it技术转什么管理岗位？毕业季人员持续增加

it技术转什么管理岗位？毕业季人员持续增加中小企业仅需每天为每位员工花最高2.88元的费用，即可享受专业IT人员全年不限次数远程、不限次上门服务，全面解决桌面硬件、软件等各类IT问题。在此背景下，同创双子针对中小企业推出了安心创业&运营无忧标准化产品，通过“高效、专业、全面、标准”四大特点，直击中小企业的IT运维中的痛点，以一种适合中小企业IT运维现状的创新服务模式，真正解决了中小企业在IT运维服务方面面临的难题。其实真的没必要，IT运维成本开支巨大，如果请专职IT运维人员、中小企业的管理成本将会大幅提升，按照企业招聘一名专业IT人员的成本核算，仅工资成本最少就在15万/年左右，一二线城市，成本还会更高。那中小企业又该作何选择呢？其实成长型企业的IT服务需求相对于很多大型企业，是零散的、具体的，同时也是强劲的且持久的，因此，为中小企业提供以服务质量和高性价比的运维服务是迫在眉睫的事情。

很多成长型企业内部不设IT部门，直接让人事或者行政负责IT设备的管理，行政工作繁琐又琐碎，突发的麻烦事情更是一个接着一个，这种看似是在节约人力成本，但其实是一种变相的增加成本，行政的时间都浪费在自己不擅长的问题上，而无法专注自身专业岗位。

毕业季不少公司在进行扩招，人员入职配置电脑，如果最开始就不能给员工一个稳定的IT环境，那后续又该如何保障他们高效工作呢？

尤其成长型企业难点还在于试错机会少，即使是巨头，在重大战略错过一次，回过头来也可能被竞争对手远远甩下，所以想要企业发展好，不要被一些琐碎的 it 问题困扰，那么IT运维人员一定少不了。

但成长型企业，有必要选择5*8驻场式的人员吗？

其实真的没必要，IT运维成本开支巨大，如果请专职IT运维人员、中小企业的管理成本将会大幅提升，按照企业招聘一名专业IT人员的成本核算，仅工资成本最少就在15万/年左右，一二线城市，成本还会更高。

那中小企业又该作何选择呢？

其实成长型企业的IT服务需求相对于很多大型企业，是零散的、具体的，同时也是强劲的且持久的，因此，为中小企业提供以服务质量和高性价比的运维服务是迫在眉睫的事情。

在此背景下，同创双子针对中小企业推出了安心创业&运营无忧标准化产品，通过“高效、专业、全面、标准”四大特点，直击中小企业的IT运维中的痛点，以一种适合中小企业IT运维现状的创新服务模式，真正解决了中小企业在IT运维服务方面面临的难题。

中小企业仅需每天为每位员工花最高2.88元的费用，即可享受专业IT人员全年不限次数远程、不限次上门服务，全面解决桌面硬件、软件等各类IT问题。

除此之外，我们的专注力和经验，可以帮助企业在业务整体运行中，提供7*24h的稳定、安全的保障，这一块其实对中小企业非常重要，因为他们可以把他们本身的一些风险转嫁给我们，而客户要做的就是在他们最强项的地方把业务做好，把自己的业务做强，IT服务交给我们来做就行了。

选择安心创业及运营无忧产品，其实还可以帮助企业做一个长期规划，尤其是对于成本控制这一块其实有很多帮助。因为我们的介入其实对于中小企业来说，可以控制自己的IT投入的成本，包括招聘成本，对于新技术学习的成本，包括人力流失后还要再培训的成本，更包括整个的组织管理的成本。

这个可能就是我们给到客户的一些价值。15年来，我们只做一件事，用匠心精神打造专业IT服务。

摒弃传统服务模式，深耕服务产品化发展道路，实现 IT 与自身业务的无缝连接，不断完善人才共享计划，彻底解决中小企业在发展过程中因IT问题给企业带来的各种运营风险，让企业大大提升自身竞争力，保障业务持续发展，满足客户需求实现利益最大化。