山东省第二批主题教育总结（山东省第一批不忘初心）

山东省第二批主题教育总结（山东省第一批不忘初心）8月底97.8%的村(社区)规范完成“会改联”针对有的高速服务区环境脏乱差，服务标准不高的问题，山东高速集团有限公司制定《服务区运营管理服务标准规范》，累计投入26.5亿元对省内36对服务区提升改造，对泰安等23对服务区星级化改造，全面推广司机之家，为货车司机提供专属服务功能区域 建设了母婴室、第三卫生间、家庭卫生间，实现人性化服务。而针对山东老年大学学员报名难，学校教学场地有限的问题，目前马鞍山校区建设正在紧张施工中，加快1号楼、2号楼、3号楼和4号楼建设进度，确保2019年底完成主体工程。而在远程教育平台及远程教育站点建设方面，目前已建成山东老年大学远程教育网、手机云课堂、广电云课堂“三位一体”的立体化远程老年教育平台 课程资源总规模达到1000余课时，面向全省教学点和老年学员免费开放。建成170余个远程教育教学点，覆盖全省16个市，满足广大老年人学习需求。电动自行车闯红灯、逆行、违法

10月29日，大众日报刊发六个版，详细列出了山东省第一批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育单位近期重点解决问题整改落实情况。各单位瞄准问题，真刀真枪抓整改落实。7月18日，大众日版曾用7个版刊登全省第一批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育单位近期重点解决问题工作台账。三个月过去了，这些问题整改得怎么样了？

山东已登记上牌电动自行车64万余辆

知事君梳理发现，整改落实事项中不少涉及民生实事。

例如济南市的渣土车监管措施落实不到位问题，目前已经完成整改。济南推出了若干掷地有声的政策，如建立全流程可视化运输监管平台，严格通行路线、时间和50km/h限速规定，严惩闯红灯、随意倾倒等违法行为；强化渣土消纳场建设，建立工地出土日限额制度，禁止车辆超速超载等。目前已累计查处违法行为6700余起，督促34个违法企业、1700余辆渣土车停运整改，违法发生率下降6.7%、事故发生率下降42%、群众投诉下降41%。

而针对山东老年大学学员报名难，学校教学场地有限的问题，目前马鞍山校区建设正在紧张施工中，加快1号楼、2号楼、3号楼和4号楼建设进度，确保2019年底完成主体工程。而在远程教育平台及远程教育站点建设方面，目前已建成山东老年大学远程教育网、手机云课堂、广电云课堂“三位一体”的立体化远程老年教育平台 课程资源总规模达到1000余课时，面向全省教学点和老年学员免费开放。建成170余个远程教育教学点，覆盖全省16个市，满足广大老年人学习需求。

电动自行车闯红灯、逆行、违法载人现象也是屡禁不止。对此，省公安厅与省市场监管局、省工业和信息化厅联合会签《关于建立电动自行车国家标准实施监督联合工作机制的通知》，健全完善信息共享、问题通报、线索核查、联合行动等工作机制，建立联络员和联席会议制度。目前，全省共登记上牌电动自行车64万余辆，查处电动自行车交通违法16万余起，同比提升62.1%。

与此同时，“爱山东”APP也进行了进一步的优化提升。已建成全省统一的移动政务服务总门户，完成与省、市政务服务平台对接，制定了政务服务高频事项对接方案和办件量前30位的事项接入清单，已接入25个部门、650余项应用。16市全部在“爱山东”APP开设分厅，构建起具有地方特色的移动服务体系。

针对有的高速服务区环境脏乱差，服务标准不高的问题，山东高速集团有限公司制定《服务区运营管理服务标准规范》，累计投入26.5亿元对省内36对服务区提升改造，对泰安等23对服务区星级化改造，全面推广司机之家，为货车司机提供专属服务功能区域 建设了母婴室、第三卫生间、家庭卫生间，实现人性化服务。

8月底97.8%的村(社区)规范完成“会改联”

从整改落实情况清单中看，有不少单位先从转变思想认识着手。如青岛市针对存有“小富即安”心态，辐射带动效应不明显、“排头兵”作用不突出的问题，进行持续整改，青岛市深入贯彻落实对青岛工作的重要指示精神，发起15个攻势，树立“学深圳、赶深圳”的干事创业导向，出台实施“学深圳、转作风”机制建设的意见，分两批选派300多名干部赴深圳体悟实训。出台推进机关工作流程再造以及加强处长队伍组织力执行力建设的意见，建立顶格协调推进机制，用平台思维做发展乘法，下大气力抓好“双招双引”。第一批主题教育期间，新开工项目是前5个月新开工项目之和的2.6倍；1-9月全市固定资产投资增长15%左右。

所落实的事项中还有一部分深入基层，解决问题。针对基层妇联组织建设不规范，部分地方“会改联”后工作开展不力等问题，省妇联持续开展“会改联”回头看、规范开展亮牌服务、对省级妇女儿童家园全面摸底调研、加强基层组织成员培训。8月底，97.8%的村(社区)规范完成“会改联”，4万余个村(社区)实行了亮牌服务，各地新建“妇女微家”1.3万个，举办培训班4000余场，培训基层执委32.9万余人（次）。

而针对基层法律服务行业存在城乡不平衡的情况，省司法厅印发了《山东省基层法律服务队伍发展方案（2019-2022年）》，引导基层法律服务力量向乡镇和农村社区转移；开展“乡村振兴基层法律服务专项行动”，推行村（社区）法律顾问 专职人民调解员模式，引导服务乡村振兴；制定《山东省基层法律服务工作者执业核准考试办法》，强化执业监管，严格投诉查处，净化服务市场；举办全省基层法律服务业务骨干研修班。

目前共受理网上立案申请176万余件

此外，还有一部分整改事项聚焦人才问题。例如，针对年轻干部培养力度需进一步加大的问题，省政府研究室大力提拔使用年轻干部，2名40岁以下的博士提任正处领导职务，13名素质好、能力强、作风硬的年轻骨干力量提拔晋升。正处级领导干部平均年龄从52.3岁下降到47.5岁，二级调研员平均年龄从47岁下降到39.8岁。并制定《关于强化教育培训和正向激励提升干部素质能力的办法》，实施业务骨干培养工程，建立动态管理人才库，打造研究室的“突击队”“尖刀班”。

面临人才流失压力，山东社会科学院制定《加强高层次人才队伍建设实施意见》。引进2名正高、1名副高，招聘10名博士硕士，招收博士后1人。提高高级岗设置比例至53.6%。制定《关于高层次专家延迟退休和返聘的暂行规定》，为1名专家办理延迟退休。选派20名中青年人才赴英培训，14名博士取得国外访学资格。

7月11日下午 在青岛市黄岛区人民法院的立案大厅 办理业务的人寥寥无几

而在转变工作作风方面，针对司法行为不够规范文明，存在司法不作为、慢作为、乱作为的现象，省法院持续整改，制定加强审限管理切实解决长期未结诉讼案件的意见，开展裁判文书评查，研发了院庭长可视化监督管理平台。印发执行案件“一案双查”实施办法，对问题突出案件实施业务审查和监督调查。自7月1日起，除刑事公诉案件外，全省三级法院实现100%网上立案，目前共受理网上立案申请176万余件。

针对谋划和推动国有企业改革发展中，仍不同程度存在形式主义、官僚主义问题，省国资委印发了省国资委专项整治实施方案，对形式主义、官僚主义有关问题提出了明确的整改措施和整改时限。同时完善OA办公系统，推动“国资云”平台应用，建立了各处室信息和数据共享机制；减少督查考核事项，今年以来没有组织对基层单位进行督查检查；控制开会、发文数量，前三季度委机关共办会9次、发文107件，为全年控制目标的69%、51%。

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 范佳 实习生 单晓萍

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