加强高温天气下劳动者权益保障，关于做好高温天气劳动者权益维护有关工作的紧急通知

加强高温天气下劳动者权益保障，关于做好高温天气劳动者权益维护有关工作的紧急通知五、加强执法监督检查。人社部门将会同卫生健康、应急管理、工会等有关部门加大执法监督检查力度，加强对露天岗位工作和有高温作业场所用人单位的检查力度，重点检查高温作业劳动者工作时间、休假休息时间、工资支付、女职工和未成年工特殊劳动保护、高温津贴支付等情况。对违反劳动保障法律、法规和规章规定的，依法依规严肃查处，切实维护高温作业劳动者安全和健康权益。四、保障新业态劳动者权益。根据规定，新业态企业应参照我省有关规定向符合条件的新业态劳动者发放高温津贴。各新业态企业要强化高温天气下的工作时间、休息时间、高温津贴等权益保障，视情况采取延长配送时限、缩短连续工作时长、增加工间休息时间等措施保障外卖员、快递员等新就业形态劳动权益。一、高度重视高温天气劳动权益维护工作。防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全，各乡镇、街道、园区，各用人单位要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实加强领导，对存

关于做好高温天气劳动者权益维护

有关工作的紧急通知

各乡镇（街道）、园区，辖区各用人单位：

近期，四会市高温天气持续，最高气温将升至39℃左右，市气象台发布了高温红色预警信号，高温天气下劳动保护和劳动风险防范十分紧迫。为深入贯彻《广东省人社厅关于做好高温天气劳动权益维护有关工作的通知》（粤人社函〔2022〕219号）文件精神，切实维护高温期间劳动者合法权益，促进用人单位安全生产，现就有关工作紧急通知如下：

一、高度重视高温天气劳动权益维护工作。防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全，各乡镇、街道、园区，各用人单位要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实加强领导，对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行排查，有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作。

二、按时足额发放高温津贴。根据规定，每年6至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。从2021年6月1日起，我省高温津贴标准调整为每人每月300元，如按规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，人社部门将依法督促露天岗位工作和有高温作业场所的用人单位依照规定按时足额发放高温津贴，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

三、合理安排工作时间。各用人单位与劳动者根据实际情况协商安排工作时间和工作方式，通过调整工作时间、加大班次轮换、减轻劳动强度等方式，最大程度减少劳动者高温时段的户外工作时间。对确因高温天气影响劳动者不能按时到岗的，企业与劳动者协商采取错时上下班、弹性上下班等方式，灵活、合理安排工作时间与工作方式。用人单位不得违反相关规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。

四、保障新业态劳动者权益。根据规定，新业态企业应参照我省有关规定向符合条件的新业态劳动者发放高温津贴。各新业态企业要强化高温天气下的工作时间、休息时间、高温津贴等权益保障，视情况采取延长配送时限、缩短连续工作时长、增加工间休息时间等措施保障外卖员、快递员等新就业形态劳动权益。

五、加强执法监督检查。人社部门将会同卫生健康、应急管理、工会等有关部门加大执法监督检查力度，加强对露天岗位工作和有高温作业场所用人单位的检查力度，重点检查高温作业劳动者工作时间、休假休息时间、工资支付、女职工和未成年工特殊劳动保护、高温津贴支付等情况。对违反劳动保障法律、法规和规章规定的，依法依规严肃查处，切实维护高温作业劳动者安全和健康权益。

望各用人单位严格落实职工工作时间、休息时间、高温津贴以及高温劳动保护等规定，对不按规定发放劳动者高温津贴或其他违反劳动保障法律法规的行为，人社部门将依法依规严肃查处，切实维护劳动者身体健康和生命安全。

四会市劳动保障监察综合执法大队举报投诉电话：0758-3268885

四会市人力资源和社会保障局

2022年7月29日

四会市融媒体中心 四会发布编辑部

编辑丨杨振兴

责编丨刘天闻

主编丨黄乃焱

执行总编丨黄小龙

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