博士跟硕士哪个学位高？有人说本科多如毛
博士跟硕士哪个学位高？有人说本科多如毛由此可见，即使是专科生，每100个人当中，也就3个左右，更别说本科学历、硕士学历及博士学历了。截止到目前最新统计情况，中国人口已经超过14亿。那么1997年至2019年高校毕业生中专科生、本科生、硕士生、博士生分别占全国总人数比例分别为：专科3.2%、本科3.5%、硕士0.4%、博士0.08%。乍一看，大学毕业生人数确实挺多的，差不多十个人里就有一个受过高等教育的人。但是统计数据里的高校毕业生包括了中转、大专等高校毕业生，而且还有一部分是重复统计，如专升本、本科读硕士、硕士读博士等，这类毕业生数据存在重复统计。接下来，根据教育部官网可查询信息，统计自1997年-2019年专科、本科、硕士研究生、博士研究生分布情况。（由于教育部官网查询不到1997前专科、本科、硕士研究生、博士研究生具体，但1997年前高校毕业生人数相对较少，整体上对数据分析结果无太大影响）经过统计分析，1997年至2019
2020年毕业季即将到来，教育部门预计将有870万高校毕业生们即将踏入社会。每到毕业季，网络上便经常有这样奇怪的言论：本科多如毛，硕士满地走，博士一走廊！这句话意思无非是在调坦说：目前高学历的人多得数不胜数；也有种学历贬值严重，读书无用的意思。
然后，事实真的如此吗？答案是否定的。接下来，我将对此进行较为全面的分析，供各位读者参考。
一、是否真的存在“本科多如毛，硕士满地走，博士一走廊”的现象首先，先来看一组关于高校扩招后历年高校录取人数统计数据。从图上可以看出，自从1978年恢复高考以来，每年高考录取人数逐年上升，尤其是高校扩招后，每年高校毕业生人数呈现指数级别增长。经过简单的统计后发生，自1978年至今，累计高校毕业生为1.17亿左右。
1978年-2019年高校毕业人数条形图
乍一看，大学毕业生人数确实挺多的，差不多十个人里就有一个受过高等教育的人。但是统计数据里的高校毕业生包括了中转、大专等高校毕业生，而且还有一部分是重复统计，如专升本、本科读硕士、硕士读博士等，这类毕业生数据存在重复统计。接下来，根据教育部官网可查询信息，统计自1997年-2019年专科、本科、硕士研究生、博士研究生分布情况。（由于教育部官网查询不到1997前专科、本科、硕士研究生、博士研究生具体，但1997年前高校毕业生人数相对较少，整体上对数据分析结果无太大影响）
经过统计分析，1997年至2019年高校毕业生人数约1.03亿，其中专科约为4600万，本科4900万、硕士600万、博士124万，依次分别占比约为44.6 %、47.5%、 5.8 %、2.1%。
1997年-2019年高校毕业生专科、本科、硕士、博士人数所占比例饼状图
截止到目前最新统计情况，中国人口已经超过14亿。那么1997年至2019年高校毕业生中专科生、本科生、硕士生、博士生分别占全国总人数比例分别为：专科3.2%、本科3.5%、硕士0.4%、博士0.08%。
由此可见，即使是专科生，每100个人当中，也就3个左右，更别说本科学历、硕士学历及博士学历了。
为什么会有“本科多如毛、硕士满地走、博士一走廊”，这样的说法呢？以下几点是主因。
1、高校扩招的影响
自从高校扩招以来，录取人数与日俱增。给人一种已经全民普及了高等教育的假象。相比于70、80年代的天之骄子，现在大学生确实不如以前那么被重视，也没有以前那么好就业。但大学学历依然是大部分企业的敲门砖，考上大学依然是改变命运的最佳路径之一。
2、媒体夸张报道
每年毕业季都要不少媒体报道这样的标题：“XXX万高校生毕业，又是最难就业季”，然后再配上几张大学里招聘会现场照片（高校里大型招聘会一般在体育场举行，现场招聘人员和毕业生几千人挤在一起，显得大学生多的数不过来），让人产生误解，觉得大学生多如牛毛。
截图来自网络新闻：部分媒体关于就业的夸张报道
3、圈子的影响
这里所谓的“圈子”，指的是人所处的环境影响。当你专科毕业后工作，你会发现周围都是专科生为主，依次类推，本科、硕士毕业、博士毕业都会发现自己周围都是和自己学历差不多的。这就给人造成一种假象，觉得自己身边都是高学历人才。打个不太恰当的比方，如无论任何时候去大医院，都会觉得人山人海，按照这种逻辑，岂不是中国人全部都在看病吗？显然这种以偏概全的逻辑是不合理的。
4、与大学生匹配的就业岗位不足
整体上来说，我国高科技产业相对不足，主要是相对低端的制造业。这些企业往往需要高学历人才数量较少，从而就业市场岗位远远不能满足大学毕业生需求。总结起来就是适合大学生就业岗位不足，造成热门岗位竞争压力多，应聘者多。也给人种大学生多如牛毛的感觉。
5、一线城市人才聚集效应
如北京、上海、广州、深圳等一线城市，高科产业多，就业岗位足，医疗资源、教育资源丰富，吸引了大量的高学历人才。因此在这些城市高学历人才比例高，但不能以此来说中国的本科生数量数不胜数，这样以偏概全有失偏颇。
二、大学生毕业生数量与就业岗位匹配不足矛盾突出整体上而言，高校扩招后，大学毕业生数量确实达到一个比较大的基数。但与14亿人口相比，我国高学历人才还是太少，应该继续普及高等教育，提升国家整体科研实力。但是现如今的就业市场的岗位远远不能满足大学生的就业需求。
那么如何化解两者之前存在的矛盾呢？笔者提出以下两点建议以供参考。
（1）加大教育资源投入，提升高等教育培养质量
高等教育扩招后，由于大学生录取人数的剧增，导致很多高校教育资源不足，进而造成培养的本科生、研究生的质量相比以前有较为明显的下滑，大学毕业后往往难以胜任本岗位工作。因此需要继续加强教育资源投入，提高毕业生的毕业标准。
（2）优化专业配置
每年很多冷门专业毕业生就业难度大，一些冷门、与市场脱节的专业，一方面占用了宝贵的教育资源，另一方面，也让大学生把宝贵精力用在难以就业的专业上。因此需要对不符合就业市场的专业进行缩减，增设与经济发展相匹配的专业，如人工智能、机器人等专业。
（3）多发展高科技产业，提供更多数量的优质岗位
高科技产业即可以产生高附加值，又可以能提供丰富而又优质的岗位，满足大学生就业需求。可谓一举两得。因此，有必要加大高科技产业的投入，既能促进经济良好发展，又能满足日益增加的大学生求职需求。
结语：事实上，我国高等教育发展水平与发达国家相比，还是远远不够的。“本科多如毛，硕士满地走，博士一走廊!”也只能作为一种饭后闲余时的调坦。
当前，我国科技实力还有待提升，而教育是科技发展的根本。希望有关部门加大教育资源方面的投入，早日实现强国梦！
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