在企业做了10年的老员工的心声：刘永行董事长给新员工的

在企业做了10年的老员工的心声：刘永行董事长给新员工的“在这个伟大的时代里，我们应该坚持长期主义，坚持在困难中锻炼自己的能力，锻炼我们的心智。面对困难，我们要不屈不挠，坚持做正确的事，将正确的措施及时落实到位，让我们成为这个大时代的建设者、贡献者，为子孙后代造福。”为鼓励新入职员工的自信心，董事长还与大家分享了他撰写的《我们是英雄的后代》这篇文章。董事长说，我们每一个人都是英雄的后代，身上流淌着英雄的基因，这些基因是我们的先辈在一次次克服困难中积累下来的，他让我们拥有了战胜困难的技能，所以无论遇到何种困难，我们都应坚信我们有克服它的能力。培养长性 做英雄的后代董事长说，集团成立39年来，始终保持着快速、稳健发展，这是集团顺势却不随流，始终坚持做正确事，把正确措施及时落实到位，是自然而然的结果。董事长指出，这十多年来，他一直坚持早起学习，每天走路10000步。正是因为长期的坚持，他保持着健康的身体和积极的思维。董事长还向新员工们分享了几位集团高

6月5日，东方希望集团在总部举行新员工“第一课”入职培训，刘永行董事长在课堂上分享了自己的创业、成长经历，并结合集团的发展历程，向新员工们诠释了如何在工作中提升能力，成为真正的人才。

不能低估潜力 不要高估能力

“39年前，有四个朝气蓬勃的年轻人，他们不甘平凡，丢掉‘铁饭碗’，辞职创业……”董事长首先从改革开放初期，自己维修无线电萌生创业思想，到兄弟四人凑钱养鹌鹑踏上创业之路谈起，向大家讲述了集团的发展历程。董事长说，他的父亲曾告诉他们四兄弟，不管他们以后从事什么工作，一定要提高认识水平，提高学习的能力。

“我们不要小看自己的能力，重要的是如何培养自己的能力。”董事长指出，能力都是在困难中锻炼出来的，在困难中战胜困难，这种能力才是真正的能力，经过磨炼的人才才是真正的人才。董事长结合自己的成长经历告诉新员工们，虽然每个人都倾向于选择自己擅长的领域工作，但往往事与愿违。因此，要学会在困难中培养自己克服困难、解决问题的能力，充分释放自己的潜能，既不能低估自己的潜力，也不要高估现在的能力。

培养长性 做英雄的后代

董事长说，集团成立39年来，始终保持着快速、稳健发展，这是集团顺势却不随流，始终坚持做正确事，把正确措施及时落实到位，是自然而然的结果。董事长指出，这十多年来，他一直坚持早起学习，每天走路10000步。正是因为长期的坚持，他保持着健康的身体和积极的思维。董事长还向新员工们分享了几位集团高级管理干部的成长经历。他说，集团的很多管理干部都是从一线岗位一步步成长起来的，能力来自于长期的坚持，来自于不断的积累，只要坚持长期主义，优秀的人才一定能脱颖而出。

“现在社会的选择很多，你们都是天之骄子，要培养自己的长性，不要被社会上的急功近利所诱惑，而忽视了自己长性的培养。只要你肯努力，只要你坚持、只要你愿意奋斗，集团都愿意为你提供施展才华的舞台，帮助你实现人生价值。”

为鼓励新入职员工的自信心，董事长还与大家分享了他撰写的《我们是英雄的后代》这篇文章。董事长说，我们每一个人都是英雄的后代，身上流淌着英雄的基因，这些基因是我们的先辈在一次次克服困难中积累下来的，他让我们拥有了战胜困难的技能，所以无论遇到何种困难，我们都应坚信我们有克服它的能力。

“在这个伟大的时代里，我们应该坚持长期主义，坚持在困难中锻炼自己的能力，锻炼我们的心智。面对困难，我们要不屈不挠，坚持做正确的事，将正确的措施及时落实到位，让我们成为这个大时代的建设者、贡献者，为子孙后代造福。”

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