年薪16万扣除五险一金到手多少：扣除五险一金每月到手工资才3200元

年薪16万扣除五险一金到手多少：扣除五险一金每月到手工资才3200元跳槽第1步要考虑的是新单位的报酬空间。肯定要找到比老单位工资待遇更高的，除非更有发展前途。但是，已经工作10多年的职工，年纪也不小了。大多数单位都不招35岁以上的职工，因为没有可塑性了，而且还难以管理。一个人如果想跳槽，实际上还是一定要考虑清楚才好。不要跳到坑里去，失业了，没有收入，把自己陷入困境。当然我们不可否认一些没有五险一金的人挣得更高，但是有五险一金，有全面的养老、医疗、工伤、失业、生育、住房贷款优惠等相关保障，生活是最稳定的。工资每月3200元，实际上也不算低。2018年全国城镇私营单位在岗职工社会平均工资只有4131.25元。这一工资包含了社保公积金个人负担部分，年终奖、加班费等各种待遇。实际上，每月工资3200元至少也是人均水平。如果再算上单位发放的各种福利、年终奖、加班费，实际上还是会不错的。比如说我每月工资也就3500元，没有任何年终奖；加班费，但是每年至少还有2000多

年少时有很多希望，长大后却逐渐彷徨，工作以后日复一日，最终消失在平凡中。

很多劳动者都会抱怨自己的工资待遇低。有的人觉得自己工作了10多年，到现在每月才能拿3200元。买房、买车、养孩子挣点钱根本不够花，真的很想跳槽。但是，跳槽以前我们还是仔细考虑一下吧。

要正确看待工资待遇

实际上，这份工资待遇还可以，有五险一金，扣完之后每月3200元。

知道吗？有五险一金的工作已经是非常好的工作了。根据2018年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，全国实现就业人员77586万人，参加基本养老保险缴费的人员只有30104万人。实际上缴纳住房公积金的人数更少，目前只有1.4亿人。

当然我们不可否认一些没有五险一金的人挣得更高，但是有五险一金，有全面的养老、医疗、工伤、失业、生育、住房贷款优惠等相关保障，生活是最稳定的。

工资每月3200元，实际上也不算低。2018年全国城镇私营单位在岗职工社会平均工资只有4131.25元。这一工资包含了社保公积金个人负担部分，年终奖、加班费等各种待遇。实际上，每月工资3200元至少也是人均水平。如果再算上单位发放的各种福利、年终奖、加班费，实际上还是会不错的。比如说我每月工资也就3500元，没有任何年终奖；加班费，但是每年至少还有2000多元的工会福利呢。

我们习惯性的跟其他人的工资待遇比，人们总是向前看的。这两天遇到一个机关事业单位的大姐，一年工资、奖金收入是十几万元。但是她仍然表示，这几年工资没有涨，工资待遇不高。其实，人们总是愿意向工资高的比的。

跳槽的注意事项

一个人如果想跳槽，实际上还是一定要考虑清楚才好。不要跳到坑里去，失业了，没有收入，把自己陷入困境。

跳槽第1步要考虑的是新单位的报酬空间。肯定要找到比老单位工资待遇更高的，除非更有发展前途。但是，已经工作10多年的职工，年纪也不小了。大多数单位都不招35岁以上的职工，因为没有可塑性了，而且还难以管理。

第2，自己还有职业规划吗？难道只是为了多挣工资而工作，把自己过去10多年的经验都浪费掉？这实际上也是不可取的。重新再来，适合年轻人，但不适合30多岁的中年人了。

第3，家庭支持吗？跳槽以后的工作能否让生活更加便利，让对象、孩子、老人的生活能否受到影响？看到一个很有趣的例子是，一个人被阿里巴巴录用了，年薪50万，但是其家人纷纷劝他不要去，因为阿里这样的企业加班很严重，对身体不好。

第4，同事相处愉快吗？在一个单位工作10多年，没有功劳也有苦劳。公司的上上下下你都会熟悉，能让自己的工作更加舒适。去了新公司，很有可能会遇到新同事的考验或刁难，这些也是需要考虑的范围。

第5，还有没有发展空间？在老单位真的没有发展空间了吗？这可不一定，有的时候我们只是忽略了自身的重要性。说不定，领导正在考虑给我们提干或者加工资呢。

不管怎样，一旦向老板提出辞职，就是覆水难收了。更不要拿着离职的幌子去提加薪的要求，即使老板挽留你，心里边难免也会有疙瘩，自己还是不要留下的好。

所以，一些事情还是多斟酌考虑一些的好，不要太冲动。