想对初入职场的新人说点什么（对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告）

想对初入职场的新人说点什么（对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告）很多人并不喜欢自己的工作，一直把工作当做苦役是最错误的认知。工作的意义是不断“精进”，锤炼我们的思维高度和深度，塑造出厚重的人格。譬如一个好的木匠不在于使用工具去建造一个家具，而是要将自己的技艺对得起千年的树林和岁月的考验。工作的目的便在于追求自身的价值和社会价值越来越对等。3、理解你的工作2、主动向领导汇报工作进度领导每天有很多的事要处理，有时不能及时或者完全记住你的任务，所以很多时候都要先主动汇报，让领导知道至少你是有在思考和行动的。不论最后的结果如何，你多次的反馈，才能让领导在下一次任务时也能想到你。“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”，对于领导的询问和交代，及时回应，及时落实，及时反馈，不要事情做完，领导不问，你也不提。

1、摆正心态

从不迟到。员工准时到岗是保证单位各项事务顺利进行的前提。在通力合作的工作环境下，尊重到岗时间就是尊重他人。作为新人，更应按时出勤，不拖低组织的办事效率。

正确理解老板/上司的指令。反复确认你的工作任务，不要做无用功。每次任务前都先确认需要什么样的结果，不要害怕出错，前提是别自己默默埋头苦干，出结果最快的方法之一是站在前人的角度看问题。

对一些必须要做的任务，应在领导发话前主动去做；而对于别的事情，可以在完成自己的工作后主动询问同事是否需要帮忙。积极主动的人多能给人留下好印象。

2、主动向领导汇报工作进度

领导每天有很多的事要处理，有时不能及时或者完全记住你的任务，所以很多时候都要先主动汇报，让领导知道至少你是有在思考和行动的。不论最后的结果如何，你多次的反馈，才能让领导在下一次任务时也能想到你。

“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”，对于领导的询问和交代，及时回应，及时落实，及时反馈，不要事情做完，领导不问，你也不提。

3、理解你的工作

很多人并不喜欢自己的工作，一直把工作当做苦役是最错误的认知。工作的意义是不断“精进”，锤炼我们的思维高度和深度，塑造出厚重的人格。譬如一个好的木匠不在于使用工具去建造一个家具，而是要将自己的技艺对得起千年的树林和岁月的考验。工作的目的便在于追求自身的价值和社会价值越来越对等。

别把自己当回事，让别人把你当回事。最愚蠢的事情是明明是个最没有价值的职场小白，却把自己当回事。当然也不是照顾好每一个人的情绪，而是挖掘自己的价值，拥有无可替代的本事。

4、用最简单的方式确定工作优先级

把很多事情列出清单，确定出简单的优先级在进行工作。当工作中出现别的事临时打扰时，立马区分这件事和手中的事情哪件要先做，而不是一味地照顾同事的情绪立马接受对方的请求。

来源：
https://www.zhihu.com/question/447923927/answer/2454777835

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