杭州薪资怎么算？二季度38个核心城市薪酬排行
杭州薪资怎么算？二季度38个核心城市薪酬排行很多大学生开始留意到苏州，工资水平不错、市民整体素质高、对外来毕业生也比较友好。同时工作节奏也不至于让人喘不过气，深受同学们的青睐。不远的苏州同样值得称赞，笔者在大四时也曾去过，那是一座风格独特的城市。虽然没有上海那么繁华，但实际上经济水平和发展势头很好。根据他们新公布的38个核心城市在本年度二季度平均薪资，势头还是比较乐观的。其中有几座城市表现比较抢眼。首先就是杭州，它以11052元的水平位列第四名，是唯一超过“老牌一线”城市的地方。这几年它对省内外高考生的吸引力都在增加。越来越多同学向往到这里上学，见识一下杭州的魅力；无论是基础教育还是高等教育，都走在前沿。而且该市也举办各个行业的竞赛，鼓励毕业生，属实是经过一番努力的。
钱并不是万能的，却能解决毕业生面对的大部分问题，这是一个很现实的情况。在求职时，或许我们经常能听到面试官说着“刚毕业不要那么在意工资”的话。
可归根结底，除了那些真的有底气“为兴趣而工作”的二代，我们普通人求职还不是为了工资吗。同样付出的努力，在不同城市能得到的待遇也有差异。我们看看哪些地方薪资高。
“智联”相信大学生群体都很熟悉了，笔者上学和刚毕业时，这个渠道确实在找工作的过程中占有很重要的地位。
虽然现在更多同学开始换成其他途径了，但很多规模较大的企业依然还在这里公布招聘。除了帮双方建立沟通渠道，智联还定期公布一些大数据统计结果，以便研究就业相关问题。
根据他们新公布的38个核心城市在本年度二季度平均薪资，势头还是比较乐观的。其中有几座城市表现比较抢眼。
首先就是杭州，它以11052元的水平位列第四名，是唯一超过“老牌一线”城市的地方。这几年它对省内外高考生的吸引力都在增加。
越来越多同学向往到这里上学，见识一下杭州的魅力；无论是基础教育还是高等教育，都走在前沿。而且该市也举办各个行业的竞赛，鼓励毕业生，属实是经过一番努力的。
不远的苏州同样值得称赞，笔者在大四时也曾去过，那是一座风格独特的城市。虽然没有上海那么繁华，但实际上经济水平和发展势头很好。
很多大学生开始留意到苏州，工资水平不错、市民整体素质高、对外来毕业生也比较友好。同时工作节奏也不至于让人喘不过气，深受同学们的青睐。
山东济南可以说是后起之秀，以9378元的水平，超过了西安、青岛、天津等地。这里同样是包容性比较强的地方，很适合新来的毕业生。
其他城市具体情况，大家可以参照图片里的信息，这里就不再一一说明了。总结一下，这次共有12地的平均招聘月薪超过万元。但是毕业生也说出了不同的感受。
理论上看，二季度这个结果还是很令人满意的，不仅没有“缩水”，反而显示比一季度提升了。但很多大学生表示困惑。
明明自己感受到的是求职变难了，在职的毕业生也不乏因为“公司困难”而降薪的情况。能达到以上标准的同学，好像很难。
其实毕业生有这样的感觉一点不奇怪，主要有两个原因。首先，智联里的名企、大型企业，本来就比其他机构要多一些。
里面的岗位可能也不乏相对高端的类型，而这些往往是少数优秀大学生才会看的职位。我们广大普通毕业生，可能求职时达到一半的待遇也不错了。
其次，本次统计是按照“招聘待遇”的数据整理的，凡是有工作经验的毕业生就会很清楚，招聘里标明的工资，跟实际下发的标准是有出入的。
其实包括一些大企业，招聘公告里的待遇同样可能是按“最高标准”写，而不是保底或员工的平均标准。
现在很多岗位都有绩效部分，而能不能达到标准，有时不完全取决于毕业生是否足够努力。倘若上级定一个绝大多数人都不能完成的目标。
然后把绩效也提高到一个很好的水平。这样看上去好像是待遇不错，可以在招聘里写出“能力突出可以拿到多少工资”，可实际上整个团队几乎很少有人能完成，对多数毕业生来说缺乏意义。
记得有人随机采访过大学生，很多同学认为毕业后拿到1万元以上的待遇不难。而真正求职的时候才发现，现实中哪有那么多好机会呢。
普通三四线城市的毕业生，普通岗位可能每月也就3千到5千元。南方城市或许能更高一点，但普遍也难以达到“招聘待遇”统计出来的结论。
所以，普通毕业生求职时，还是需要着眼现实，身边认识的同学、校友，他们的实际待遇往往才有更多参考性。
今年毕业生数量又提升到了新的水平，而受到其他不可控因素的影响，可能招聘岗位也有限。想要落实就业，需要调整心态，进一步降低预期。
【话题】你在哪个城市，待遇多少呢？（图片来自网络）
