没有会计经验找什么工作（无会计经验如何找到双休）

没有会计经验找什么工作（无会计经验如何找到双休）入职后想着先积累下经验，第一星期试用期还好，不会的老会计还教，慢慢到后面了，工作完不成老板不理解，问老会计人家也不愿带，同事们每天避之不及，生怕被你偷学到有技术的东西。天下乌鸦一般黑，我算是明白了那句：有人带是例外，没人教才是常态！！跟题主差不多，我刚开始想找的也是会计工作，因为没经验，我最后入职了一家小公司，做最基础的出纳工作。当你急需找工作的时候，频繁跑面试真的身心都疲惫。本专业学的就是会计，大学期间划水度过，专业课知识没好好听，临近毕业同学们考研的考研，工作的工作，感觉只有我一个人对未来一片迷茫不知道何去何从，家里人是想着让我继续往上考，升学和就业的天平来回倾斜，看这当时被考研快逼疯的室友，我放弃考研的念想，提早接受社会的洗礼。二、我的第一份工作也是我毕业从事的第一份工作，在校的时候学校的招聘会没去，错失了很多就业的机会，没办法只能自己boss上看，天天跑，晒的乌黑，疯狂投简历，面聊

看过90%的回答都是从求职者的角度来回答这个问题的，包括简历撰写，面试问题等

可求职是一个双向选择过程，想求职成功，你不能忽略HR的心理，你要知道他想要招聘什么样的人，这样再做相应的准备，你的成功几率才会更大。

以下我结合自己的个人求职经历从招聘者的角度来谈谈如何无经验面试会计工作，需要做什么准备。

一、被浪费掉的时光

本专业学的就是会计，大学期间划水度过，专业课知识没好好听，临近毕业同学们考研的考研，工作的工作，感觉只有我一个人对未来一片迷茫不知道何去何从，家里人是想着让我继续往上考，升学和就业的天平来回倾斜，看这当时被考研快逼疯的室友，我放弃考研的念想，提早接受社会的洗礼。

二、我的第一份工作

也是我毕业从事的第一份工作，在校的时候学校的招聘会没去，错失了很多就业的机会，没办法只能自己boss上看，天天跑，晒的乌黑，疯狂投简历，面聊的却没几家。

跟题主差不多，我刚开始想找的也是会计工作，因为没经验，我最后入职了一家小公司，做最基础的出纳工作。当你急需找工作的时候，频繁跑面试真的身心都疲惫。

入职后想着先积累下经验，第一星期试用期还好，不会的老会计还教，慢慢到后面了，工作完不成老板不理解，问老会计人家也不愿带，同事们每天避之不及，生怕被你偷学到有技术的东西。天下乌鸦一般黑，我算是明白了那句：有人带是例外，没人教才是常态！！

三、提升过程

会计工作是一个知识和操作都注重的岗位，即：不但要知道它具体工作流程是什么，还要能上手操作。逐渐意识到会计是一个理论与实践并进的的过程，我开始着手准备学实操。

刚开始是先在B站上自己看视频学的，关注了一些厉害的UP主，每天零零碎碎的看视频学习，其实时间长了也能学到知识，唯一的缺点就是不能上手练，掌握的慢。想快速上手的话，还是要报个班学。

咨询了身边的同事，自己在网上也看了经验贴，发现能报的也就加图会计跟东奥了，去官网试听了这两家的试听课，东奥的试听课老师在开始讲解的时候会先讲一个小故事吸引注意力，课程质量还挺好的。

不过看网上他家的学员反馈是试听课是请的名师用来充门面的，真实上课就不是那个老师了，加图的试听课我也听了，他这个比较好的是就直接截取的真实上课的视频，并不是那种挂羊头卖狗肉的机构，听下来代入感很强，跟家人商量了之后，报了他家的精英进阶包。

我报他家的班最看中的就是，老师在讲解的过程中全是结合着工作中的实例来讲解的，基本上听一遍就能把工作流程全部摸清楚，去实训中心找对应的题目练习上手很快。

基本上我每天晚上保持在三个小时以上的实操学习，这种状态持续了2个月的时间，学会了会计做账，开发票，纳税申报流程、整理凭证，金蝶和用友的使用，三大财务报表……等等这些。

全部学完用了半年左右的时间，然后我就跳槽到了一家会计事务所，待遇比之前那家公司好

太多了，底薪直接高2500。

四、HR心理分析

HR招人的标椎是择优录取，有高技术人才，谁会用没经验的小白，而且他们更看重更有经验的人，他们站在公司的立场，希望招的都是能快速上岗的人，所以没有工作经验的人学了实操也是一个加分项。

另外，在面试的时候，面试官对应聘者的这也发展规划也很重视，不然他们辛辛苦苦把你招进来了，你干了几天走了，对他们来说是得不偿失的。

我总结了面试者看重的几点内容，给你们个参考

①简历即颜值

这里的颜值，不是说要你的简历设计多好看，而是你的简历需要有亮点，能抓住HR眼球，会计工作的亮点说白了就是实操技能。

②职位职责以及公司发展前景

考察你对职位的清晰程度，以及选择这家公司的原因，后者往好处夸就行，什么有发展的潜能了，人性化了等到，对职位的了解程度一方面是你之前做过相关工作，没有做过的就要自己学岗位实操技能了解了。

③自我评价

考核你是否具备和岗位相匹配的性格特征，还会考核你是不是具备一定的稳定性，因此需要结合岗位需求展开描述。

④职业规划的清晰度

考察你有没有思考过自己的职业发展问题，看你有没有目标，有没有上进心，值不值得培养。为什么要问职业规划。

好了，以上是我个人的学习历程和没会计经验，怎们面试会计工作的分析，希望对你有帮助。