潍坊市青年工作能手（寿光市获评山东省人才工作表现突出单位）

潍坊市青年工作能手（寿光市获评山东省人才工作表现突出单位）提升服务效能，营造最优发展生态。升级优化政策。借鉴先进地区的做法，出台人才引进绿色通道、高层次人才服务办法、人才安居等政策，引才政策持续优化。建设便捷通道。建设人才服务平台，汇聚企业1300家、各类人才5600多人，公益性线上引才、服务企业更加便捷，人才服务“一码通办”逐步成型。提供优质服务。为16名博士落实事业编制、23名高层次人才解决子女入学等问题，发放大学生生活补贴1162万、住房补贴78万。发放无抵押无担保“人才贷”1000万元。“下一步，我们将按照市委工作部署，建立更加有力运行体制，加大高端人才引育，实施‘贾思勰·新农人’”行动等实用人才工程，新增省级以上产业领军人才30人以上、创新创业人才50人以上、青年人才6000人以上，确保潍坊考核第一，年内重点人才新增数量全省第一，打造更多省级以上创新亮点。”寿光市委组织部介绍说。（大众报业·大众日报客户端记者 石如宽 通讯员 张利华 报

近日，省委、省政府表扬通报了2021年度山东省人才工作表现突出单位，全省共52个，其中县市区11个，寿光市名列其中。

去年以来，寿光市以产业需求为导向，坚持引育留用并重，不断深化人才改革，优化发展生态，各类人才加速集聚。2名合作专家新增选为中国工程院院士，乡村人才振兴做法获评全国人才工作优秀创新案例。

聚焦发展需求，精准引育优秀人才。积极申报重点产业人才工程。聚焦重点领域，做好各级重点人才工程申报，1人入选国家级重点人才工程、9人入选鸢都产业领军人才、认定潍坊高端技术人才192个。加大青年人才集聚力度。举办高校直通车、直播带岗等线上线下招聘活动82场，为企业发布用工岗位2.45万个，吸引7500余名青年人才来寿光就业创业，其中博士21人。选聘科技人才副职。从26所高校选聘14名专家担任企业科技人才副总、16名专家担任科技镇长，帮助解决人才、技术等问题130多个，转化科技成果21项。

拓宽引才渠道，高效对接创新资源。走近大院大所精准引才。采取“产业专班 企业”方式，小团组赴29家高校院所对接专家教授180多人，在维生素C下游产品延伸、设立杭州化工研究院北方分院等达成合作意向37个。举办产业展会引才。举办中国蔬菜产业大会、夙沙论坛等重点人才活动26场，20多家高校院所360多名专家教授前来对接，签约人才技术项目15个、6名欧亚科学院院士被聘为“政府特聘院士”。做强科创平台引才。共建校企科研平台16个，新增省级科创平台10家。济南大学寿光产业技术研究院新建校企研发中心3家、授权发明专利6项、推荐1名专家进入泰山学者青年专家答辩范围。

提升服务效能，营造最优发展生态。升级优化政策。借鉴先进地区的做法，出台人才引进绿色通道、高层次人才服务办法、人才安居等政策，引才政策持续优化。建设便捷通道。建设人才服务平台，汇聚企业1300家、各类人才5600多人，公益性线上引才、服务企业更加便捷，人才服务“一码通办”逐步成型。提供优质服务。为16名博士落实事业编制、23名高层次人才解决子女入学等问题，发放大学生生活补贴1162万、住房补贴78万。发放无抵押无担保“人才贷”1000万元。

“下一步，我们将按照市委工作部署，建立更加有力运行体制，加大高端人才引育，实施‘贾思勰·新农人’”行动等实用人才工程，新增省级以上产业领军人才30人以上、创新创业人才50人以上、青年人才6000人以上，确保潍坊考核第一，年内重点人才新增数量全省第一，打造更多省级以上创新亮点。”寿光市委组织部介绍说。（大众报业·大众日报客户端记者 石如宽 通讯员 张利华 报道）