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如何获得一份月入过万的工作(无锡面试给你10亿)

如何获得一份月入过万的工作(无锡面试给你10亿)面试官听了她们几个的回答,最后决定录取了第二位面试者。最后一个就是小利,她说:你给我十个亿,别说一个月了,我一天就用完了,上次我看到了一颗钻石,好漂亮的,标价就是十个亿,所以如果你让我一个月用完,我就会选择买钻石。而小利也遇到了一个问题,面试官问她:给你十个亿,你如何在一个月之内花完?谁回答得好,就将被录取。第一位求职者说:10个亿,那么我会选择找操盘手,让他们来理财,把资金最大利益话化。第二位求职者说:我觉得这个问题有点不切实际,首先,就算我说出来了,但是你并不会给我十个亿,所以我回答出来也没有什么用,这是一个没有意义的。

在职场上,都是用实力说话的,能力强就留下,能力不行就走人,这是所有公司、所有老板都会遇到的问题。物竞天择,适者生存,这个法则到哪里都是适用的。

我们知道一家公司要招聘人才,那肯定是需要面试的,而每家公司面试的模式和体系都是不一样的,有的公司面试可能比较简单,有的公司面试就比较复杂了,一些大公司复试都要复试好几次,而现在找工作的人也越来越多,竞争也是越来越大。

如何获得一份月入过万的工作(无锡面试给你10亿)(1)

小利是一位90后,她上周经过在58同城上投递简历,有几家公司在58同城上发出面试邀请,选择自己比较中意的公司前往参加,就去参加了一家公司的面试,面试的商务这块的职务,和小利一起去参加的一共有3个人,正常面试分为2个部分,第一部分是询问大家一些基本信息,第二部分则是考验大家综合实力。

不知道大家最近有没有看过一部电影叫做《西虹市首富》,里面的男主就遇到了一个难题,要求在一个月之内花光十个亿,才能继承他二叔300亿的财产,之后他就是一夜暴富,整天挥霍到处花钱。

如何获得一份月入过万的工作(无锡面试给你10亿)(2)

而小利也遇到了一个问题,面试官问她:给你十个亿,你如何在一个月之内花完?谁回答得好,就将被录取。

第一位求职者说:10个亿,那么我会选择找操盘手,让他们来理财,把资金最大利益话化。

第二位求职者说:我觉得这个问题有点不切实际,首先,就算我说出来了,但是你并不会给我十个亿,所以我回答出来也没有什么用,这是一个没有意义的。

如何获得一份月入过万的工作(无锡面试给你10亿)(3)

最后一个就是小利,她说:你给我十个亿,别说一个月了,我一天就用完了,上次我看到了一颗钻石,好漂亮的,标价就是十个亿,所以如果你让我一个月用完,我就会选择买钻石。

面试官听了她们几个的回答,最后决定录取了第二位面试者。

不过在《西虹市首富》中,他的十个亿用完了后,不能留有私有财产,也不能送,只能是花完,对此,大家有什么看法呢?

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