外教英语一对一辅导怎么收费(英伴教育如何做到外教29元的爆破价格更实现三方共赢)
外教英语一对一辅导怎么收费(英伴教育如何做到外教29元的爆破价格更实现三方共赢)目录:认识英伴教育CEO陈政是在2017年初。这个既无技术大牛、又无哈佛、世界500强、BAT工作履历等背景显赫的团队,可能在很多投资人看来样貌平平,但一经深度沟通,总能给人出乎意料的惊喜。无论最后是否决定投资,没有哪个合作伙伴、投资机构没有对陈总的思路清晰、执行力强、办事靠谱不给予优质评价。对于企业经营的内功及面对市场复杂环境的调整,英伴教育显然比同个赛道中高管精英出身的创业者们要老道得多。在这个赛道里,谁活得更久,要比拼运营内功、财务测算、市场战略的灵活适配调整。我们一起来看看创始人背后有怎么样的故事。↓↓↓ ↓↓↓|前言|供给侧的改革除了产生一个新模式,更多是结构化重组机会。外教供应链为什么有共享的刚需?为什么是小班课模式从长期经济性上更能持续?整个第三方共享师资 存量教育的打法是否可持续并成为挑战在线教育的领头羊?这都是我们接触英伴教育和外教英语行业后一直在深思的。
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本文是一百亿研究所第 123篇原创:
的经典案例之英伴国际
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|前言|
供给侧的改革除了产生一个新模式,更多是结构化重组机会。外教供应链为什么有共享的刚需?为什么是小班课模式从长期经济性上更能持续?整个第三方共享师资 存量教育的打法是否可持续并成为挑战在线教育的领头羊?这都是我们接触英伴教育和外教英语行业后一直在深思的。
认识英伴教育CEO陈政是在2017年初。这个既无技术大牛、又无哈佛、世界500强、BAT工作履历等背景显赫的团队,可能在很多投资人看来样貌平平,但一经深度沟通,总能给人出乎意料的惊喜。无论最后是否决定投资,没有哪个合作伙伴、投资机构没有对陈总的思路清晰、执行力强、办事靠谱不给予优质评价。对于企业经营的内功及面对市场复杂环境的调整,英伴教育显然比同个赛道中高管精英出身的创业者们要老道得多。在这个赛道里,谁活得更久,要比拼运营内功、财务测算、市场战略的灵活适配调整。我们一起来看看创始人背后有怎么样的故事。
目录:
一、英伴教育是线上教育、线下教育以外的第三个新物种
二、如何能做到29元的爆破性价格与30%毛利,更实现三方共赢?
三、消费分级的年代,英伴可能是外教英语小班课的下沉市场代表(成本与收益,对于线上教育、线下教育、共享模式 教育的思考)
四、英伴CEO的养成经历
五、一百亿研究所观察
|正文|
01
英伴教育是线上教育、线下教育的第三个新物种
有了共享经济和O2O的催化,这股风潮很快吹到了教育行业。2016年下半年,越来越多资本将目光投向了教育行业,2017年,越来越多机构拿着弹药入局,希冀用“资本 技术”在教育行业打造出一个个准独角兽。在线少儿英语外教有VIPABC,哒哒,PLAYABC,51TALKE等等在舞台中央;另外一头,线下模式也开始发生了松动。资本大戏,记录于2017年底2018年初。进入2017年以后,在从最初的市场绝对主力军1V1模式,很多机构转向了小班课,比如兰迪少儿英语、魔力耳朵、鲸鱼小班。1V1领域的玩家也开始积极布局,51Talk、VIPKID就先后孵化并推出1V4小班课产品。线下教育机构开始涉足小班课,如新瑞思学科英语、比邻东方blingabc等。原因还是财务模型的不经济,尽管1V1至今仍是线上教育机构的主流教学模式,但在凭借强大营销优势快速扩张后,低毛利率和高获客成本两大难题未解,而小班课的成本结构优势凸显,拥有更好的财务模型。
我们从几个维度来看:
1V1 VS小班课:小班课对家长来说,也是一个更具性价比的选择。更低的价格并不意味着打折的效果。
小班课与1V1并非互相替代的关系:“教育是分层的,每一种模式都有它的优势所在,小班课能够在性价比和学习效果上找到一个比较好的平衡;1V1则长于满足个性化需求,灵活性强,关键是要找到每一种模式所对应的核心价值。” ——兰迪少儿英语CEO李晶
线上VS线下:线上英语发展速度快,但无法全面替代线下语言环境刺激。相反,与1V1相比,小班课最大的优势在于调动孩子的社交和参与感。
外教:北美、菲律宾为首的东南亚;线下少儿英语大多为兼职外教,缺乏成熟的外教管控体系,外教管理人才缺乏。
价格:线下传统外教教育机构动辄一两万,有的要三四万,师资少有完善管理
英伴成立之处的初心有二:一为将来希望全国的小朋友都能有外教可以学英语;二为基于语言本身的教学方法,让英语教学回归沟通、交流、表达的语言本质。目标成为中国第一外教共享服务供应链平台,最终主导外教 教育产业健康持续发展。
英伴教育16年初成立时,16年8月得到天使轮,17年正式进入现有模式运营,共享外教 存量机构与外教机构输出。同类类似模式还有莎翁外教、大嘴外教。莎翁是精英出身,注重运营管理和教材。大嘴外教是沪江英语所投,外教上门拼团O2O。而英伴从模式上后文会分析更经济。
市场痛点在与
解决外教供给方式落后
供给侧太传统,在外教供给不够的情况下,价格自然上涨。那么要降低市场价格,就得从供给侧下手。外教作为幼儿教育机构的业态一部分,如降低价格对于单个机构运营成本得不偿失。那么只有从供给侧下手。
供给侧中一是供给总量,二是供给方式。在供给方式上,英伴一开始就不准备采用传统的“自招自用”的传统模式,这样会导致大量的外教时段闲置和浪费,推高单课课金成本。
传统培训行业固有的
三大成本结构
“场地、招生、教学”
为了优化供给侧,英伴经过半年时间市场调研后决定采用B2B领域的共享模式,来重构行业成本结构。仅仅上海8000多家少儿培训机构的闲置教室,把一个外教配置给多个培训机构。通过改变外教供给方式的模式,就变相增加了外教供给量。同时,英伴负责师资(外教招聘、管理)、上课内容、营销(双方共同营销)、收费与售后。为机构补充了特色班,减少开班成本风险,为家长提供到性价比最高的线下高质量(北美外教)小班课程。两相组合,达到最优搭配,重构了行业成本结构,才能做到29元每课时(1课次70MINS=2课时)的价格,其他线下外教课程的1/5都做不到的价格。平均把市场均值价格降低后,达到破坏性单价占领市场及多方共赢局面,市场释放出来的需求量巨大到有足够的想象空间。
授课形式:
线上:VIPKID、哒哒
线下:新东方、昂立等
线上线下融合:英伴
英伴的授课频次是每周一次线下学习、每周一次线上复习、每天口语练习有效组合,让孩子在语义、语音、语料综合全面成长。融合线上线下模式的素质教育模式,回归少儿语言学习本能。未来除了英语教学,素质教育内容也将通过外教在不同场景再做延展。
02
英伴如何能做到29元的爆破性价格与30%毛利
更实现三方共赢?
1、英伴模式的破坏性价位区间和优质(北美、非菲律宾)外教储备可全面覆盖一线、二线、三线、四线350多座城市1亿3-12岁儿童。城市地理密度覆盖上,英伴拥有强大的地面部队快速拓展、举办校长训练营、机构迅速签约能力;同时,一键下单的后端是复杂的师资派课和调度系统,英伴从市区到郊区0-3KM以内高覆盖能力,打造蓝海市场。未来在外地城市端拓展加盟 自营模型。
英伴有强大的外教储备和新招聘能力,每个月能收到30-50个人应聘,仅外教储备丰富(2000人)已是中国第一;更重要的是经过英伴培训的外教,素养高,好管理。英伴已养成了系统的培训机制和对外输出师资模式。
四方共赢?
消费者、培训机构、英伴平台、外教
对家长付费端:就近、低价享受到线下外教课程(价格秒杀线上课程)
对学校机构端:中国其他的大多教育机构为兼职。英孚全职,韦博一个校区最多一两个全职。
解决外教管控问题(外教兼职不稳定管理难),成本问题(一个全职外教工资1.5w-需要开5个班刚刚持平,10个班勉强收益),而和英伴合作能轻松得到更多。
对外教师资端:有系统管理和晋升体系,拿比外面高的固定工资(高级师资有分红),看得到未来发展,具有稳定性。
对英伴教育:英伴的互联网平台,全职外教管控,输出师资 内容 技术,节省线下空间租金,通过线下空间合作,提升外教劳效(覆盖点内稳定上课,达到一定排课率),提升机构线下空间利用坪效,提升机构招生附加值。
来英伴接受培训的校长培训营30%都有外教班,愿意关掉外教班。
英伴对于外教有严格的管控:课前、课中、课后的服务再标准化。从行政到授课质量量化标准。
复盘Vs展望
向三个公司学习:向滴滴学调度,向小米学习产品,向海底捞学服务
进化和简化。
简化:则为为机构简化合作模型
进化:则为后端管控师资、供应链模型
足够的人员调度能力
03
消费分级的年代,
英伴可能是外教英语小班课的下沉市场代表
成本与收益
共享模式 教育=?
最重要的是,非深度历经这一模式的人不可知,风险点在于外教外派与机构招生的时间差成本,仅针对这一点。目前英伴通过强大的幼儿机构等输出能力,恰好的前置化解决了这一点。保证了英伴的健康运营持续能力。
对于外教模式相似的莎翁英语,主要是O2O上门模式,O2O外教管控难,线上获客成本高、到家上门没有标准化课件内容,证明不是教育上门的最佳体验和经济模型;同样的问题有外教拼团上门授课的大嘴外教。英伴教育做到了现场班级管控,培训机构有体验氛围 教具 内容标准化,2B2C模式相对都是难以用O2O实现的氛围和经济效应。
现在,线上外教平台打的不可开交,获客成本达到人均3000元到5000元的惊人成本,资本的规模化要求使得其进入到残酷竞争阶段,一些头部企业现金流捉襟见肘,并且长期将处于巨额亏损模式。通过线上平台解决外教师资量、授课区域的痛点时,我们反过来想,如果我们有机制管控外教、解决外教线下输送问题,可以以极低地推成本获客后反过来打品牌。线上巨大的营销费用是不是可以转化为有效的机构合作获客,而达到高密度的覆盖?也许我们应该考虑下持续性健康发展、通过成本结构化优化创造价值的企业。
英伴具有更大的市场潜力还在于:
1,外教跨界课程的潜力:内容上具有创新性,且在线教育不可复制。
2,其他中教供应链的潜力:用中教以同样的逻辑进行的极端性价比项目的开发。
1个城市1年500万,200个城市就是10亿的生意。掌握外教核心供应链和保证教育品质的核心环节输出,这一点上英伴已经可说是这一模式的行业领先。下一步请我们拭目以待打造更强势的品牌。
04
英伴CEO的养成经历
陈政初看非常朴实、敦厚,然而一经过深聊,在商业模式各个维度测算中领略到他是个算账非常厉害的人。但这和一般的精明有所不同,是一种长期趴在地面上做生意的接地气和朴实劲。仅看普通履历,我非常好奇是什么样的经历训练了陈总的职业思维习惯。我们很少聊这些,每次见面直入主题,看一下最近的运营进度、数据、市场变化等等,等到再熟悉之后才知道陈总花了十年读完本科,其大学丰富的经历对他影响非常大。
陈政进入上海大学国际工商与管理学院,自由的氛围使得他参加学生会的各种商业案例分析大赛、市场营销大赛、炒股大赛等。加上宿舍楼下就是书店,一有空就喜欢在书店吹空调读书,特劳特的《定位》、迈克尔波特的《竞争战略》、《竞争优势》、《国家竞争优势》等。专业课加上学生会活动,让整个大一大二读得紧凑又过瘾。大二结束的暑假,陈政去了一家做教育软件的公司实习,当时卖的是现今看来也非常复杂的一套软件产品(企业经营模拟仿真系统),有包含价格、渠道等在内的200个MBA核心概念,以及股价、广告、成本等300个参数变量。暑假结束后,他选择休学带着这个教育软件去广州开发华南地区的高校市场。由于预先学了大学的专业课及对商业的喜爱。故很快就研究清楚了所销售的这套国内最复杂企业经营模拟系统,当时乃至从招标、销售、商学院及MBA的教授和老师培训都是他亲自来做。
之后回上海创业,两相结合,开始做营销策划和实施,几年下来前后有将近100个项目包含传统行业和新兴互联网、教育行业。直到于2015年找到环球雅思上海分校的校长作为合伙人一起调研行业。16年开始启动英伴外教供应链,重构行业成本结构,将外教英语性价比做到小米般极致和优质品质。
一百亿研究所CEO王溢/Vera表示:
“在两年前我们就预判到不同商业模式的一些问题:大嘴外教侧重点在外教上门1对1模式,兼职外教模式,当时开通小班拼团C2C模式很难走通。其余已成气候的线上英语外教诸如VIPABC、VIPJR、哒哒英语等格局初定,面临巨额营销及获客成本竞争问题。少儿英语高课时完成率、高转介绍率、预付费模式带来正向现金流等特点,通过英伴教育2B端机构合作下沉2C,带着天然的降低获客成本及杠杆撬动属性,达到多方共赢局面。建立全职外教供应链体系,比C2C更能穿透市场,活得更久。同时辅之以完善的课程体系、服务质量,增加完课率和续费率,达到品牌溢价,下沉开拓更多三四线城市。改变外教供应链体系在中国下沉教育市场还有巨大的想象空间。同时,2B2C模式成为在线教育的格局分化重要一部分。”