职业经理人的素养标准和认知，职业经理人新时代的新作为

职业经理人的素养标准和认知，职业经理人新时代的新作为第四，建立了由品牌活动和常规活动组成的活动体系。宁波职协在全国设立第一个“职业经理人活动日”、创办两岸四地人才合作发展论坛、举办宁波人力资源高峰论坛、宁波营销峰会、开设“宁波经理人大讲堂”、首创“职城故事汇”、创办《甬往职前》精英招聘荟电视现场招聘节目、组织“走进名企”系列活动、创立资源供需对接会等活动，高效率为会员服务。第三，建立了全覆盖的自媒体宣传载体。自2005年起，宁波职协就创办了会刊《甬商》杂志，成为宁波最主流、影响力最大的财经人文杂志。同时，还建立了“宁波职业经理人网”、“中国职城”简报、“中国职城”手机报、“宁波市职业经理人协会”微博和“宁波经理人”微信平台，设有协会QQ群和微信群，有协会宣传视频、样本、PPT等各类宣传载体。宁波职协发展关键词第一，建立了完善而健全的组织机构。宁波职协理事会组织力量较强，由企业高层管理人员、专家学者、社会各界专业人士等组成，并设立了监事会，监

职业经理已成为助推中国经济发展、社会进步的重要力量。尤其在党的十八大以后，各地职协蓬勃发展，据不完全统计，全国现有100余家职业经理人协会和相关机构，宁波市职业经理人协会便是其中之一。

宁波市职业经理人协会成立于2005年，系经宁波市民政局登记注册，协会会员由宁波企业界中高级职业经理人、企业家、高校和相关研究机构及部分媒体人组成，主要从事当代职业经理人理论与政策研究和宣传，职业经理人和企业家、企业管理层经验交流及思路探讨，职业经理人资格能力测评、设计和培训，职业经理人推介和权益保护，企业职业经理人制度设计、咨询和代理实施的联谊性、研究型、创新式的社会团体和服务机构。

目前，宁波职协已有500多家会员单位和上千名个人会员，并已成为国家民政部“全国先进社会组织”、全国先进学会、5A级社会团体、宁波示范行业协会商会、宁波市中小企业公共服务示范平台、宁波市经信委系统先进协会和宁波市社科联系统先进社团。

一个职协的特色亮点

经过15年的发展，宁波职协不断创新，建立了一套独具风格的特色工作体系。

宁波职协发展关键词

第一，建立了完善而健全的组织机构。宁波职协理事会组织力量较强，由企业高层管理人员、专家学者、社会各界专业人士等组成，并设立了监事会，监督协会运作。为了更好地服务会员，加强各领域职业经理人队伍建设，宁波职协分别成立了3个中心、8个分会、4个专业委员会和15个会员服务基地。

第二，建立了规范而完整的服务机制。宁波职协先后成立了人才服务中心、产业链对接服务中心、招商引资服务中心、投融资服务中心和职业经理人智库，更全面地服务于会员。经常性开展沙龙、论坛、培训、研讨会等活动，平均每年举办30余场。每月对外推出“服务菜单”，这些资源不仅为会员共享，同时面向广大企业。

第三，建立了全覆盖的自媒体宣传载体。自2005年起，宁波职协就创办了会刊《甬商》杂志，成为宁波最主流、影响力最大的财经人文杂志。同时，还建立了“宁波职业经理人网”、“中国职城”简报、“中国职城”手机报、“宁波市职业经理人协会”微博和“宁波经理人”微信平台，设有协会QQ群和微信群，有协会宣传视频、样本、PPT等各类宣传载体。

第四，建立了由品牌活动和常规活动组成的活动体系。宁波职协在全国设立第一个“职业经理人活动日”、创办两岸四地人才合作发展论坛、举办宁波人力资源高峰论坛、宁波营销峰会、开设“宁波经理人大讲堂”、首创“职城故事汇”、创办《甬往职前》精英招聘荟电视现场招聘节目、组织“走进名企”系列活动、创立资源供需对接会等活动，高效率为会员服务。

第五，建立了行业发展研究、行业自律机制。宁波职协成立了“宁波市职业经理人发展研究中心”，开展对职业经理人发展相关情况的调研、分析，为有关部门决策作参考。每两年召开一次“宁波市职业经理人行业发展研讨会”，公布职业经理人行业自律规范和信用评估体系，为用人企业和人才作保障。同时每两年向社会发布《宁波职业经理人发展白皮书》。

一个职协的力量与担当

一个协会的工作离不开团队的力量，宁波职协由一批年轻而充满朝气的专职社会工作者组成，同时有一批德高望重、富有见地的专家作为辅佐和指导，又有一批具有青春活力的大学生作为志愿者，已成为目前浙江范围内团队规模位居前列的社会组织。

宁波市职业经理人协会在全国首倡“职业经理人活动日”

除了执行团队外，宁波职协还组建了决策团队、参谋团队二个强有力的工作保障团队。其中决策团队由会长、副会长、常务理事等组成，参谋团队由经理人智库组成，该团队聚集了200多位学界、商界、政界、媒体界中有重要影响和卓越见地的专家和企业家。

在团队力量的推动下，宁波职协还广泛参与社会活动，承担社会责任。成立“明日甬商创业联盟”，通过组织各类活动，为高校大学生提供一个交流合作的平台。组织“宁波市职业经理人讲师团进校园”活动，帮助学生树立正确的就业和创业观念，培养健康的就业心态。举办“大型校园招聘会”，为大学生提供近万个就业及见习岗位，实现真正的校企对接。

15年来，宁波职协还积极开展“捐献爱心，温暖灾区”活动。汶川、玉树、雅安地震后，宁波职协都第一时间发起了捐款，组织“灾区慰问团”由秘书长亲自带队赴灾区慰问，并与当地受灾严重的几所学校结对助学，送上结对助学经费。

近年来，宁波职协还积极响应国家号召，每年带领企业家、经理人多次走进黔西南州、延边州等地进行考察，为结对地区牵线搭桥进行产业对接，每年主办延边州黔西南州致富带头人培训班，还在线下设立黔西南农富产品体验馆，线上利用时下流行的网红带货直播助力黔货出山，为宁波对口帮扶地区脱贫攻坚贡献自己的力量。

在今年新冠肺炎疫情期间，宁波职协第一时间发出“同舟共济，抗击疫情”的倡议，动员会员企业传递弘扬爱心，为抗疫一线提供帮助。通过问卷调查向广大企业了解困难和希望政府给予的帮助，第一时间向省、市、区递交《关于尽快出台应对新型肺炎疫情中小企业专门扶持政策的建议》，并及时向企业传递防疫和复工政策信息，通过各种举措积极助力企业复工复产。（作者系宁波市职业经理人协会副秘书长 ）