hr看到一份好的简历如何沟通（如何避免你的简历被HR不想看）
hr看到一份好的简历如何沟通（如何避免你的简历被HR不想看）所有，我们得出一个结论：不要寄希望于用一个豪华的简历掩盖你苍白的经历，但也不要用一个糟糕的简历毁了你的耀眼经历！简历的意义就在于，当你和竞争对手经历差不多的时候，你比他多一些胜算！从这张图，我们可以看到左边是非常熟悉的郭老师，右边是刘老师，中间就是一个我们不熟悉的男模。这告诉我们不管衣服有多好看，都得穿在一个合适的身体上才行，这也就说明不管你的简历有多好，首先你自己要一定有能力有经历！咱们换句话说，如果你自己非常有能力有经历，但是穿一个不是那么好看的衣服，可能你的魅力就打一下折扣。第2种，就是弄一个好看的模板，排排版呀，把字号改一改。我们上大学的时候很多人还关注这个，基本上把自己的简历弄个什么样的模板，弄得非常好看等等，其实这也没什么太大用处。第3种就是改一改话术，比如参考别人的改一改自己的内容这种类型。以上这些都只是求助简历的中间段位而已，而比较高级的是第4种：
准备应聘找工作的人，估计多半都会为自己的简历烦恼，其实很多人不仅不会写简历，而且连投简历的姿势都不正确。很多时候情况如下图所示：
那么纠结该如何避免呢？
首先，我们要知道一些写简历的基本常识，简历通常有以下几种段位：
第1种，只堆砌自己做过的事情，比如大家在刚出大学的时候或者第一份简历基本上都是这么写出来的。
第2种，就是弄一个好看的模板，排排版呀，把字号改一改。我们上大学的时候很多人还关注这个，基本上把自己的简历弄个什么样的模板，弄得非常好看等等，其实这也没什么太大用处。
第3种就是改一改话术，比如参考别人的改一改自己的内容这种类型。
以上这些都只是求助简历的中间段位而已，而比较高级的是第4种：
从这张图，我们可以看到左边是非常熟悉的郭老师，右边是刘老师，中间就是一个我们不熟悉的男模。这告诉我们不管衣服有多好看，都得穿在一个合适的身体上才行，这也就说明不管你的简历有多好，首先你自己要一定有能力有经历！咱们换句话说，如果你自己非常有能力有经历，但是穿一个不是那么好看的衣服，可能你的魅力就打一下折扣。
所有，我们得出一个结论：不要寄希望于用一个豪华的简历掩盖你苍白的经历，但也不要用一个糟糕的简历毁了你的耀眼经历！简历的意义就在于，当你和竞争对手经历差不多的时候，你比他多一些胜算！
2）懂得正确的简历投递姿势：
投递姿势1.0版：我们很多人在投简历的时候动不动就是打印一百份来海投！呵呵！这是上大学的时候干的事儿，基本上看到用人单位就塞一张过去咯。
投递姿势2.0版：同样一份简历直接在网上海投，比如在智联、拉手等招聘网站上。
投递姿势3.0版：仔细选择你要的公司，只发一份简历。
投递姿势版本越高当然越好了，所有咱们应该干的事情就是仔细筛选你要去的那家或者几家公司，然后每家都发一份不一样的简历！
我们看上面的图，只有你精准地去投，并有针对性的写简历和面试作品，相信效率就会高很多。如果是海投的话，虽然省事了，但是效率非常低下，很多公司其实是很反感这种海投的，职场应聘成功的几率可想而知！
3）思考简历到底怎么写才对？
如果是对于海投的，基本上是有什么写什么，因为你也不知道对方公司需要什么，你就什么都塞给人家，结果人家公司的需求核心没找到，你写的可能是让HR看得想死的累赘部分！或许这就是为什么管招聘的HR看起来总比实际年龄要大一些呢？因为他们总是要向那些垃圾的简历扔一只狗，你要知道扔狗是很费力气的嘛。
精准投放就是对方需要什么就写什么，怎么发觉对方的需求，怎么更加符合对方的需求来写你的简历。其实，一般招聘的公司都把自己的需求写的很清楚很明白了，比如你去看靠招聘要求就是，或者比如工作职责、范围、岗位要求等等。
所有接下来你应该做的事就是：怎么从对方的招聘需求找需求？如何挖掘你的经历？还有各个部分怎么写？或者一些注意细节等等啦。当然如果你不懂，可以敬讲关注“卧看职场”后续更多职场应聘文章（总共有01-11篇文章分享），帮你最大成功几率应聘职场。
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