适合嘴笨的10种工作，稳定的工作

适合嘴笨的10种工作，稳定的工作我问了学姐为什么选择市保，她说她那个是编制，区里的是备案制。言下之意，她也是为了真正的事业编制才选择报考市保的。据我所了解，现在大多都实行同工同酬的备案制，真正的事业编制的数量是非常少的。我迫不及待地想揭开编制神秘的面纱:它究竟有何魔力，为什么那么多的人都对它趋之若鹜，它究竟有什么神奇的力量吸引了那么多的人。在学校里，我们接触到的理念其实也是比较封闭的，那些老师只是在传授专业课的知识，对于就业这一块的引导就是如果不考研的话，那就都去考编制。 学校里面其实也有一种考编的风气，但其实我们现在对于编制根本没有深刻的了解，父母的期望、学校的引导让我们在心底对编制产生了一种执念。

记得刚上大学的时候，在父母送我去学校的车上，她们就说:“你毕业后要进入事业单位工作比较好，考一个事业编制。”

也许是受了父母观念的影响，虽然我不知道编制意味着什么，但我觉得我应该也会往这个方向去努力。

父母觉得，有了一份自己稳定的工作，自己的后半辈子就可以不用愁了，靠自己也能够实现经济独立，而且社会地位也高，找对象也容易。

去年暑假的时候，父母就开始叫我去考编制了。其实我真的不知道“编制” 是什么意思，但看到父母好像很着急的样子，我想它应该很重要。

我迫不及待地想揭开编制神秘的面纱:它究竟有何魔力，为什么那么多的人都对它趋之若鹜，它究竟有什么神奇的力量吸引了那么多的人。

在学校里，我们接触到的理念其实也是比较封闭的，那些老师只是在传授专业课的知识，对于就业这一块的引导就是如果不考研的话，那就都去考编制。

学校里面其实也有一种考编的风气，但其实我们现在对于编制根本没有深刻的了解，父母的期望、学校的引导让我们在心底对编制产生了一种执念。

据我所了解，现在大多都实行同工同酬的备案制，真正的事业编制的数量是非常少的。

我问了学姐为什么选择市保，她说她那个是编制，区里的是备案制。言下之意，她也是为了真正的事业编制才选择报考市保的。

如果不是长期以来对编制的好奇，我想我也不会在报考的时候对它有格外的关注。

以至于那天在报考的时候也有一点赌气的心理:反正你们说的是要编制，这个才是真正的编制，我看看它到底有什么好的。

这样的想法是不是太不成熟了？

真的是作死，给自己找罪受。

这样上当的事情有这一次就够了。

谁要是跟我说去考编制，我跟谁急。

我会说:你怎么不自己去考呢？知道前途险恶还把人家推出去。

但说实话，客观地说，并不是编制不好，而是竞争过于激烈，如果自己没有那个实力，还是不要去当陪跑者了。

我在想，我们的思想是不是应该要与时俱进，善于变通。

我知道一直以来我们所接受到的理念便是编制是最好的，最稳定的。

现在近几年出现了一种新的用人形式，我们难免会一下子难以接受，心里有这样的疑问:备案制有必要报考吗？它和编制有什么不一样的地方？

其实备案制的好处是同工同酬，但它不能晋升。也就是说，考上了编制，长远来看对个人的职业发展有更大的好处，可以晋升调动。如果只是备案制的话，就是在一个单位里面工作一辈子，不能够有更大的晋升，也不能调动，一辈子的上限就是在幼儿园里面当保教主任、后勤主任等。

其实如果急于想获得一份稳定的工作，备案制也是一样值得报考的，不需要那么斤斤计较。

对于个人来说，我们要与时俱进，跟着时代的变化走，抛弃原先那些保守的想法。同时当别人提出她们的观点的时候，我们也要有明辨是非的能力，不能被她们带偏了。她们不懂，不了解现在的变化，那是她们的问题。开拓自己的思维，不要局限于一方小小的天地里，有自知之明，选择最适合自己的便好。

对于家长、学校来说，它们给我们灌输的观念其实是非常单一的，我觉得这是有弊端的。我们正处在价值观形成的事情，对于很多事物的看法都是来自于父母或者老师，在潜移默化地受着他们的影响。如果父母和老师都不能给予我们很好的引导，我们的思维很容易变得狭隘，很容易有偏见。无论是父母、老师还是师长，他们对于事物的喜好很容易影响到自己对于事物的喜好，只有他们变得更开放，我们才能变得更多样。而一旦自己在心底产生了执念 ，想要立马改正则会变得非常艰难，当听到了有不一样的开放的看法时，很难一下子转变过思维来。执念太深会影响一个人的一言一行。

在幼儿园里面工作了一阵子之后，我对稳定的工作有了深深的怀疑。

看着一大群孩子在我的旁边，我深知自己承担着非常大的责任，必须得照顾他们的安全，对个别调皮的孩子还要和她们斗智斗勇。

有时我甚至在想:难道自己以后的每一天都是这样的吗？

也许我没有经历社会的毒打，所以对这样日复一日重复的工作会有一丝丝的怀疑。

唯有热爱，方抵岁月漫长。