房地产销售为什么只招新人（房地产中介找地产销售类工作有哪些靠谱的渠道）

房地产销售为什么只招新人（房地产中介找地产销售类工作有哪些靠谱的渠道）通过朋友找地产销售工作的经历，也告诉大家尽量避免裸辞、找一家靠谱地产公司稳定发展、找到适合自己的找工作的途径，这些对于个人职业发展都有很大帮助。今天就给大家分享到这，关于找房地产类工作的技巧，大家感兴趣的也可以留言跟我讨论。

由于编者工作性质，经常接触到房地产从业者，有地产中介，也有售楼处置业顾问。这类地产销售工作，除了掌握卖房技巧、房地产基础知识之外，还要对房地产市场、购房客户心里有所把握，当然好的地产公司，会对工作内容提前培训，而且能保证地产销售快速上岗，早日有单成交。毕竟在地产行业，卖房佣金较高，对于很多刚毕业的年轻人来说，地产销售算是一份不错的工作，当然能找到一家好的地产公司，踏踏实实做下去，五年内发展成店长或者销售经理会很轻松。所以一家好的地产公司平台，能保证自己地产销售事业发展顺利，但也有朋友曾经踩坑，就职的地产公司不靠谱，卖了房子还不结算佣金，那到底怎样才能找到好的地产销售类工作呢？今天编者给大家分享几个靠谱的途径：

1、找熟人推荐引进。如果自己有朋友亲戚从事地产销售工作，可以通过他们引荐到他们所在的公司里，毕竟知根知底，也能保证后期佣金正常发放。

2、招聘网站上自己找。这也算是一个很好的途径，毕竟招聘网站上职位更多，比起亲戚朋友介绍，不用欠人情。而且招聘网站上有明确的职位描述和薪资范围，而且会有公司背景介绍。大家常用的招聘网站有BOSS直聘、智联还有58同城·招聘、猎聘等。但针对房地产销售类工作，个人更推荐58同城·招聘，首先智联上职位虽然多，但投递智联上的职位容易石沉大海，还有很多企业只是挂着职位储备人才简历库，并不是着急用人。而BOSS直聘上这类工作虽然能跟老板直接谈，但也存在一个问题，就是很有可能并不是人力在招聘，而是中介门店的店长来负责招聘，这其中就有一个不好的因素：不够专业，小编前两天一个朋友就遇到了类似问题，明明跟中介门店的店长谈好了薪资，却在入职的时候人力通知薪资不对，比谈的要低，前前后后浪费了一周的时间。而猎聘网一般都是地产公司高管职位，这类销售类职位偏少。

也可能是因为房地产市场今年比较低迷，前段时间，刚刚提到的那位朋友因为上家单位半年没结算销售佣金，一气之下裸辞了。自己背着房贷、车贷的压力，还面临着失业。幸好碰上了58同城·招聘季活动，58同城联名了多家房产企业，一时间上线很多地产中介类职位。第一天更新上传自己的工作简历之后，系统就智能推荐了多个匹配度较高的房地产中介职位。朋友听说过58同城招聘有微聊功能，还体验了下在线跟HR进行沟通，在线聊了自己的工作方向和职业规划，当天就谈的很顺利，后来经历面谈、领导终面、谈薪，最后入职，还算比较顺利，也算是有惊无险。

通过朋友找地产销售工作的经历，也告诉大家尽量避免裸辞、找一家靠谱地产公司稳定发展、找到适合自己的找工作的途径，这些对于个人职业发展都有很大帮助。

今天就给大家分享到这，关于找房地产类工作的技巧，大家感兴趣的也可以留言跟我讨论。