计提和发放工资的会计分录（发放工资相关的账务处理）

计提和发放工资的会计分录（发放工资相关的账务处理）一、计提由于每个月过完才能核算出员工的真实工资，所以会计一般在月末暂估该月的工资费用，做计提分录入账。3.预估某些应付账款是多少，记入账内；4.其他符合会计制度的预计项目。发放就比较好理解了，主要就是发放上月工资。

会计工资核算具体分为两个步骤：计提和核算，首先要把这两步的区别搞清楚

计提，即计算和提取，功能主要有：

1.预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款；

2.根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)；

3.预估某些应付账款是多少，记入账内；

4.其他符合会计制度的预计项目。

发放就比较好理解了，主要就是发放上月工资。

由于每个月过完才能核算出员工的真实工资，所以会计一般在月末暂估该月的工资费用，做计提分录入账。

工资计提和发放工资的分录说明

计提、发放工资时的会计分录

一、计提

二、发放

计提和实际发放的工资不同时如何做分录？

企业承担给职工交的五险一金，计提和发放分别怎么做分录？

正确区分工资薪金和劳动报酬

工资管理系统

员工工资表

员工考勤表

绩效工资计算表

工资明细表

篇幅有限，关于会计工资核算的相关内容就先展示到这里了，希望对大家有所帮助。