简历投递后已读不回，为什么我投递简历杳无音讯

简历投递后已读不回，为什么我投递简历杳无音讯学校、学历、实习经历、甚至是性别（虽然这个是避讳的内容，不过针对于建筑行业这个原因确实存在…北京的某些设计院也是优先通知男生参加面试）。当然自己目前简历杳无音讯也是有一定原因的，主要有以下几点：找工作就像是导师安排你做的项目，不可能刚开始做就能达成目标，或者有积极的结果，都是在不断试错的过程中，才慢慢有了正向反馈，直到项目完成。找工作也是这样，不是你投了简历肯定就会有大量的反馈，找工作是一个不断调整的过程。“金九银十”指的是绝大部分公司发布招聘信息，陆续开始面试，但不意味过了10月单位就停止招聘了，目前有些单位甚至还没有开始招聘（这类单位以国企央企为主），比如国家电网，现在下属各个单位还没完全发布完招聘公告，所以现在秋招大部分单位并没有到完全停止招聘的状态，小伙伴们还是可以去尝试的~

现在很多求职的小伙伴都有标题形容一样的想法，为什么别人都有很多面试了，而我这边却毫无动静，都说求职季金九银十，我是不是找不到工作了？？？

这篇文章就来解决小伙伴们的疑问。

1 过来人的建议

首先一点你可以放心，你肯定会找到工作的。

其次放下心里的负担，把重心集中于自己的短板，努力去弥补，提升自己的竞争力。

找工作就像是导师安排你做的项目，不可能刚开始做就能达成目标，或者有积极的结果，都是在不断试错的过程中，才慢慢有了正向反馈，直到项目完成。

找工作也是这样，不是你投了简历肯定就会有大量的反馈，找工作是一个不断调整的过程。

“金九银十”指的是绝大部分公司发布招聘信息，陆续开始面试，但不意味过了10月单位就停止招聘了，目前有些单位甚至还没有开始招聘（这类单位以国企央企为主），比如国家电网，现在下属各个单位还没完全发布完招聘公告，所以现在秋招大部分单位并没有到完全停止招聘的状态，小伙伴们还是可以去尝试的~

2 为什么会没有回音

当然自己目前简历杳无音讯也是有一定原因的，主要有以下几点：

1）竞争力不够

学校、学历、实习经历、甚至是性别（虽然这个是避讳的内容，不过针对于建筑行业这个原因确实存在…北京的某些设计院也是优先通知男生参加面试）。

学校、学历：

这方面确实没法弥补，学历、学校不行就是进不了简历关，因为秋招投递的人太多了，hr也只能用这种最直接的方式来筛选面试者。

我去年投递了不少单位，不过也是因为学历关被很多企业刷掉的，比如北京城建院、中冶京诚…当时心里确实比较低落，不过一想人家毕竟靠之前的努力才在之后的求职过程中占得先机的，后来也就把重心转向了如何提升自身竞争力上，珍惜每一次面试机会，希望学校像我一样的小伙伴们也需要一点点接受这个事实。

实习经历：

很多小伙伴因为导师和学校的原因可能实习少一些，甚至是没有实习经历，缺少实习经历也很有可能成为自己的软肋，大企业确实很看中看重实习内容。

尤其是地产行业，如果没有地产的实习经历，是很难进入的；像设计院方面稍好一些，只要之前做过设计的相关项目，甚至是毕业设计这类的项目也是有机会进入的，不过知名大院还是比较看重设计院的实习经历。

找工作的大无语事件

2）简历不行

简历关基本上能筛掉70-80%的应聘者，所以简历的重要性不言而喻，但从去年求职到现在自己帮忙修改的60多份简历里边，真正不错的简历不超过5份，大部分的小伙伴简历都是存在各式各样的“硬伤”，而hr看一份的简历一般只有20-30s（因为简历实在太多了...），这个时间有可能连小伙伴们的优点都没看完，就该下一份了，因此大部分小伙伴的简历还是有提升空间的，后边的实操部分会细致来说。

3）投递的范围不够广

平时跟很多土木类专业的小伙伴交流时会发现，大家对于求职的范围过于局限了，只知道地产、设计院、施工单位几个常规去处（“老三样”），当大家投递这些固定几个单位多了，这些单位招人的水准自然就优中选优了，从过来人的角度来说其实还有很多不同种类的单位可以去投递，只不过大家的思路都被限制住了，之后的实操部分会给大家做一些抛砖引玉的思路拓展。

下篇文章会给小伙伴们介绍如何提升自己的求职竞争力哦~