职场提升服务指南（为职场初体验加温领英）

职场提升服务指南（为职场初体验加温领英）无论是站内话题的分享集锦，还是问答广场的观点碰撞，或许都会对职场新人产生“蝴蝶效应”般的作用。当一句回答帮助一位用户找到心仪的实习，也许就改变了他/她的职业选择。所谓“大暑三秋近”， 在中国传统节气中，大暑过后即是立秋，经历辛苦而“热烈”的暑期体验，领英希望通过系列“新人攻略”，为用心的“职场小白们”连接更多机会，一起迎来收获颇丰的秋天。对于另一些实习比较久的用户，相信也能Pick上诸如“实习结束，如何判断一个公司是否值得留”等问答，找到共鸣和参考信息。同样，因为问答广场采取的实名机制，使更直接、更进一步的交流成为可能。通过领英站内信，提问者可获得一对一直接沟通的机会，也成为了回答者提升自身影响力的渠道之一。是找工作机会、想锻炼能力、还是体验企业文化？实习能给予每个人的体验都不尽相同。如果用户对某个分享感兴趣，可以通过领英连接到分享者本人。在基于真实社交场景的基础上，不仅缩小了陌生人间的网

中新网7月29日电 “如何评价华为开出天价年薪”也成为了职场热点话题，在全球领先职场社交平台领英App的问答广场里，多数职场人表示“只要人才能创造等值的价值”，这是“一个好现象”。

虽然不是每个人都能在第一份工作拿到200万的年薪，但大多数新人都希望薪资和成长能两全。在象牙塔外，“实习”是很多待毕业学生积累职场经验、了解公司氛围的第一步。尽管暑期的体感温度已经40度，暑期仍然是许多大学生实习的主战场。

被领英CEO杰夫·韦纳评价为“进取和愉悦的双重体验”的实习期到底是什么样？怎样被心仪的公司录取？如何在职场初期开展探索？当职场副本开启后，新人们急需一份全面的“攻略”助力自己拨云见日、找到方向。在领英站内话题 #实习日记下，来自600 的真实用户分享为职场人勾勒了实习百态，他们分享见解或经验，为期待实习生活的新人们提供了重要的信息参考，已获得超过10万的浏览量。

有过来人表示，“实习经历给我带来了很多的幸运，当你不把自己当回事，全心投入到工作的每件小事时，自然会有职位注意到你”；也有现役实习生说，“从对公司一无所知到去做一个项目，虽然很有挑战，但同事的帮助让我一点一点推动项目、每一次迷茫时都能再找到方向”；还有实习生从公司员工服饰风格去感受企业文化，为雇主公司氛围点赞。

是找工作机会、想锻炼能力、还是体验企业文化？实习能给予每个人的体验都不尽相同。如果用户对某个分享感兴趣，可以通过领英连接到分享者本人。在基于真实社交场景的基础上，不仅缩小了陌生人间的网络距离，也帮助分享者本人打造“个人品牌形象”。通过信息流和话题集合，领英提供各种“超级话题”，吸引用户讨论，使部分用户化身“职场流量”成为可能。

此外，领英App新推出的一系列功能中，“职场问答”也是以实习生为代表的职场小白们的宝库。秉持“在每一个关键节点为职场人提供价值，打造‘一站式职业发展平台’”的理念，问答广场不仅提供“薪资洞察”、“跳槽转行”在内的互动问题，还包括“求职技巧”、“新手上路”等多个标签，用户可以从中发现强相关的内容，并获取“前人栽树，后人乘凉”的体验。

以提问“第一次找实习，觉得自己简历上无一可写怎么办”为例，它精准契合很多尚未涉足职场的学生群体的心声，在问答广场已经获得近160个回复，有来自各个企业负责招聘的用户提供专业建议，比如“介绍优秀学科成绩以及软技能”、“展现乐于学习的心态及善于学习的能力”等。有趣的是，“如何体现自己善于学习”也是另一个热门问答。从方法论到实际操作，问答广场的确是“陪伴职场人成长每一步”。

对于另一些实习比较久的用户，相信也能Pick上诸如“实习结束，如何判断一个公司是否值得留”等问答，找到共鸣和参考信息。同样，因为问答广场采取的实名机制，使更直接、更进一步的交流成为可能。通过领英站内信，提问者可获得一对一直接沟通的机会，也成为了回答者提升自身影响力的渠道之一。

无论是站内话题的分享集锦，还是问答广场的观点碰撞，或许都会对职场新人产生“蝴蝶效应”般的作用。当一句回答帮助一位用户找到心仪的实习，也许就改变了他/她的职业选择。所谓“大暑三秋近”， 在中国传统节气中，大暑过后即是立秋，经历辛苦而“热烈”的暑期体验，领英希望通过系列“新人攻略”，为用心的“职场小白们”连接更多机会，一起迎来收获颇丰的秋天。

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