人咨询他们的建议，并从他们那里了解有关细节和文化等方面的信息。

希望这些建议能够帮助你更加巧妙地完成与老板的加薪谈判，实现自己的期望目标。

最后，无论是否成功，要保持专业素养和耐心，克制自己情绪，保持好的工作关系。