对正在工厂上班的年轻人的建议：工厂员工心声在工厂干活

对正在工厂上班的年轻人的建议：工厂员工心声在工厂干活要知道“能者多劳”这4个字不适合工厂，在工厂里面，你会的越多，越拼命，那么你的事情就会特别多，你的岗位也会特别辛苦，因为那些不愿意拼命的人有一些岗位领导是不会安排他们去做的，所以领导只会安排给那些特别拼命的人。2、你干的越多，给你安排的任务越多。合成图像的商人手臂抓东西1、干多干少都一样，钱不会多。在工厂上班，天天加班加点，工资都是固定的，有多少自己都能够算得出来，所以没有必要拼命的干。拼命干只会把自己每天搞得特别累，只会让领导加产量，让自己后面工作越来越辛苦。要明白，干得多有什么用呢？如果工厂事情少了，你还拼命干，结果有可能就是8个小时之内完成了，班都不让你加。要知道，在工厂里面打工做普工，工资是靠拿加班费的。

作者：高老师

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导语：

刚进入工厂的小伙伴，大多数都抱着多劳多得，努力工作致富的心态，希望自己的努力拼命干活能够引起领导的注意，然后领导就会提拔自己，这是很多人刚刚进入工厂时候的想法。于是很多人一开始工作的时候特别努力，事事抢着干，加班加点也不会抱怨，心里面一腔热血，但是随着工作了一段时间或者几年以后，很多人就清楚现实了，然后工作就不会太拼命，每天工作学会了应付，学会了搞关系。

在工厂上班，为什么劝你不要太拼命干活？下面这3个原因很现实，非常精辟。换句话说，如果你在工厂上班，想要有所发展，那么就必须明白下面这3个很现实的道理。

合成图像的商人手臂抓东西

1、干多干少都一样，钱不会多。

在工厂上班，天天加班加点，工资都是固定的，有多少自己都能够算得出来，所以没有必要拼命的干。拼命干只会把自己每天搞得特别累，只会让领导加产量，让自己后面工作越来越辛苦。要明白，干得多有什么用呢？如果工厂事情少了，你还拼命干，结果有可能就是8个小时之内完成了，班都不让你加。要知道，在工厂里面打工做普工，工资是靠拿加班费的。

2、你干的越多，给你安排的任务越多。

要知道“能者多劳”这4个字不适合工厂，在工厂里面，你会的越多，越拼命，那么你的事情就会特别多，你的岗位也会特别辛苦，因为那些不愿意拼命的人有一些岗位领导是不会安排他们去做的，所以领导只会安排给那些特别拼命的人。

3、埋头干活，升职加薪没有你。

拼命干活一天就是辛辛苦苦的干，时间都是花在了实事上。不拼命干活的人总是会有大把空闲时间，他们这些时间拿来干什么呢？拿来偷懒，拿来拍领导马屁，拿来和领导搞好关系。领导明白岗位上需要干实事的人，因为这样的人做事情领导放心，所以领导不会提拔你升级，如果提拔了你，有可能要几个人才能做你拼命干的事情。为什么领导愿意提拔那些喜欢偷懒的人呢？因为这样的人会偷懒，会拍马屁，会给领导一些别人看不到的利益。

对此网友们也有不同的看法↓↓↓

网友1：大实话，出来第一年，做的是计件工，结果想多挣钱回家过年，做超出老员工三分之一，每天主动上班14小时，结果第二个月老板减单价了，老员工看在我小的情况下没说我，让我自己领悟，连累大家我也不好意思呆了，辞职后拿出三百请一组的人吃饭，谁知道他们也都辞职了没告诉我而已，那天没喝多少酒，饭后老师傅和我说：小老板，赚的是中间差价，你做得再努力，他们当没看见，他们支出的每一笔都精打细算，看你工资高就会减单价！

网友2：干一行就务一行，不喜欢就不要去，选个自己喜欢的。如果你在厂里如果认为只有跟领导搞好关系才有出路那你就跟领导搞好关系，如果你关系搞不好那你还是老老实实干活。否则你就是领导的眼中钉。

网友3：在厦门杏林苑亭路64号就有一个垃圾厂的老板很抠，一个月工资才给两千多，就要叫人做3.4个人的事，那个大坑货整天就像偷鸡摸狗一样，嘴巴光说不做嘴巴还唧唧歪歪，工资就固定死了，凭什么要人做那么多事，说这个老板简直就是大坑货。

小结：任正非说过一句话：华为的员工为什么会愿意主动去加班？那是得益于华为的分钱模式！只有给员工涨工资发高薪，员工才会愿意拼命去干，才会死心塌地跟随你。

当然，分钱并不是说我有钱我就给你，而是要让奋斗的人能得到回报。你交给公司业绩和功劳，公司保障给你收入和激励，这才是最公平的交易。

作者：高老师

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