怎样当好一个领导（做一个负责的领导）
怎样当好一个领导（做一个负责的领导）古人云：“为官避事平生耻。”领导干部在其位，就要谋其政、负其责。心中有责、信念坚定、心底无私，就能够摒弃“因怕出事而不干事”，做到敢干事而“不怕事”、善干事而“敢担责”。诚然，在干事创业过程中，难免会出现这样或那样的失误，但应该正确看待失误，趋利避害。在前进的道路上不断总结经验、吸取教训，迎难而上、奋发图强，才能通过实践锻炼和困难磨练，使自己成为敢干事、能干事、干成事、不出事的合格领导干部。
心中有责、信念坚定、心底无私，就能够摒弃“因怕出事而不干事”，做到敢干事而“不怕事”、善干事而“敢担责”
学习《之江新语》中《敢于负责，善于负责》一文，受益匪浅。文中指出：“敢于负责，是领导干部必备的精神状态……敢于负责，就要求我们的领导干部大胆工作，以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣……”此言道出了领导岗位的本质属性，道出了为官从政之要。我们常讲，身为领导干部，肩头责任重大，既要对上负责，也要对下负责。只有具备了负责的精神状态和担当意识，才能想干事、敢干事、干成事。
然而，现实生活中有的领导干部由于缺乏负责的精神状态和责任担当意识，做许多事情都心存顾虑，瞻前顾后，畏首畏尾。比如，有的担心多做事容易出纰漏，因而奉行“多一事不如少一事”处世哲学，宁愿少操一份心、少担一点责；有的担心多做事可能会触及到某些制度“红线”，害怕工作犯错误而受到处理，甚至“乌纱帽”不保，不愿“自讨苦吃”；有的担心多做事会遭他人讥讽和非议，费力不讨好……出于种种顾虑，于是觉得宁可不做事也不能惹事、不能出事。这些因“怕出事、怕担责”而少干事甚至不干事的干部，实际上就是“为官不为”的典型表现。
领导干部是团结带领广大群众干事创业的“领头雁”，必须以强烈的事业心、责任感事事冲锋在前，敢喊“跟我上”，处处做榜样，敢喊“看我的”。如果缺乏这种强烈的事业心、责任感，如果因“怕出事”而少干事、因“怕担责”而不干事，那么干事创业的信念必然动摇，干事创业的热情必然锐减，干事创业的朝气必然消退。
古人云：“为官避事平生耻。”领导干部在其位，就要谋其政、负其责。心中有责、信念坚定、心底无私，就能够摒弃“因怕出事而不干事”，做到敢干事而“不怕事”、善干事而“敢担责”。诚然，在干事创业过程中，难免会出现这样或那样的失误，但应该正确看待失误，趋利避害。在前进的道路上不断总结经验、吸取教训，迎难而上、奋发图强，才能通过实践锻炼和困难磨练，使自己成为敢干事、能干事、干成事、不出事的合格领导干部。
