江西最高年薪200万的工作（月薪过万且不限学历的新潮岗位竟是这个）

江西最高年薪200万的工作（月薪过万且不限学历的新潮岗位竟是这个）当然了，这并不是说本科生就业难了，毕竟本科生也是符合专科岗位需求的。本科生少一些，需求587人，占比13.5%。求职季，在衢州，怎样能找到好工作？薪资有多少？让我们带着思考的眼光，去人才大会现场看看。如果你是专科毕业，你有一大半的机会找到工作，现场面向专科学历提供了2735个岗位，占62.94%。

2018-08-09 06:32 | 浙江新闻客户端 | 记者 于山

8月8日早上9点，涌入衢州市会展中心的人多了起来。8月8日，是衢州一年一度的人才交流大会。这一天，衢州的各类企业，还有事业单位都会拿出名额招人。这是大学毕业生，回衢州找工作最好的机会。

2018年衢州市高技能人才洽谈会（高校毕业生专场招聘会）如期举行。今年现场180多家单位设摊提供岗位数898个，需求4345人。线上还有479家单位发布就业岗位9448个。

| 事业单位招聘报名点，是人最多的摊位之一

求职季，在衢州，怎样能找到好工作？薪资有多少？

让我们带着思考的眼光，去人才大会现场看看。

如果你是专科毕业，你有一大半的机会找到工作，现场面向专科学历提供了2735个岗位，占62.94%。

本科生少一些，需求587人，占比13.5%。

当然了，这并不是说本科生就业难了，毕竟本科生也是符合专科岗位需求的。

| 图片来源视觉中国

至于其他的学历，研究生需求7人，中专及以下需求1016人。

关于大家关心的薪酬：

初步分析，本科学历的普通高校毕业生薪酬集中在4000—6000元之间；大专学历的普通高校毕业生月薪集中在在3000—4000元之间；学历上的差距，就体现了在收入上。

| 一家企业打出的招人需求

如果是专科生，月薪很难拿到4000元以上。

而2000-4000元月薪期间，对应的岗位是：

导购、客服、文员、大学生储备干部等初级岗位。采购、出纳、仓管、人事、内勤、化验等有一定工作经验，但技能要求不高的技术岗位。

要想有更高的收入，也并非不可能。

人事主管、技术工程师、销售经理、生产主任等有一定技术和管理能力的人才月薪在6000—8000元之间。

这样的岗位，需要一定的工作经验。对于刚毕业的大学生来说，只要别浪费时间，不久就能达到这个水准。

浙小编在现场看到一家家电销售企业招收营业员岗位，对学历要求不要，开出的待遇不低，该企业的人资说，但需要看销售业绩，头3个月保底9000元。如果是新人，至少工作3年后，有希望晋升店总，月薪空间就大了。但能否担任店总，除了要看销售业务外，还要看管理的能力。

今年的人才洽谈会，大多数企业开出的待遇是年薪5万以上。

听起来是不是低于预期？

其实破万的月薪并非不可期待，对应的岗位是：部门经理、财务主管、总工程师、副总等有较高学历、技能、管理等能力的高层人才。

还有一个好消息是，这样月薪破万的岗位，有253个需求。

加油吧。年轻人，先从成为253个之一开始，才能成为更厉害的人物。

但在成为更厉害的人物之前，在衢州，大学生的第一个目标是先实现年薪5万。

| 阿里项目和网易项目

一些热门新潮的工作，也出现在了今年的“88”人才大会中。

比如主播和淘宝直播，月薪在3000到10000元。高于大部分岗位。

还有外卖配送员，不限学历，收入比本科生好。

希望每一位浙小粉

都能找到适合自己的工作

年轻人

学到本事才是最重要的哦