社会工作类有前途吗（学社会工作出来能干啥）

社会工作类有前途吗（学社会工作出来能干啥）本期简介01.#社会学招聘11个#校园招聘12个#社会工作15个

原创 社小探 社会学就业专探 2022-09-14 17:03 发表于广西

收录于合集

#社会学专业34个

#社会学就业85个

#社会学招聘11个

#校园招聘12个

#社会工作15个

01.

本期简介

上一期小探更新了社会学专业招聘岗位报告，这一期小探将和大家一起探索社会工作专业的就业前景蓝图。

02.

数据来源

在小探不懈努力地探索下，在去除重复信息后，我们从BOSS直聘、前程无忧等招聘网站上搜集到1147条招聘信息。
内容包括职位、薪资待遇、工作福利；工作城市及其区域；单位名称、单位性质和规模；对求职者的工作经验要求、学历要求等。
小探使用统计工具，结合实际经验对这些信息进行构成和比较分析。
事不宜迟，来和小探一起看看吧！

01 社会工作专业介绍

社会工作专业培养具备“以人为本、助人自助、公平正义”的专业价值观，具有扎实的理论基础、熟练的社会工作方法等方面的知识和能力，能在党政机关、企事业单位及社会组织等部门和领域从事社会工作服务与社会福利管理等方面工作的复合应用型专业人才。

02 社会工作发展现状

　　目前国内本科阶段开设社会工作专业的有北京大学、中国人民大学、中央民族大学等182所高校，开设社会工作专业性硕士的有100所高校。
　　“自20世纪80年代中期恢复以来，我国社会工作教育获得长足的发展。推截至2007年，已有200多所高校开设了社会工作专业，培养了一大批具备社会工作价值观、掌握社会工作理论及方法的社会工作者，推动了社会工作职业化与专业化的进程。”

03 社会工作者

社工证是社会工作职业等级证书，是从事社会工作专业必须的，分为助理社会工作师，社会工作师，高级社会工作师三级。通常在每年的4月报名，6月考试，各地区具体考试时间详细见中国人事考试网的相关内容(社会工作者职业水平考试 (mohrss.gov.cn))

01 行业构成

在公开招聘的社会工作相关岗位中，出现行业次数最多的是非营利组织，共有118条数据来自于非营利组织。这与我国社会工作专业化和职业化有关，目前我国社会工作专业拥有对口的社会工作者（师）职业，从事专业的社会工作，贯彻着社会工作助人自助、追求公平正义的价值使命。

【排行前十的行业】：

·非营利组织

·专业服务(咨询、人力资源、财会)

·医疗/护理/卫生

·生活服务

·教育/培训/院校

·计算机软件

·政府/公共事业

·多元化业务集团公司

·房地产

·物业管理/商业中心

02 分布城市

统计结果得出，排名靠前的城市如下。这些城市多是省会，作为行政中心拥有较好的经济社会资源，本身社会建设较为完善，容易实现与非营利组织、政府的对接。同时大城市人口多，社会问题复杂，对社会工作者的需求突出，或成为社会工作者的就业去向。

【排行前10的城市】

城市	统计数
广州	100
上海	78
深圳	78
武汉	58
成都	40
北京	26
佛山	23
南京	21
杭州	21
东莞	16

分布区域

前三名城市 广州、上海、深圳 区域分布如下，由此推知经济发达的地区，社会服务建设较好，社会工作活动开展范围也更为广泛。

03 单位类型

数据所得计数排行前10的单位类型：

单位类型	计数
民营公司	447
非营利组织	137
国企	64
合资	31
上市公司	26
外资（非欧美）	25
外资（欧美）	8
事业单位	6
创业公司	5
政府机关	2
外企代表处	1

从数据可知，社会工作的招聘单位和就业方向多样，民营公司、非营利组织、国企、合资企业等招聘需求突出；其中政府在促进社会工作发展上的作用突出。

单位规模

分类汇总可得，在招聘中，招聘单位以中小型单位为主，但仍存在一定比例的大型和巨型组织；单位规模呈阶梯状分布。

04 学历构成

在社会工作专业相关的岗位中，投递岗位所需学历占比
　　·大专 69%
　　·本科26 %
　　·中技/中专 3%
　　·硕士 1%

在学历方面，招聘单位对于学历并无特别高的要求，大部分单位公开招聘上要求大专学历即可，条件较为宽松，业内学历内卷程度较低，入门门槛较低。

05 工作经验要求

招聘单位对于工作经验的要求不高，小部分单位要求求职者具有应届生/在校生身份，约占比8.1%；但有大部分无需工作经验或仅需1年工作经验（合计占比52.6%）；岗位招聘对于工作经验的要求整体性较为宽松。

【薪资待遇】

·通过去除1%的极端值并取最高薪资和最低薪资的均值，再计算加权平均数。我们得到相关岗位的薪资：

·收入平均数为6874元/月以及按年薪计算的117600/年。
·中位值为 6500元/月， 90000元/年

-福利上，绩效奖金、年终奖、专业培训较为常见，具体待遇因公司而异
·注：本统计数据来源于招聘信息，具体薪资详细见薪资合同，注意询问HR具体的薪资结构，统计数据未必是到手薪酬

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