平凡的荣耀那些年我们混过的职场（平凡的荣耀职场奇葩吴恪之）

平凡的荣耀那些年我们混过的职场（平凡的荣耀职场奇葩吴恪之）其一，可怕的“救世主”情怀。究其根本原因，他这个人，太“不好相与”了。通过他的那些工作事迹不难看出，他为人处事的方式，真的很“奇葩”。总之，他是一个在职场中活得很“自我”的人，几乎很少有顾忌。他能为自己认定的事情不断地努力，也不断地为了达成目标而清扫障碍。最初，我对吴恪之的种种行为都是认可的，甚至，我觉得他很伟大，我觉得，至少他活成了自己期待中的样子。可随着剧情的发展，我发现事情并非那么简单。我一直都觉得，真正活成了自己期待的样子的人，因为得到了自我的认可，起码心里是知足的。再加上，吴恪之有能力，也有努力，那么，他更该过得游刃有余。而实际上，他不但过得不好，还很憋屈。

文｜公子逸

《平凡的荣耀》，我最想写的一个人，是吴恪之。

可思索再三，觉得吴恪之也是最不好写的一个人物。原因就是：不管怎么看，他都像个矛盾的综合体。

吴恪之的性格外冷内热，表面上看他，总有一种让人不得不退避三舍的凛冽，可他的内心又柔软到不忍心看到任何人受伤。对朋友，他可以两肋插刀，也会说翻脸就翻脸；对工作，他有执着的坚持，却也有心甘情愿的妥协。

总之，他是一个在职场中活得很“自我”的人，几乎很少有顾忌。他能为自己认定的事情不断地努力，也不断地为了达成目标而清扫障碍。

最初，我对吴恪之的种种行为都是认可的，甚至，我觉得他很伟大，我觉得，至少他活成了自己期待中的样子。可随着剧情的发展，我发现事情并非那么简单。

我一直都觉得，真正活成了自己期待的样子的人，因为得到了自我的认可，起码心里是知足的。再加上，吴恪之有能力，也有努力，那么，他更该过得游刃有余。而实际上，他不但过得不好，还很憋屈。

究其根本原因，他这个人，太“不好相与”了。通过他的那些工作事迹不难看出，他为人处事的方式，真的很“奇葩”。

其一，可怕的“救世主”情怀。

电视剧的开头，就是吴恪之阻止老朋友朱智杰和金宸签约。

吴恪之这么做，不得不为此付出的代价是：得到朱智杰的怨怼，还有，就是得罪公司的领导和同事们，导致他被调任，成为号称“公司垃圾桶”的综合四组的组长。

可见，吴恪之原本的“好意”，最终变成了坏事，他把两边人都得罪透了，而他自己，也不得不为此买单。

朱智杰指责他：

我这么信任你，你凭什么轻而易举地替我做决定，凭什么轻而易举地摧毁我的希望。你真以为，你是救世主吗？

显然，从结果上就能看出，吴恪之当不了救世主。他救不了朱智杰，朱智杰疯了。而他也拖累了自己，给自己平添了更多麻烦。

那么，朱智杰到底该不该救，吴恪之到底做得对，还是错？

我一直认为，人，该救，不救的话，有愧于朋友之交，更有愧于自己。最重要的，是拯救方法。

要明确的一点：每个人，都只是自己的“救世主”，而任何人，都当不了别人的“救世主”。

吴恪之强硬地终止双方的合作，这本身，就是一种“救世主”情怀，他的不留余地，是朱智杰接受不了的。这也是最终导致朱智杰与他翻脸的直接原因。

要知道，任何人都拯救不了“一心赴死”的人，他真正的救赎，只有他自己。就像曲忠辉说的：“他应该学会为自己的选择负责。”

如果吴恪之能够抛开“救世主”情怀，做事缓和一些，婉转一些，就算没有得到朱智杰的理解，起码他自己，不至于为此事受累。

其二，不做员工的“好领导”，只做员工的“好大哥”。

不得不说，《平凡的荣耀》里，吴恪之带领的四组，是最有人情味的一组，他和林经理、孙弈秋一起并肩作战时，更像是兄弟。

而林经理和孙弈秋对吴恪之表现出来甘心情愿的跟随，更是一种义气。

吴恪之不像他们的领导，却像他们的“好大哥”。

可职场终归是职场，在职场打拼的任何一个人，最缺的并不是“好大哥”，而是“好领导”。

身为四组的领导，吴恪之真的，并不是很尽职。他为了朱智杰损坏公司的利益，得罪领导曲忠辉，被贬到四组当“背锅侠”。

其实，他在干这件事的时候，就该想到结局是什么样的，他原来所在的二组，怎能说抛就抛？他的下属兼好友林宇明，是否会受波及？

可吴恪之全然不顾了。

后来，当王总想要提拔吴恪之，给他现成的好项目时，吴恪之竟然拒绝了。这时候，他依然想的是他自己。

我从来不会低看敢遵循本心去争取的人，但我更佩服那些敢于为大局而做出妥协的人。毕竟，身为领导，你组里的人，和你的项目，其实都重要。

吴恪之坚持做农业项目，他不仅驳了王总的好意，还让自己丧失了一次晋升的机会，更让手下员工失去一次能和他享些好处的机会。

现实生活里，对一个在职场打拼的人来说，遇上一个“好领导”，真的，比遇上一个“好大哥”更有意义。毕竟，好大哥，可以私下继续结交，可职场上，一个“好领导”则是可遇而不可求的。

其三，太过刚硬，以至于常撞南墙。

我眼里的吴恪之，有着执拗的刚硬。他不愿为了任何“好处”而向他人低眉顺眼，他永远一副高傲得不食人间烟火的样子。

这样的人，太不好相与了。他越是唯我独尊，就越容易让人看不顺眼。

曲忠辉为难林宇明，要让他当着全公司人的面做检讨时，吴恪之是心疼的。他想帮林宇明，但又放不下那个已经在曲忠辉面前端了很久的面子，于是犹豫不前。直到他听孙奕秋说完以下这番话后，才去找的曲忠辉，拜托他放过林宇明。孙弈秋是这样说的：

现在自尊对我而言，解决不了任何问题，就算我再不情愿，可我不得不承认，他确实比我能力强，对我而言，我只有生存下来，我才有资格去说话。自尊心这种事情，还是等我留下来再说吧。

孙弈秋的妥协，看似软弱，却不失风骨，他警醒了吴恪之，让他明白低个头，也没有那么难。

针对吴恪之的刚硬，不愿向任何低头的性子，深思起来，其实离不开他骨子里的骄傲。而骄傲的人，往往不好相与，最终导致失败。

曾国藩说：

天下古今之庸人，皆以一惰字致败； 天下古今之人才，皆以一傲字致败。

意思是，从古到今天下的平常人，都是因懒惰而导致失败，从古到今天下的有才之人，都是因骄傲而失败。

一个人，不会无缘无故的成功，也不会无缘无故的失败。吴恪之的职场之路挫折重重，跟他为人处事的方式有直接关系。

当“救世主”，当“好大哥”，强硬的只会撞南墙，这些，都证明了他的“不好相与”，也都是他走向成功的阻碍。

虽然电视剧里的吴恪之，未来之路一定不会差。

但抛开那些主角光环，回归现实，像吴恪之这样的人，最该做的，其实学会正视自己。无论是优秀的自己，还是那个有待改进的自己。

刘同说：

一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。

当我们真的能够放下心中的骄傲，以一个平和的心态去面对职场中的人，和各种艰难险阻的事时，那时候的我们，就能做到进退有度，张弛有度，从而收获更好的前景。

所以，吴恪之这个角色，虽然很吸引我们的眼球，但他的那些不好相与的“奇葩”处事，我们还是敬而远之吧。