职场遇到不耐烦的同事怎么办（职场中遇到特别）

凡是职场中有闲情逸致八卦的人，基本没有什么本事，也干不了什么事情，反过来，影响组织的正常运转，一块臭肉满锅腥，弄的职场乱七八糟。

可以给他/她机会，但是，别太奢求改变，因为，八卦的人，想不让他/她八卦，比男人戒烟还难。

当然，前提是明确八卦的标准。三个标准：

1.无中生有、添油加醋、颠倒黑白，并且长此以往；

2.过度关注同事的私人生活。

这里的过度不是正常的关心，人家结婚没孩子，就别瞎猜测和传播生理有问题；人家和同事经常在一起吃饭，也别过度传播感情升级；人家找什么样的对象，也别过度过问，和你一毛钱关系都没有，你又不和人家过日子... ...如此这般，真是闲的难受。

3.恶意传播别人负面信息，不达目的誓不罢休。

所谓恶意传播，就是对别人不利的消息或负面新闻尤其感兴趣，生怕对方在某些方面超越自己，典型的羡慕嫉妒恨的结果。同时，有一股子钻劲儿，总是想办法在合适的场合说别人的坏话。这样的人，我也把他/她归为八卦的人。人无完人，干嘛对别人要求那么高？

还要提醒，做为八卦的上级清退其本人时，要讲求方式方法，否则狐狸没逮着，惹一身骚。

二、如果你不是他/她的领导，这样的人，改变不了就远离。

我培训中经常讲一个道理：选择企业就是选择人生的一段婚姻或一个驿站，靠工作为纽带，仅此而已。人与人之间的关系越纯洁，越简单，工作起来越顺手。

遇到八卦的同事，一旦识破后，择机冲其冷笑一声，反问一句：你为什么对这件事这么感兴趣，好像和你没有什么关系吧？！警告对方。如果再次发生，三十六计，走为上计；走不了，就装傻，什么都没听见。

当然，也有的人遇到八卦的人，跟着学了起来，一见钟情，混入其队伍，变坏了，这是最不可取的！

综上所述，遇到八卦的人，别奢求改变，清退是上策，制止或远离是中策，听之任之或者煽风点火是下策。八卦的人，职场中，你可长点心吧？！