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面试自我介绍的几个要点要记住,自我介绍还没准备

面试自我介绍的几个要点要记住,自我介绍还没准备逃不过自我介绍的劫,我只能硬着头皮去讲了。但幸好我之前有准备中英文自我介绍,这才勉强把做完自我介绍。 这让我想起考研复试时的“尴尬”。复试之前,老师在群里说,线上复试全程都是匿名中进行的,复试过程中不能透露自己姓名。听到这话,我心想不透露名字是不是没有自我介绍了。 于是我满心欢喜地复习专业课,却没曾想,面试过程中没有中文的自我介绍,咱还有英文的自我介绍。听到面试老师说,“Can you introduce yourself?”听到这句话,脑子一片空白。只能想到“I am”,但这名字信息不能说,那我该说啥。结果面试老师以为我听不懂,又以0.7倍的语速复述了刚刚的话。

面试自我介绍的几个要点要记住,自我介绍还没准备(1)

前两天,表弟晓晨找我“江湖救急”。

细问之后才发现,表弟第二天要去面试,但是做了20多年自我介绍,感觉自己没啥特长,也没啥经历,不知道怎么做自我介绍。

面试自我介绍的几个要点要记住,自我介绍还没准备(2)

这让我想起考研复试时的“尴尬”。复试之前,老师在群里说,线上复试全程都是匿名中进行的,复试过程中不能透露自己姓名。听到这话,我心想不透露名字是不是没有自我介绍了。

于是我满心欢喜地复习专业课,却没曾想,面试过程中没有中文的自我介绍,咱还有英文的自我介绍。听到面试老师说,“Can you introduce yourself?”听到这句话,脑子一片空白。只能想到“I am”,但这名字信息不能说,那我该说啥。结果面试老师以为我听不懂,又以0.7倍的语速复述了刚刚的话。

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逃不过自我介绍的劫,我只能硬着头皮去讲了。但幸好我之前有准备中英文自我介绍,这才勉强把做完自我介绍。

后来深受打击的我,认真研究了怎么做自我介绍。恰好表弟也遇到自我介绍方面的难题,于是写下这篇文章,通过三个方面讲述怎么做好自我介绍。

自我介绍的误区

我有一个学姐在教育机构做HR,平时负责招聘和面试相关的工作。在我正式找工作之前,特意问了学姐,面试中做自我介绍的环节,有没有什么注意事项或者误区,学姐告诉我三个方面。

1.按照简历上面的内容,背自我介绍

学姐在面试过程中,经常会遇到这样的自我介绍。简历怎么写,面试的时候就怎么说。简历上面一目了然的内容,求职者再絮絮叨叨说一遍,这样的自我介绍其实是一种重复行为,面试官很不愿意听的这样的自我介绍。

面试自我介绍的几个要点要记住,自我介绍还没准备(4)

2.把自己的所有优点、经验都说出来

我曾经也这样做过。读书期间有一个暑期去深圳兼职的机会,我特别想把握住这个机会。在面试环节,洋洋洒洒说了好多自己的优点。自己回头想想当时的自我介绍都有些假,但幸好那份工作是教育机构工作,所以我所说的优点和经验和教育可以扯上关系,也因此通过了面试。

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3.自我介绍内容繁琐,没有逻辑和重点

学姐告诉我,她在面试过程中,有遇到一些特别紧张的应届生或实习生,在自我介绍的时候,放不开,说话也是啰里啰嗦,没有逻辑关系,自己的优点、缺点、经历都比较混乱,听完求职者的自我介绍,还不如直接看简历了解的内容多。

面试自我介绍的几个要点要记住,自我介绍还没准备(6)

那针对上面的问题,我们应该怎么做,才能做出一份完美的自我介绍呢?

自我介绍的准备工作1.梳理自己的经历
  • 了解自己的基本信息,比如姓名、年龄、学历等
  • 列出时间框架,补充重要事件,比如以大学时期为例,写出大学期间比较重要的事情或经历
  • 将重要事件再整理分析,形成可输出的故事
2.了解面试公司求职岗位的要求

2018年找工作的时候,我根本没有意识到,自己要去了解意向公司和求职岗位的情况。

在前几次面试中,面试官都会问我一个问题,你了解我们公司吗?你了解你应聘的这个岗位吗?

听到这话,我有些懵。刚找工作那会,我一直是“到处撒网”,心想如果有合适的工作,就签合同呗,没有合适的工作,那我继续面试。了解公司信息和岗位信息,根本不存在的。

但面试官问的次数多了,我也长心了。在面试之前,先了解公司的情况和岗位需要的技能。然后在面试环节有针对性地回答问题。

准备工作完成之后,我们还需要利用三个原则,进行自我介绍。

一、电梯里的演说家我是谁-我能做什么-我的期望

《身为职场女性》中,有一个小故事,一个刚入职不久的年轻理财分析师用一分钟的即兴演讲赢得董崂(公司高层)的注意,并将年轻人推荐给另一位高管。

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这位年轻人就是运用“我是谁-我能做什么-我的期望或需要得到的帮助”这个原则做了一个完美的自我介绍。

那这一原则在入职面试时如何使用呢?

在入职面试时,求职者也可以利用这三个部分进行自我介绍。

第一,我是谁。介绍自己的基本信息,姓名、年龄、学历、毕业院校以及求助岗位。

第二,我能做什么。从求助岗位所需要的技能出发,结合自身的经历和优点,用实例和数据说明自己从事这份工作的优势。

第三,我的期望或需要得到的帮助。在这个环节,可以是自己入职之后,希望达到的目标,也可以是在未来的工作中,需要公司给予的哪些帮助。

二、MTVB原则我是谁-成就事件-价值-利益

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第一次了解MVTB原则是在九九老师的写作课上,这个原则,我们可以无意识中使用过,但未系统了解。

MVTB原则由四个部分组成,分别是:

  • M:我是谁(Me)
  • T:成就,我做过什么?(Thing)
  • V:价值,我做成什么?(Value)
  • B:利益,我能给公司带来什么?(Benifit)

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以求职社群运营为例,如何使用MVTB原则进行自我介绍呢?

第一步,我是谁。即介绍自己的基本信息,包括姓名、年龄、毕业院校、求职岗位。

第二步,我做过什么。结合求职岗位(社群运营)的需求,介绍自己的工作经验。比如,现在要面试运营专员的工作,在自我介绍环节,可以提及与社群运营相关的兼职或全职工作经验。

第三步,我做成什么。过去经历中,比较有价值、有意义的事情。

在这个环节可以使用具体的数据表达,上一份工作中,我也是做社群运营,如果现在正在面试社群运营相关的工作,我会这样介绍自己。我上一份工作也是社群运营相关工作,主要工作是提醒学生按时上课,并按时完成回访工作,并配合课程顾问老师完成转化工作,其中部分学员由自己进行转化。一般情况下,转化率为50%,最高转化率为百分之百。

面试自我介绍的几个要点要记住,自我介绍还没准备(10)

第四步,我能给公司带来什么。如果有幸成为公司的一员,你可以给公司带来哪些价值?比如,你可以利用自己的经验,完善社群运营的工作流程、sop等。

三、站在面试官角度进行自我介绍开场-详情-结语

自我介绍需要明确的目的,即明确面试官在听了你的自我介绍,会有怎样的反应或行为?很多时候我们的自我介绍都没有考虑对方想要获取什么信息,只是自顾自得介绍自己。

在我们求职面试中,如果站在面试官的角度进行自我介绍,可以从三个方面入手:开场、详情、结语

  • 开场:问好 个人信息 应聘岗位
  • 详情:结合自己了解到的求职岗位的基本需求以及对公司的了解,阐述自己加入该公司的动机,以及与该岗位匹配的能力
  • 结语:总结自己与岗位匹配的能力,并表达感谢,如果可以再讲一下自己对工作的看法,便会更好。

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以上就是自我介绍的三个模板,仔细阅读,我们也不难发现,三个模板有着异曲同工之妙。核心部分就是在自己过去的学习和经历中,有哪些可以与自己想要应聘的岗位能够匹配或契合,即抓住主要矛盾

每一次的自我介绍应该成为自我反省和自我觉察的机会,而不是一种负担。自我介绍也没有想象中的那么难,不妨试试新的方法,做一个新的自我介绍,也重新认识一下自己。

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