it供应商怎么选择？和研发员工监控的老哥聊了聊

it供应商怎么选择？和研发员工监控的老哥聊了聊因为机房会装上一个来自深信服的硬件设备，所有的上网请求都会经过这个地方。首先简单的说，只要你连上了装上深信服系统的网，你就完全没有任何隐私可言了。谈了谈他们被公司监控的经历，还有对监控这件事的一些看法。首先大伙肯定想知道的是，这些监控系统到底能做到哪种地步？一位相当熟悉深信服系统的差友，就向差评君透露一些有趣的料。

最近深信服的 “ 行为感知系统 ” 事件，可以说是把 “ 监控员工 ” 这档子事儿推上了风口浪尖。

只不过和以往的雷声大雨点小不同，这一次大量的实锤和网友们的亲身经历，让一大半的打工人们发现， “ 监控员工 ” 这事儿其实相当普遍，甚至有些过度。。。

这么说吧，可能上个班的功夫，自己的 “ 底裤 ” 都要被公司给看透了。

而为深入了解一波，差评君也特意找了些知情的差友聊了聊。

谈了谈他们被公司监控的经历，还有对监控这件事的一些看法。

首先大伙肯定想知道的是，这些监控系统到底能做到哪种地步？

一位相当熟悉深信服系统的差友，就向差评君透露一些有趣的料。

首先简单的说，只要你连上了装上深信服系统的网，你就完全没有任何隐私可言了。

因为机房会装上一个来自深信服的硬件设备，所有的上网请求都会经过这个地方。

你在哪片海冲浪，通过比对流量和设备内置的证书库，就能立马找到它。

另外，像是微信和 QQ 里一些文字消息，其实同样也属于监控系统的领地内。

你的聊天信息，在系统下其实是光溜溜的一片，你收到和发出的信息它都一把抓。

当然问题也不是没法解决，这个老哥和我们分享了自己的摸鱼之道，用他的话说就是：藏好一片树叶的最好办法，就是把它藏到森林里。

说是只要打开足够多的 QQ 群和微信群，天天有人水群的那种。

关于你的消息在后台就会出现几千条，而你真正摸鱼的一两条消息就会淹没在几千条消息中，无处寻觅。

当然老哥还悄悄告诉了差评君，其实通过加密的虚拟专业网络，能来一波魔法对抗魔法，躲过深信服的监控。

在某种程度上，这位算是真正读懂了版本的 “ 究极硬核摸鱼老哥 ” 。

在另一位，曾参与过自家公司监控软件开发的老哥口中，差评君也得到了类似的回答，那就是：

你在公司电脑上的一切信息，包括键盘打了啥，用了哪些软件，他们都有办法知道。

用了哪些软件像上面那样监控流量就行，门槛比较高的，其实是知道你在键盘打了啥。

但根据老哥的透露，在深度学习和人工智能的助力下，分析键盘的录入并不难。

除了数据全记录之外，这套系统还鼓励大家互相卷，很多时候你跟同事其实是一根绳上的蚂蚱。

因为他们还整出了一套算法，会抓取你上了什么网，上了多久，键盘上按了啥这些数据，并且拿来和同事们作比较。

除非是同事们集体开摆摸鱼，要是只有你一人划水的话，你的数据在对比中就会格外耀眼。

同样，你自己也是你摸鱼路上最大的敌人，在你过去奋斗的数据面前，你今天稍微的松懈一番，也会被当成是摸鱼的记录。

所以说除了同事卷你，你自己也要卷你自己。

你要是故意关了监控软件，主管和你自己的电脑都会收到弹窗警告，所以在这么一套天罗地网之下，你想逃都逃不掉。

只不过最后呀，这位爆料老哥还是选择了离职，用他自己的话说：每天上班敲代码就像是给自己带枷锁，每一次的算法优化都像是在给自己捅刀子。

另外比监控更怕的是，公司们对监控数据的使用。这些监控到的内容，最终解释权还归公司所有，就问你怕不怕？

打个哈欠就是对工作懈怠、偶尔发个小呆就是消极工作，这事怎么都说不过去吧？

就有差友遇见过类似的事情，当领导想让你离职的时候，你曾经一句无心的话，一个无意的动作，都可能被当作被辞退（ 拿不到赔偿的那种 ）的理由。。。

而且监控的情况不止局限在公司，有些老板还试图延伸到家里。就有差友从公司送的小礼物上发现了监控设备，想直接把你监控到家。

这是在上班，还是在搞间谍战，我是彻底懵逼了。

另外，在过度的监控之下，员工们的心态其实也会产生很多的变化。

一位已经离开公司，现在在全职带娃的差友就这么和差评君讲：

在发现自己被各种监控之后，首先失去的其实就是上班的热情，从打工人变成了打工机器。。。其次就是会觉得不被公司和领导信任，工作的价值观和获得感大打折扣。

曾参加过相关监控系统开发的老哥也说：

在事先告知的情况下，某种程度上监控是合法的，但是法律只是道德的底线。而且公司们在某些监控上有些越界，让人很不舒服。

在你们资本家们先不把员工当人对待的情况下，也就别怪员工们各种抵制和消极的情绪了。

当然讲了这么多，并不是说所有的监控行为，咱们都是要扔臭鸡蛋的。

因为对于某些特殊的岗位和特别的行业而言，严格的监控还是很必要的。

比如说有些机密文件就需要监控，毕竟数据泄露可能导致严重损失，监控就能很好抓到罪魁祸首，并且避免伤及无辜。

一个在铁路系统工作差友也和差评君讲，虽然现在很多人只想指着监控的鼻子骂，但是在他们的工作里，少了监控他们可不答应。

例如车务系统的值班室里，就有一大堆的摄像头盯着值班人员，值班员要是瞌睡了，给错信号可是会撞车的。

包括火车头、客车，还有站台上也都布满了摄像头，而这些规章制度和在摄像头的背后，都是鲜血和泪水流下的教训。

但明眼人都能看得出来，这些岗位和行业的严格监控都情有可原。

但我的工作就是码个字、做个表，你拿着五六个摄像头怼我的脸、监控电脑上的各种流量、实时录音截图和录屏，还恨不在下班之后监控我的手机。。。

另外，抛开所谓的效率和摸鱼问题不谈。

有些公司获取员工隐私信息的行为，其实也是完完全全的违法行为。

虽然说有法律规定，基于劳动行为本身产生的数据，在提前告知的情况下，企业是可以采集处理的。

但这一切的前提是 “ 基于劳动行为本身产生的数据 ” ，你的其他聊天记录肯定就不在这个范围内。

所以企业不加条件地收集处理社交软件上的全部聊天记录，其实就是涉嫌侵权。像上面提到的这几家公司，到底有几家是合法的，真不好说。

说了这么多啊，也和那么多的差友聊了聊。

差评君发现除了某些，需要执行严格监控的岗位外，在大部分的情况下 “ 监控 ” 解决不了任何问题。

反而只会让摸鱼的员工换个法子摸鱼，让原本相信公司的员工寒心。

而真正能够留得住员工，让员工为你尽心尽力的，永远都是合理待遇、对公司的认同感还有对工作的成就感。

因为我们都是活生生的人，而不是监控系统这个电子皮鞭抽打下的真人奴隶。