u牌自愈系如何发展（U牌自愈系带你掀开职场众生相之平凡的荣耀）

u牌自愈系如何发展（U牌自愈系带你掀开职场众生相之平凡的荣耀）此次国牌U牌自愈系也是支持了《平凡的荣耀》，希望能够通过在剧中的曝光为国产芳疗护肤产品带来更大的影响力。在职场中，大家都会经历自己的逆境和挫折。但是留下还是离开，这个选择权永远在你的手上。即使吴恪之多次要求孙奕秋自己离开公司，但他依旧选择了留下，他的理由是：未到终局，焉知生死。能力可以不断自我提升，学历也是可以在很多途径上去重修，经历就是你现在做的事无论你觉得多没有意义，从长远看，这都是促成你成功阶梯的助力石。 再说到吴恪之，他是公认的全公司业务能力第一，却因为和上司理念不合便一直没给他晋升，在副总这个职位卡了十余年。能力吴恪之还会欠缺么？肯定不是。他的沟通能力，为人处世能力的缺失正是他最大的问题，可他从不觉得自己在这方面需要改进也没有认识到严重性。要不是曲总爱才，才一直没有开除他。

最近刷爆朋友圈的职场剧《平凡的荣耀》让许多看剧的职场人士直呼太真实。仿佛这是一部职场真人秀。

每个主角都有着自己的职场难题，无论是实习生，还是在职场打拼多年的老员工，亦或是有能力的职场女性。所以许多观众都能在人物角色里找到自己。

那到底是什么引起了众多观众这么强烈的代入感？孙弈秋毫无经验到岗第一天就被带着参加会议，在现场急得满头大汗，唤起了不少观众的实习回忆。有多少人初入职场的时候都是如此，感觉自己什么都做不好。

那能力，学历，经历都没有的人就不配留下来吗？显然不是。其实职场中最大的竞争力是你能拿得出远超出公司平台付给我们薪水的价值。让自己的价值不能以薪酬来核算的时候，你就会发现你与别人的差距不是一点点了。

能力可以不断自我提升，学历也是可以在很多途径上去重修，经历就是你现在做的事无论你觉得多没有意义，从长远看，这都是促成你成功阶梯的助力石。

再说到吴恪之，他是公认的全公司业务能力第一，却因为和上司理念不合便一直没给他晋升，在副总这个职位卡了十余年。能力吴恪之还会欠缺么？肯定不是。他的沟通能力，为人处世能力的缺失正是他最大的问题，可他从不觉得自己在这方面需要改进也没有认识到严重性。要不是曲总爱才，才一直没有开除他。

在职场中，大家都会经历自己的逆境和挫折。但是留下还是离开，这个选择权永远在你的手上。即使吴恪之多次要求孙奕秋自己离开公司，但他依旧选择了留下，他的理由是：未到终局，焉知生死。

此次国牌U牌自愈系也是支持了《平凡的荣耀》，希望能够通过在剧中的曝光为国产芳疗护肤产品带来更大的影响力。

健康的肌肤是由内而外的，作为专业的自愈力护肤品牌，U牌自愈系坚持仅利用大自然的原素材，为人们的身心灵提供强大的修复力，帮助身体、肌肤恢复自愈力。始终坚守理念，不断完善正是我们一直在做的。