工资基数对社保的影响（社保基数如何影响你的工资）

工资基数对社保的影响（社保基数如何影响你的工资）对薪资超过最低工资标准的人来说，最低工资上调也意味着保障底线提高。对于部分基层劳动者来说，工资就是当地最低工资标准，所以最低工资上调，最先影响的肯定是这些劳动者的到手工资。今天就为大家好好讲解下。最低工资上调，保障底线提高很多人认为最低工资标准只影响低收入人群，自己的工资高于最低工资，与自己无关。

最低工资上调也意味着什么？

工资一万，到手八千，每个月我们到手的工资都要“蒸发”一部分。“蒸发”的这部分工资，有一部分是我们缴纳的社保费用。

社保缴费和我们打工人息息相关。据《中国经济周刊》不完全统计，有18个省份上调最低工资标准。

最低工资标准和社保缴费基数的调整是如何影响打工人钱包的呢？

今天就为大家好好讲解下。

最低工资上调，保障底线提高

很多人认为最低工资标准只影响低收入人群，自己的工资高于最低工资，与自己无关。

对于部分基层劳动者来说，工资就是当地最低工资标准，所以最低工资上调，最先影响的肯定是这些劳动者的到手工资。

对薪资超过最低工资标准的人来说，最低工资上调也意味着保障底线提高。

最低工资在许多情况下为劳动者“兜底”。比如企业因为疫情停工停产时，至少也要向员工支付最低工资。

如果不幸失业，大多省份失业金的金额是最低工资标准的八折。

而除了最低工资影响我们的收入外，社保缴费基数的调整也会影响我们的切实利益。

什么是个人社保缴费基数？

社保缴费基数是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社保缴费基数X缴费比例=社保费用。

社保缴费基数是按照职工本人上一年月平均工资确定的，工资越高，社保缴费基数越高，不过缴费基数存在上限和下限。上限为地区上年度月平均工资的300%，下限60%。

举个例子说明：

缴费基数上涨，总收入其实是上涨

社保基数的调整对低收入者和高收入者的影响较大，如果自己的缴费基数一直处于上下限区间，那么影响不大。

对按照最低工资水平作为基数来缴纳社保的人群来说，社保基数上调最直接影响就是每月缴纳的社保费用上升，到手工资减少。对于工资超过当地年平均工资3倍的高收入者，缴纳的社保费用和到手工资也会对应的上升和下降。

不过，如果将工资、公积金和社保费用加起来，每月的收入反而是变多了。

养老保险缴的多意味着以后能领取的养老金也多，医疗保险缴的多，个人账户中的钱也会变多，单位和个人缴纳的公积金也都会纳入个人账户，卖房租房都可提取。

最低工资和社保缴费基数的提升，意味着个人的基本保障增加了。不过我们似乎还面临很多的问题。

你的薪资跑得过物价吗？

虽然养老金连年上涨，但是物价也是上涨的。自己的工资能跑得过物价的上涨速度吗？是否可以支付得起更好的生活，并为养老做好规划呢？

通货膨胀是当下挥之不去的一个话题，但却常常被我们忽略。举个例子，给你两种选择：

1） 收入增加2%，而同年通货膨胀率为4%。

2） 收入减少2%，但是同年通货膨胀率为0%

大多数人会选择第一种，虽然两种结果都是一样的——生活水平下降了2%，不过很多人自信自己可以规避掉通货膨胀的因素，抑制自己的欲望或者寻找替代品。苹果可以不吃，猪肉可以少吃，青菜也可以减量，但馒头总得有吧？有多少人想要实现财务自由，到头来却只能寄希望于温饱自由。

年轻的时候拼命工作、赚钱，不仅是现在想让自己和家人过上更好的生活，更是希望有一天可以过上舒服的老年生活。