应用化工技术跟岗实习（川维化工三招）

应用化工技术跟岗实习（川维化工三招）　　做实全方位关心关怀。“班组的师傅对我们都很好，不仅在技术上耐心教我们带我们，在生活上也很关心我们。”顶岗实习学员邢刚分享道。据悉，在实习生来之前，川维化工就为他们准备了一人一间满足基本生活的青年公寓，分配到实习单位后，各基层单位在第一时间举办了欢迎会，指定多名青年员工帮助他们尽快熟悉工作生活环境。此外，职业导师和专业导师也立即介入，帮助实习生们制定阶段性学习内容和成长路径。（龚小棚）

近日，中国石化集团重庆川维化工有限公司（以下简称“川维化工”）2021年大专毕业生顶岗实习学员到岗培训结束。40余名学员接受了为期三天两晚，涵盖安全、薪酬、公司发展规划、个人职业成长通道、角色转换以及结课考试等14门课程的培训。培训结束后，川维化工根据岗位需求，并结合学员所学专业和意愿，将全体学员分配到基层单位开启为期6个月的顶岗实习。

　　据悉，为深入贯彻落实国家促进就业的决策部署，2016年重庆市人力资源和社会保障局等6个部门制定了《重庆市高校毕业生就业实习实施办法》；2019年，为进一步促进青年更高质量和更充分就业，各部门实施万名青年实习计划。“我们可以为实习人员提供安全健康的实习环境，和具有一定专业要求和业务内容的全职实习岗位，同时能积极吸纳、择优留用实习人员，成为了重庆市的就业实习基地。”川维化工有关负责人说，2020年我们顶岗实习学员共43名，其中42名学员在次年毕业后与公司签定正式劳动合同，留用就业率达97.7%。

　　做实岗前培训。“顶岗实习生到岗前的培训，是学员们第一次实质性地接触公司的方方面面，我们能否最大限度地留用优秀学员，第一印象至关重要。”川维化工人力资源部副经理余镇华介绍道，为此，我们锚定“信心、纪律、融入”三大目标，科学设置到岗培训课程，帮助学员们坚定“川维化工大有发展，值得托付终身”的信心。同时，川维化工还邀请集团公司技能大师罗莉到课堂上与学员们互动，用自己的成长经历，激励学员们在今后的工作中用实际行动践行劳模精神、劳动精神和工匠精神。

　　做实双导师带徒。“双导师带徒是公司人才队伍建设薪火相传的重要纽带，是企业经验萃取与传承源远流长的真实写照。”川维化工人力资源部负责人朱文说，多年来，我们高度重视对新入职员工思想道德品质和业务技能的培养，积极推行“思想 业务”双导师带徒工作模式。我们将顶岗实习学员提前纳入双导师带徒培养机制，各基层单位根据学员实习岗位、所学专业为每一名顶岗实习学员配备了职业导师和专业导师，实现思想、业务培养 “两条腿走路”。同时，还对实习学员开展月度跟踪考评，从理论学习、实践操作、现实表现三个维度进行量化评分。

　　做实全方位关心关怀。“班组的师傅对我们都很好，不仅在技术上耐心教我们带我们，在生活上也很关心我们。”顶岗实习学员邢刚分享道。据悉，在实习生来之前，川维化工就为他们准备了一人一间满足基本生活的青年公寓，分配到实习单位后，各基层单位在第一时间举办了欢迎会，指定多名青年员工帮助他们尽快熟悉工作生活环境。此外，职业导师和专业导师也立即介入，帮助实习生们制定阶段性学习内容和成长路径。（龚小棚）