滁州国企招人：部分岗位仅需面试

滁州国企招人：部分岗位仅需面试（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；（二）坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；一、招聘岗位二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；

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2022年滁州市部分国有企业

公开招聘工作人员公告

现有滁州市城市投资控股集团有限公司、滁州市兴天矿业有限公司等5家国有企业根据业务发展需要，面向社会公开招聘相关工作人员，公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（四）符合报考岗位的专业、学历（学位）、年龄及其他要求。（其中30周岁以下即1991年3月7日（不含）以后出生，其他年龄计算方式以此参照）

（五）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

2.现役军人；

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.失信被执行人；

6.法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

本次招聘分为报名、资格审查、考试、体检、考察及公示6个环节。

（一）报名

1.报名时间：2022年3月7日-2022年3月25日（以报名邮件收到时间为准）。

2.报名方式：应聘人员须提交以下报名资料扫描件至指定邮箱（见招聘计划表）：

（1）居民身份证扫描件；

（2）学历（学位）证书扫描件；

（3）资格证书等扫描件；

（4）经本人签字确认的《2022年滁州市部分国有企业公开招聘应聘人员登记表》（附件2）扫描件；

下载查看应聘人员登记表

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（5）本人《教育部学历证书电子注册备案表》（下载网址：www.chsi.com.cn）；

（6）工作经历证明材料。

（7）近期2寸免冠证件照电子版。

3. 应聘人员提供的信息材料必须真实准确，如有弄虚作假，取消其应聘资格。邮箱地址和咨询电话见岗位计划表（附件1）（工作日上午8:00-11:45，下午2:30-5:30）。

4.报名要求

应聘人员按招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位。本次招聘采取电子邮件报名方式，不接受现场报名，应聘者需将相关报名资料按要求发送至指定邮箱。

（二）资格审查

资格审查合格后取得考试资格，符合要求的应聘人员，以固定电话（即咨询电话）方式通知。接到通知的应聘人员，须按通知要求携带以下材料至指定地点进行现场复审：

1.居民身份证原件及复印件1份；

2.学历（学位）证书、资格证书原件及复印件1份；

3.报名表（需本人签字）1份；

4.《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

5.工作经历证明材料1份；

6.近期2寸免冠证件照2张。

7.个人无犯罪证明和征信报告。

复审合格的发放笔试通知单（202201-202203岗位），只需面试岗位具体面试时间另行通知。

注：本次招聘设最低开考比例，通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，由招聘单位研究是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。

（三）笔试

笔试时间为2022年4月9日（星期六）上午8:30-10:30。

每位应聘人员笔试满分为120分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，笔试最低分数线为60分。

按照应聘人员的笔试成绩由高分到低分顺序及与岗位招聘数3:1的比例确定参加面试人员。

（四）面试

面试时间另行通知。

每位应聘人员面试满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试最低分数线为70分。

（五）成绩合成

考试最终成绩按统考笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定（其中202204、202205、202206岗位成绩由面试成绩直接确定）。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

（六）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规程执行。面试后3天内电话通知参加体检人员。

（七）考察

考察工作由招聘单位组织实施，主要复查核实应聘者报名资格及其思想政治和现实表现等情况。

（八）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在各招聘单位网站、滁州市财政局（市国资委）网站公示5天。

（九）递补

出现因应聘人员体检、考察不符合要求，或应聘人选公示结果影响聘用、公示后及试用期聘用人员放弃等导致拟聘岗位有缺额时，按照合成成绩视情决定是否递补。

四、合同签订

公示结束后，招聘单位按有关规定办理录用手续。拟录用人员未按期到岗的，视为自动放弃录用资格。

五、注意事项

1.本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办任何形式的培训班。

2.应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违纪行为，取消考试、体检、考察、聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。

3.招聘单位统一使用固定电话与应聘人员联系，应聘人员须严格遵守本公告规定，保持通讯畅通，联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误或无法取得联系的，后果由应聘人员自负。

4.应聘人员提交的报名资料不予退还，招聘单位将严格保密。

5.考生须认真阅读《考试期间疫情防控须知》（附件3），报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

下载查看疫情防控须知

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本次公开招聘全程接受社会监督，监督举报电话：0550-3216559，0550-3216590。

本公告由招聘单位负责解释。

滁州市城市投资控股集团有限公司

滁州市工安机动车辆技术检测有限公司

滁州市明湖产业发展有限公司

滁州市兴天矿业有限公司

滁州中都瑞华矿业发展有限公司

2022年3月4日

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安徽明巢高速公路开发有限公司招聘公告

安徽明巢高速公路开发有限公司属滁州市国有企业，因经营发展需要，现面向社会公开招聘1名管理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及招聘条件

（一）招聘岗位：

项目建设办公室（项目办）副主任

（二）招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从单位工作安排；

3.40周岁以下（1981年3月10日以后出生），具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.具有国家承认的全日制本科及以上学历；

5.土木工程、公路工程、道路与桥梁等相关专业；

6.具有10年以上建设单位或施工单位高速公路、国省干线、铁路工程管理工作经验，且担任过2个及以上合同段的总工程师或项目办副主任及以上职务；

7.具有高级工程师职称；

8.条件特别优秀者，可适当放宽条件。

二、有下列情形之一的人员，不得报考

1.现役军人；

2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.失信被执行人；

5.法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

三、报名及资格审查

本次招聘采取网络报名形式，并同步进行资格审查。

（一）报名时间

2022年3月10日至2022年3月23日（以报名邮件收到时间为准）。

（二）报名方式

请在报名时限内将报名资料电子档及扫描件发送至邮箱：czctrlzyb@sina.com，咨询电话：0550-3518195，0550-3518316（工作日上午8:00-11:45，下午2:30-6:00）。

（三）报名手续

应聘人员须提交以下报名资料扫描件至指定邮箱：

1.有效居民身份证、学历（学位）证书扫描件；

2.工作经历证明及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件）扫描件；

3.近期2寸免冠照片电子版；

4.《报名表》1份（详见附件1）。

下载查看报名表

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（四）报名要求

报名人数与招聘计划数比例不得低于2:1，若低于该比例则取消该岗位招聘。

四、招聘程序

招聘工作分为面试、体检、考察、公示和聘用五个环节。

（一）面试

资格审查合格后取得面试资格，符合要求的应聘人员， 以固定电话（即咨询电话）方式通知面试时间和地点。接到通知的应聘人员，须携带报名材料原件至指定地点进行现场复审，如有弄虚作假，取消其面试资格。

面试采取结构化面试的方法进行，满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试最低分数线为70分，若参加面试人员均未达最低分数线，招聘单位有权取消该岗位招聘。 体检和考察人选按应聘人员的面试成绩由高分到低分顺序以1:1的比例确定。如面试成绩相同，则组织加试。

（二）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规程执行。

（三）考察

核实应聘者工作经历，了解其思想政治和现实表现等情况。出现因应聘人员体检、考察不符合要求，或应聘人选公示结果影响聘用、聘用人员放弃等导致拟聘岗位有缺额时，公司视情况决定是否递补。

（四）公示

从体检、考察合格人员中确定拟聘用人员，在滁州公共招聘网公示，公示期3天，公示无异议后，确定为聘用对象。

（五）聘用手续及待遇

1.公示结束后，按有关规定办理聘用手续，与安徽明巢高速公路开发有限公司签订正式劳动合同。聘任人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。

2.招聘岗位实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，标准按安徽明巢高速公路开发有限公司现行规定执行。

3.聘用人员的试用期为6个月，试用期内暂享受基本年薪待遇。试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续，其薪酬待遇计算期间包含试用期。岗位聘期为3年（含试用期），任期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。

五、注意事项

1.应聘人员须严格遵守本公告规定，保持通讯畅通，联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因个人原因无法取得联系的，后果由应聘人员自负。

2.应聘人员提交的报名资料不予退还，招聘单位将严格保密。

3.按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提供面试前48小时内核酸检测阴性报告（纸质或电子报告单），同时须提前14天申领“安康码”，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可参加面试。

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本公告由安徽明巢高速公路开发有限公司负责解释。

2022年3月10日

来源：滁州公共招聘网

初审：邓忠航

审核：胡文峰 审签：张翔

投稿邮箱：czrbxmt@126.com

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